• Den Haag
  • MBO - 4
  • 36 uur
  • €3.016 - €3.879 (bruto)
  • Financieel / economisch, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Solliciteer voor 24 juni 2024 Nog 9 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Kenmerk: BD24/DARC/240343, Plaatsingsdatum: 10 juni 2024

Bij het DG Straffen en Beschermen werkt een team dat van vele markten thuis is, namelijk het cluster bedrijfsvoering bij het team Financieel Advies en Bedrijfsvoering. Voor dat team zoeken we een enthousiaste medewerker.

Wat ga je doen?
Werken voor Justitie en Veiligheid betekent dat er veel gebeurt. Het werken als medewerker bedrijfsvoering bij het DG Straffen en Beschermen is afwisselend en uitdagend, ons beleidsterrein is dagelijks in het nieuws. Jij spreekt dagelijks met de collega’s van het hele directoraat en met onze partners om de financiële-, ICT-en huisvesting-gerelateerde zaken binnen het DG soepel en vlotjes te laten verlopen.

Het cluster financiële bedrijfsvoering wordt aangestuurd door een coördinator en het is een hecht team waar in de dagstart en digitaal veel met elkaar wordt gesproken en de werklast verdeeld. Daarnaast werk je intensief met de coördinator en collega’s van ICT, huisvesting en HR samen.

We werken hybride wat betekent dat je deels vanuit ons kantoor in Den Haag werkt en deels vanuit huis. Eens per maand neem je ook deel aan het brede, fysieke teamoverleg waarin ook alle financieel adviseurs van het team aanschuiven.

Je zet je in voor het geheel…

  • Jij deelt graag pro-actief kennis, weet effectief bij te sturen en zoekt constant naar hoe het werk slimmer en beter kan;
  • Je kan relativeren, bent collegiaal, gezellig en hebt een goede dosis humor waarmee je bijdraagt aan een goede sfeer binnen de afdeling;
  • Je bent flexibel;
  • Je bent bereid om je in te zetten voor het geheel en een bijdrage te leveren aan de bredere organisatieontwikkeling van DGSenB.

Kom je koffie/thee drinken…?
Wil je weten of jouw hart ook voor ons team klopt? Laten we dat samen ontdekken tijdens een (digitaal) kopje koffie, thee of iets anders. Dit kan met het MT-lid zijn of een directe collega, wat jij wilt!

Meer over de functiegroep Medewerker Administratie

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wat doet DARC?
De directie Advies, Regie en Centrale Autoriteit levert expertise aan het DGSenB door (gevraagd en ongevraagd) te adviseren, te faciliteren en te toetsen over beleidsvraagstukken op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, juridische zaken, informatievoorziening en subsidies. Daarnaast ondersteunt de directie het DGSenB kundig in de uitvoering van werkprocessen. Denk hierbij aan personeelsadvies, staf en managementondersteuning. Tot slot valt de Centrale Autoriteit (CA) ook onder de directie. De CA voert namens de Nederlandse staat drie internationale verdragen uit ten aanzien van kinderaangelegenheden, kinderontvoering, kinderbescherming en adoptie.

De directie bestaat uit vijf teams: Financieel Advies en Bedrijfsvoering (FAB), Juridische en Internationale Zaken (JIZ), Managementondersteuning en Staf (MOenS) en Ketenregie (KR). Tevens is het JenV-brede Subsidieportaal (SP) bij de directie ondergebracht.

Team Financieel Advies & Bedrijfsvoering
Het team Financieel Advies & Bedrijfsvoering (FAB) is het financiële expertise centrum van het DGSenB. Het team FAB adviseert gevraagd en ongevraagd de beleidsteams, de directeuren en de DG in haar/zijn hoedanigheid als opdrachtgever van de uitvoeringsorganisaties. FAB denkt (pro-)actief mee met en adviseert over beleidsvoornemens waar het gaat om bekostigingsvraagstukken, de te leveren prestaties, rechtmatigheid en doelmatigheid van de uitvoering. Daarnaast coördineert FAB de planning- en controlcyclus van het DG, levert het een bijdrage aan de externe begrotingscyclus en faciliteert en ondersteunt het de bedrijfsvoering en de uitvoering van de werkprocessen binnen het bestuursdepartement van DGSenB. Het team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers.

Bedrijfsvoering
Bedrijfsvoering is een ondersteunende afdeling van DGSenB die gezien kan worden als grotendeels een financiële administratie. De voornaamste processen zijn: factuurverwerking, inkoopaanvragen, subsidies/bijdragen, tertaalafsluiting, processen rondom het Grootboek en overige financiële processen. De afdeling bestaat uit een coördinator, die ook een actieve rol heeft als financieel adviseur, en vier medewerkers. Daarnaast zijn er 2 collega’s betrokken op de ICT en HR dienstverlening, met hen wordt ook wekelijks afgestemd.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB)
Voorkomen van slachtofferschap en daderschap. Slachtoffers van criminaliteit en kwetsbare personen ondersteunen en beschermen. Daders straffen én hierbij werken aan een goede terugkeer in de samenleving voor het verminderen van de recidivebieden. Dat kunnen we niet zonder partners als gemeenten, de zorg, het sociaal domein, reclasseringsorganisaties, bedrijven en diverse anderen. Daar staat het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) voor.

DGSenB is samenwerkingsgericht en werkt innovatief. Voor ons staat de maatschappelijke opgave een veilig en leefbaar Nederland centraal. We dragen bij door middel van genoegdoening en re-integratie via het voorkomen van criminaliteit, snel en effectief tenuitvoerleggen van straffen en financiële sancties en hulp aan slachtoffers.

Slachtofferbeleid, high impact crimes, gevangeniswezen, reclassering, jeugd, integriteitsbeleid, kansspelen, filantropie, internationale kinderontvoering, interlandelijke adoptie en internationale kinderbescherming: het werkterrein van DGSenB is divers. Iedere medewerker heeft zijn eigen rol, verantwoordelijkheid en expertise. Wat wij gemeen hebben? Wij laten ons inspireren door de buitenwereld, werken samen en staan open voor ontwikkeling van onszelf, collega’s en het team. Dat doen we op open, respectvolle transparante wijze.

Het DGSenB is opdrachtgever van meerdere uitvoeringsorganisaties, zoals het Centraal Justitieel Incassobureau, de Raad voor de Kinderbescherming, Dienst Justitiële Inrichtingen en Dienst Justis.

De directie Artificiële Intelligentie is met zo’n 12 collega’s in 2020 opgericht en zorgt ervoor dat JenV met inhoudelijk gezag zichtbaar is in de nationale en internationale beleidsontwikkeling op het gebied van AI en in het eigen domein. Daarnaast voert de directie de AI-strategie voor JenV uit en ontwikkelt deze door, zodat organisaties in het JenV-domein sterke spelers op AI worden.

Het DG bestaat uit vier directies:

  • De directie Sanctie- en Slachtofferbeleid (DSenS)
  • De directie Jeugd, Familie en Aanpak Criminaliteitsfenomenen (DJFC)
  • De directie Advies, Regie en Centrale autoriteit (DARC)
  • De directie Artificiele Intelligentie

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ellen van Leeuwen

06-52877140

Solliciteren?

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Financieel adviseur

Ministerie van Justitie en Veiligheid, directoraat-generaal Straffen en Beschermen
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 24 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Beleidsmedewerker Integriteit

Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 24 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Beleidsondersteuner

Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 24 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)