Je weet nooit wat je aantreft, maar bent op alles voorbereid. Als medewerker fysiek toezicht weet je als geen ander welke goederen toegestaan zijn en welke onveilig of ongewenst zijn. Op je dynamische werkplek op Schiphol hebben jouw controles direct invloed op onze samenleving en op de hele wereld.

Dit doe je bij de Douane

Bij Douane Schiphol Cargo voer je controles uit op goederen in vliegtuigen en bij bedrijven op en rondom de luchthaven. Deze vrachtcontroles doen we niet alleen in het kader van onze fiscale taken, maar ook in het kader van de wetgeving op gezondheid, veiligheid, economie en milieu. Hiervoor word je opgeleid tot buitengewoon opsporingsambtenaar. Om ons werk te kunnen doen zetten we onder andere speurhonden en scan-apparatuur in. Onze controles vullen elkaar aan en versterken elkaar. Komen er problemen voor tijdens je werk? Dan los jij ze op, eventueel maak je een proces-verbaal op. De Douane beschikt over een sterk ingerichte kennis- en infrastructuur zodat je met jouw vragen altijd terecht kunt bij een medewerker met specifieke kennis van verschillende werkgebieden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan beschermde plant – en diersoorten, namaakgoederen en geneesmiddelen. Je staat er dus niet alleen voor.

Naast je kerntaken deel je ook actief kennis met je collega's en draag je bij aan de verbetering van de prestaties van de Douane. Dat betekent ook dat we je in de toekomst kunnen vragen om les te geven aan collega’s of mee te denken over onze opleidingen. 
Dit betreft een vuurwapendragende functie. Naast het voeren van een selectiegesprek zijn er nog een aantal aanstellingseisen, zie hiervoor het kopje bijzonderheden onderaan deze vacature. 

Nadat je de selectieprocedure succesvol hebt doorlopen bereiden we je graag goed voor op je nieuwe functie. Daarom krijg je van ons een interne opleiding, waarin je stap voor stap alles leert wat je voor deze functie moet weten en kunnen. Een behoorlijk intensieve, maar vooral leuke en leerzame periode met collega’s en begeleiders! 

Een bijzondere baan, omdat...

• je niet alleen samenwerkt met collega’s binnen de Douane, maar ook met collega’s van andere handhavingsinstanties;
• je deel uitmaakt van een klantgerichte en handhavende organisatie, waarvan het werk van invloed is op de hele wereld;
• je niet alleen bijdraagt aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland, maar ook op die van de Europese Unie;
• je goed voorbereid wordt op je functie, met een pittige en leerzame interne opleiding.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het fijne vind ik dat ik mijn speurzin zelfstandig kan inzetten om illegale goederen op te sporen.  Met eigen initiatief, maar wel in teamverband met leuke en enthousiaste collega's, maakt dat ik mijn werk zo leuk en interessant kan maken als dat ik zelf wil.” Hans, medewerker fysiek toezicht vuurwapenbewapend bij de Douane.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent in het bezit van een mbo 3-diploma of je hebt aantoonbaar mbo 3 werk- en denkniveau door relevante werkervaring;
• Je hebt een rijbewijs B;
• Je bent in bezit van eigen vervoer vanwege de variabele werktijden en het bereiken van de werklocatie (Schiphol);
• Je spreekt en schrijft helder Nederlands;
• Je hebt geen moeite met het werken buiten kantooruren en in een 24/7-rooster van onregelmatige diensten;
• Je hebt een goede lichamelijke en mentale conditie;
• We moedigen je aan om ook te solliciteren als je al (Buitengewoon) opsporingsambtenaar bent en/of ervaring hebt met een wapendragende functie.

Jouw competenties

• flexibiliteit
• initiatief
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• stressbestendigheid

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Brief en cv selectie:

• Maandag 5 januari 2026

Befo: Beweging- en Fitheidstest:

• Voor deze functie moet je een goede lichamelijke conditie hebben, daarom nodigen we je uit om deel te nemen aan de Beweging- en Fitheidstest die gaat plaatsvinden op woensdag 7 januari, donderdag 8 januari of vrijdag 9 januari 2026 in Aalsmeer. We zullen je voor 1 van deze data uitnodigen. 

Selectiegesprekken:

• In de week van maandag 12 t/m vrijdag 16 januari 2026 zullen op elke dag van de week de selectiegesprekken plaatsvinden in ons kantoor The Outlook op Schiphol

Arbeidsvoorwaardengesprek:

• Op maandag 26 januari 2026 willen we graag met jou het arbeidsvoorwaardengesprek voeren.

Medische keuring en stabiliteitstest:

• Onderdeel van ons wervingsbeleid is het ondergaan en positief behalen van de medische keuring en tevens stabiliteitstest. In de week van 26 januari willen we je uitnodigen om daaraan deel te nemen. 

Startdatum:

• 1 mei 2026

 

Voor meer informatie over de procedure, graag contact opnemen met Mireille Molenaar, adviseur werving & selectie 06 - 13717614

Of over de functie zelf, Stephen Becker, Teamleider DSC Fysiek Toezicht 06- 29429298

 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Bij voldoende kandidaten kan het zijn dat wij de vacature eerder sluiten.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.