Medewerker ICT-regie

Belastingdienst Caribisch Nederland

  • Stand­plaats Bonaire
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 40
  • Niveau WO bachelor
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 21 augustus Nog 1 dag
  • Vacaturenummer RCN/2019/18
  • Plaatsingsdatum 9 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

De Belastingdienst Caribisch Nederland is op zoek naar een medewerker ICT-regie.

Heb je affiniteit met digitaliseren en automatiseren van processen? Heb je ervaring met het vrijgeven producten en diensten? Ben je oplossingsgericht? Lees dan snel verder!

Als medewerker frontoffice ben je het aanspreekpunt voor vragen op het gebied van onder andere support,  applicatieontwikkeling, acceptatietesten en het maken van analyses en adviseren over incidenten, changes en problemen.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Je draagt bij aan het op- en bijstellen en onderhouden van een ICT-visie en portfolioplan (portfoliosturing).
  • Je assisteert de informatiemanager bij het uitvoeren van het opdrachtgeverschap voor alle ICT-aangelegenheden, zoals onderzoek, definitiestudie, applicatieontwikkeling, infrastructuur, diensten, onderhoud en support.
  • Je adviseert (na de uitvoering van acceptatietesten) over het vrijgeven van opgeleverde (tussen-)producten, diensten en releases en over het accorderen van specificaties, architectuur en ontwerpproducten;
  • Je neemt deel aan de reguliere overleggen met de shared service organisatie Caribisch Nederland (SSO-CN) en de ICT-leveranciers.
  • Je verzorgt incident-, change-, probleem- en kwaliteitsmanagement, maakt impactanalyses en adviseert ten aanzien van incidenten, changes, problemen en kwaliteitsissues.
  • Je richt de acceptatietesten in, je stelt testplannen op en coördineert de gebruikersacceptatietesten, en begeleidt de supergebruikers;
  • Je levert een bijdrage aan het (inrichten van) autorisatiebeheer en monitort de gebruikerstevredenheid.
  • Je ondersteunt de informatiemanager bij de inrichting en sturing van de helpdesk en waar nodig schakel je expertise in vanuit de Belastingdienst Nederland in het geval van complexe inrichtings- en oplossingsvraagstukken.
  • Je draagt mede bij aan het verzorgen van de afstemming met Nederland en met de afdelingen Informatiemanagement van de Belastingdienst Nederland.
  • Je volgt en bewaakt de ICT-productieplanningen (voor zover geautomatiseerd) en voortgangsrapportages ten aanzien van ICT-ontwikkeling.
  • Je volgt en bewaakt de koppelvlakken tussen de verschillende applicaties en bent verantwoordelijk voor het oplossen van incidenten.
  • Je draagt bij aan de ondersteuning en advisering van het managementteam Belastingdienst Caribisch Nederland met betrekking tot de ICT-vraagstukken.

Functie-eisen

Competenties

  • Je hebt inzicht in de bedrijfsprocessen van de gebruikers.
  • Je hebt goede kennis van bij de Belastingdienst Caribisch Nederland gebruikte applicaties en systemen.
  • Je bent vaardig in het maken van impactanalyses en testplannen.
  • Je hebt brede kennis van de relevante ontwikkelingen op het vlak van ontwikkeling en beheer op het gebied van ICT.
  • Je hebt kennis op het gebied van servicemanagement en intern contractmanagement.
  • Je hebt theoretische en toepassingsgerichte kennis van een vakgebied en inzicht in organisatorische, sociale, financiële, technische, economische of juridische samenhangen in relatie tot het eigen werkterrein.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Aanloopschaal 9 minimaal $ 2.579,-- tot maximaal $ 3.506,-- bruto.

    Functieschaal 10 minimaal $ 2.967,-- tot maximaal $ 3.927,-- bruto.

    Het vaststellen van het salaris is afhankelijk van de opleiding en ervaring. Voor alle vacatures zijn de lokale arbeidsvoorwaarden van toepassing. 

