• Je hebt een MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het vlak van bedrijfsvoering of informatievoorziening;
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring met geautomatiseerde (recordmanagement)systemen en zaakgericht werken;
• Je hebt grote interesse in de ontwikkelingen op het gebied van ICT en databeheer en je wilt je continu ontwikkelen op dit gebied;
• Je denk in oplossingen en niet in problemen;
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen;
• Je kunt zelfstandig werken en voelt je thuis in een dynamische en hectische werkomgeving;
• Je bent thuis in relevante kaders, regelgeving en voorschriften op het gebied van (documentair) informatiebeheer;
• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en gaat je gemakkelijk af;
• Je hebt gevoel bij de behoeftes van de klant en je denkt daarbij in haalbare en werkbare oplossingen, niet in beperkingen;
• Je neemt initiatief, zoekt collega’s actief op om informatie te halen en kennis te delen;
• Je neemt je verantwoordelijkheid, niet alleen voor je eigen stukje maar ook voor het grotere geheel;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift uitstekend;
• Relevante competenties voor deze functie.

Op deze functie zijn de volgende competenties van toepassing:

• klantgerichtheid
• zelfstandigheid
• proactieve houding
• plannen en organiseren
• samenwerken
• omgevingsbewustheid
• analyserend
• verantwoordelijkheid nemen, niet alleen voor je eigen stuk, maar ook voor het geheel
• flexibiliteit
• durf

Op de functie Medewerker informatievoorziening (S08) is de FGR-functiegroep Medewerker ICT/Techniek /Inf.beh. van toepassing.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat wij jou bieden

Een functie in een uitdagende, dynamische omgeving met een digitale dienstverlening die volop in ontwikkeling is?. De afdeling DI beweegt daarin mee. Zo wordt met nieuwe vormen van dienstverlening ingespeeld op de veranderende klantvraag en is inmiddels een traject in gang gezet waarbij de bestaande dienstverlening wordt geprofessionaliseerd.
Binnen het team Informatiebeheer staan daardoor de nodige veranderingen op stapel die je kansen bieden om je verder te ontwikkelen.
Van de kandidaat wordt verwacht dat deze bereid is een A-screening te ondergaan.

Na ontvangst van je sollicitatie kun je binnen een week een reactie van ons verwachten. De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.