Je hebt minimaal MBO-4 niveau, en kennis van kantoorautomatisering en applicatiebeheer. Je hebt in ieder geval uitstekende kennis van Office 365 en Teams. Je brengt enkele jaren relevante werkervaring mee of je deed een relevant traineeship.
Je vindt het leuk om mensen te helpen, je deur staat altijd open en je bent makkelijk benaderbaar. Andersom stap je ook snel op medewerkers af om te checken of alles OK gaat op het vlak van automatisering. Je bent leergierig: wat je nog niet weet, kunnen wij je leren, of we helpen je om die kennis via opleiding of training te vergaren. Vanwege de huidige bezetting in het team ben je in ieder geval vrijdag werkzaam op kantoor.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het salaris bedraagt minimaal € 2.817,- en maximaal € 3.782,- bruto per maand voor een voltijdse dienstbetrekking van 36 uur (schaal 08 van de CAO Rijk). Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Het College hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Deze functie is opengesteld voor maximaal 36 uur per week. Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband. Detachering is bespreekbaar.

Meer informatie
Als je meer informatie wilt over de functie, kun je contact opnemen met Ron van Rossum, manager bedrijfsvoering. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met de HR-afdeling via [email protected] Beiden zijn bereikbaar via 030-8883888.

Sollicitatieprocedure
Graag ontvangen we jouw motivatie en CV digitaal via [email protected] Solliciteren kan tot en met 26 maart 2023. De selectiegesprekken staan gepland op woensdag 5 april 2023 en een praktijkopdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.