  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 40
  • Maximaal aantal uren per week 40

Overige arbeids­voorwaarden

Wat bieden wij:

  • een marktconform salaris, in aanloopschaal 9 en functieschaal 10 van minimaal $2.579,- en maximaal $3.927,- per maand bij een werkweek van 39,5 uur;
  • inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring;
  • een eindejaarsuitkering van 6% van de bezoldiging;
  • vakantiegelduitkering van 8,33% van de bezoldiging;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij PCN;
  • interne opleidingsmogelijkheden;
  • 184 vakantie-uren.
  • een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling, op basis van BES-wetgeving, goed functioneren en een positieve beoordeling;
  • een verhuisregeling indien je vanuit het buitenland reageert.

Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Afhankelijk van organisatorische factoren kan een verlenging tot de mogelijkheden behoren. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een positieve uitslag van de medische keuring zijn vereist en dus onderdeel van de selectieprocedure. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Bijzonderheden

Overige arbeidsvoorwaarden:

  • Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een medische keuring is vereist.
  • Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.
  • Om in aanmerking te komen voor een functie bij de Rijksdienst Caribisch Nederland is het Nederlanderschap een vereiste.
  • Het vaststellen van het salaris is afhankelijk van de opleiding en ervaring.
  • Voor alle vacatures zijn de lokale arbeidsvoorwaarden van toepassing.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen Belastingdienst Caribisch Nederland (BC/N) vallen ICT-aangelegenheden onder de stafafdeling en ressorteert onder de algemeen directeur. ICT heeft binnen de BC/N een belangrijke rol. Het digitaliseren en automatiseren van processen zullen in de nabije toekomst zowel in- als externe klantgerichtheid bevorderen.

Belastingdienst Caribisch Nederland

De shared service organisatie Caribisch Nederland (SSO CN) verzorgt de bedrijfsvoering en ondersteuning voor de op de BES-eilanden actieve ministeries (rijksdepartementen) en is daarmee de shared service organisatie van het Rijk in het Caribisch gebied. Hieronder valt de ondersteuning op het gebied van personeelsmanagement, inkoop, financiën, automatisering, communicatie en huisvesting.

De organisatie:

De eilanden Bonaire, Sint Eustatius en Saba behoren sinds 10 oktober 2010 als drie afzonderlijke Openbare Lichamen tot Nederland. Voor de heffing, invordering en toezicht op de rijksbelastingen en de uitvoering van douanetaken is de Belastingdienst Caribisch Nederland (B/CN) opgericht. De B/CN is zowel inhoudelijk, organisatorisch als geografisch een bijzonder onderdeel binnen de Belastingdienst Europees Nederland.

B/CN genereert namens de overheid de belastinginkomsten via fiscale wetgeving met de toepassing van heffing, inning en toezicht. B/CN voert, mede door middel van functionele lijnen met de Douane Europees Nederland,  haar (douane)toezicht uit op de in-, uit- en doorvoer van goederen en op de naleving van wetgeving op veiligheids-,  gezondheids-, economisch- en milieuterrein, en economische ordening en financiële integriteit. B/CN heft en int premies volksverzekeringen, werknemersverzekeringen en zorgpremies. Tevens staat B/CN voor de fraudebestrijding op voorgaande terreinen en heeft hiervoor functionele lijnen met de FIOD in Europees Nederland. Verder draagt B/CN zorg voor het innen van eilandbelastingen en –heffingen op Bonaire en neemt B/CN ook de heffing en inning van alimentatie gelden ten behoeve van de Voogdijraad voor haar rekening.

B/CN bestaat met haar +/- 110 fte uit vestigingen op Bonaire (front- en backoffice), Sint Eustatius (front-office) en Saba (front-office).  De directeur B/CN geeft samen met het managementteam leiding.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Junior de Lain

+ 599 715 8823

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, backoffice werving & selectie

06-50738020

Shamin Naipal, Backoffice werving & selectie

06-46748145

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior medewerker

IND
  • Stand­plaats Bonaire
  • Uren per week 39-40
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Coördinerend beleidsmedewerker

Directoraat-generaal Politie en Veiligheidsregio's
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 10 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Solution architect

De Nederlandsche Bank
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling