Wat vragen we?

Onze ideale kandidaat is een echte teamspeler met passie voor het
vakgebied crypto in het algemeen.

En verder:

• Je hebt aantoonbaar MBO 3/4 werk en denk niveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in het vakgebied of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
• Je hebt ervaring met CCIRS of bereid dit te leren;
• Je hebt kennis van SKL of bereid dit te leren;
• Je hebt gedegen kennis van de architectuur van onze defensie organisatie.;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Je bent bereid op onregelmatige tijden te werken, in sommige gevallen verschoven werktijden door de week;
• Je bent bereid om met regelmaat in het weekend een koerier rit uit te voeren;
• Je moet beschikken over een grote integriteit en nauwgezetheid ten aanzien van de omgang met en het gebruik van gerubriceerde gegevens;
• Op kunt optreden als ambassadeur van onze organisatie naar buiten toe (optreden in de vorm van: uiterlijk, gedrag, voorkomen, integriteit)

Competenties:

• Je bent nauwkeurig
• Je kunt goed communiceren
• Je toont initiatief
• Je bent klantgericht
• Je bent flexibel
• Je kunt samenwerken
• Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel
• Kortom: Iemand die zelfstandig kan werken en flexibel is.

Herken jij je in bovenstaand profiel? Dan maken wij graag kennis met je!

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 28 augustus 2022 bij ons binnen te zijn.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Deze functie is in beginsel voor een periode van 3 jaar.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.