Medewerker autoheffingen, diverse aandachtsgebieden

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 11
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.036 - €3.074
  • Niveau MBO, VMBO / MAVO / LBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel
  • Reageren voor 13 september
  • Vacaturenummer 1052392
  • Plaatsingsdatum 7 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Het management wil de zekerheid dat alle bepalingen rondom autoheffingen adequaat binnen de Belastingdienst beheerst worden. Wij dragen met onze werkzaamheden voor aanslag, bezwaar, verzoeken en bestandsbeheer bij aan die zekerheid." Hans ter Horst - Teamleider autoheffingen bezwaar bij de Belastingdienst.

Binnen de Belastingdienst richt de directie centrale administratieve processen zich op de soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven. Deze directie is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie, de sturing van de massale productieprocessen van verwerking en beheersing, de integrale productieplanning en productiebeheersing. Per 1 januari 2020 krijgt de keten rondom de motorrijtuigenbelasting (MRB) te maken met grote veranderingen. Zo vindt onder meer een automatisering van de aangiftebehandeling en het kantoorwerk plaats. Om de continuïteit te waarborgen, zijn we op zoek naar elf nieuwe collega's: verdeeld over aanslag, bezwaar, verzoeken en bestandsbeheer.

In jouw rol van medewerker autoheffingen aanslag behandel je aangiften en naheffingsaanslagen MRB. De aangiften, die worden ingediend door burgers en bedrijven, behandel je volgens de richtlijnen. Hierbij heb je indien nodig rechtsreeks contact met de betrokken burgers en bedrijven. Binnen het naheffingsproces onderzoek je signalen die je ontvangt van je collega's uit het land. Deze beoordeel je en indien nodig stuur je een vooraankondiging van de naslagheffing naar de ontvanger. Deze kan hierop een weerwoord geven. Heb je voldoende aantoonbare bewijslast? Dan leg je een aanslag op.

In jouw rol van medewerker autoheffingen bezwaar richt je je op de behandeling van de bezwaren die binnenkomen naar aanleiding van naheffingsaanslagen en aangiften MRB. Deze bezwaren zijn afkomstig van burgers en bedrijven. Je behandelt de bezwaren volgens de richtlijnen. Heb je vragen? Dan neem je rechtsreeks contact met de bezwaarmaker.

In jouw rol van medewerker autoheffingen verzoeken behandel je zaken rondom de motorrijtuigenbelasting, belasting van personenautos en motorrijwielen, en belasting zware motorrijtuigen. Je richt je op uiteenlopende werkzaamheden waaronder het toekennen van bijzonder tarief en vrijstelling van de motorrijtuigenbelasting.

In jouw rol van medewerker autoheffingen bestandsbeheer pak je verschillende soorten werkzaamheden op. Zo verstuur je aangiftes, voer je betalingen uit, verwerk je correctie- en herstelabonnementen die vanuit de RDW komen en handel je belverzoeken af. Dankzij je flexibele houding wissel je met gemak tussen deze uiteenlopende taken.

Zullen we zakendoen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met een van de volgende personen:

Voor medewerker autoheffingen aanslag: Willem Bielderman, via 06-50672180.
Voor medewerker autoheffingen bezwaar: Hans ter Horst, via 06-22920768.
Voor de medewerkers autoheffingen verzoeken en bestandsbeheer: Serdar Kir, via 06-18602127.

Functie-eisen

  • Je hebt een vmbo tl-, mavo 4- of mbo 3-diploma.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van belastingheffing.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de wet- en regelgeving rondom motorrijtuigenbelasting en bpm, of bent bereid je hierin te verdiepen.
  • Je hebt affiniteit met digitaal werken waaronder het werken met geautomatiseerde systemen.

Jouw competenties?

  • Zelfontwikkeling
  • Samenwerken
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Klantgerichtheid
  • Accuraat

Herken jij jezelf ook hierin?

Samenwerken met anderen; dat doe jij graag. Je bent transparant en werkt vanuit vertrouwen. Op communicatief vlak ben je sterk en je kunt je goed inleven in anderen. Je bent proactief en toont initiatief.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 5, schaal 6, schaal 7
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling plaatsvinden in de naast lagere salarisschaal. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.036 Max. €3.074 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

Bij je sollicitatie expliciet vernoemen door middel van ranking van 1 (eerste) tot en met 4 (laatste) wat je voorkeur geniet, medewerker autoheffingen aanslag, bezwaar, verzoeken of bestandsbeheer.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op dinsdag 1 en/of woensdag 2 oktober aanstaande vinden te Utrecht de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Contactpersonen voor meer informatie over deze vacature(s):

Aanslag - Willem Bielderman - telefoon 06-50672180.
Bezwaar - Hans ter Horst - telefoon 06-22920768.
Verzoeken - Serdar Kir - telefoon 06-18602127.
Bestandsbeheer - Serdar Kir - telefoon 06 1860 2127.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Aanslag - Willem Bielderman ; Bezwaar - Hans ter Horst

Zie bijzonderheden

Verzoeken & Bestandsbeheer - Serdar Kir

Zie bijzonderheden

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Willem Hofland, adviseur Werving & Selectie

06-15280983

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker autoheffingen BPM

Belastingdienst
  • Stand­plaats Meerdere standplaatsen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5,schaal 6,schaal 7
  • Reageren voor 13 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Procescoördinator

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Medewerker heffing voertuigbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Emmen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 3 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling