• Stand­plaats Meerdere standplaatsen
  • Werkplekken 8
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.036 - €3.074
  • Niveau VMBO / MAVO / LBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel
  • Reageren voor 13 september
  • Vacaturenummer 1054583
  • Plaatsingsdatum 7 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Auto's zijn er in alle soorten en maten. En dus moet er voor ieder voertuig een eigen afweging gemaakt worden. Dat in combinatie met het feit dat auto's voor veel mensen belangrijke objecten zijn, maakt dat je in het massale proces van autoheffing toch nauwelijks te maken krijgt met standaardsituaties. Iedere dag brengt verrassende vragen." Ferdinand van der Rijst - Behandelfunctionaris autoheffingen bij de Belastingdienst.

Binnen de Belastingdienst richt de directie centrale administratieve processen zich op de soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven. Deze directie is ook verantwoordelijk voor de autoheffing bpm. Op dit vlak vinden diverse vernieuwingen plaats. Zo wordt er gewerkt aan modernisering van de interactie met burgers en bedrijven en is de aangiftebehandeling bpm onlangs volledig geautomatiseerd. Alles is erop gericht een sneller en eenvoudiger proces te realiseren.

In jouw rol van medewerker autoheffingen bpm verwerk je, samen met je collega's, jaarlijks in totaal 350 duizend aangiften. Deze worden ingediend door zowel particulieren als ondernemers. De ondernemers waarmee je te maken krijgt, zijn professionals in de autobranche. Denk aan autohandelaren, schadeherstellers, taxateurs en vervoersbedrijven.

Als medewerker autoheffingen bpm bepaal jij bij de behandeling van aangiften de correcte heffing. Je beoordeelt de aangiften en de bijbehorende taxatierapporten. Om dit goed te kunnen doen, neem je in veel gevallen zelf contact op met de aangevers. Soms is het nodig het voertuig daadwerkelijk te bekijken. Je maakt hiervoor dan een afspraak met de eigenaar. Is er sprake van een complexe zaak? Dan overleg je met je collegas over de juiste aanpak. Je bent werkzaam in het team in Breda, Emmen, Maastricht of Utrecht.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Ferdinand van der Rijst? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Leonie Matheussen.

Functie-eisen

  • Je hebt een vmbo tl-, mavo 4- of mbo 3-diploma.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met heffing van belastingen.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de wet- en regelgeving rond de MRB, BPM en MRB of bent bereid je hierin te verdiepen.
  • Je hebt affiniteit met digitaal werken waaronder het werken met geautomatiseerde systemen.

Jouw competenties?

  • Zelfontwikkeling
  • Samenwerken
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Klantgerichtheid
  • Accuraat

Herken jij jezelf ook hierin?
Je werkt graag samen met anderen, je bent transparant en je werkt vanuit vertrouwen. Je communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld en je beschikt over inlevingsvermogen. Je bent proactief en neemt initiatief.

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 5, schaal 6, schaal 7
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling plaatsvinden in de naast lagere salarisschaal. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.036 Max. €3.074 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

Bij je sollicitatie expliciet vernoemen voor welke locatie / team je solliciteert, medewerker autoheffingen BPM te Breda, Emmen, Maastricht of Utrecht.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
 
Op dinsdag 1 en/of woensdag 2 oktober aanstaande vinden te Utrecht de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Contactpersonen voor meer informatie over deze vacature(s):

Peter Bruers - teamleider Breda - telefoon 06-18606277.
Leonie Matheussen - teamleider Emmen - telefoon 06-54715538.
Ingo Heppenstrijdt - teamleider Maastricht - telefoon 06-52485232.
Peter Pieterse - teamleider Utrecht - telefoon 06-53532841.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Zie onder bijzonderheden

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Willem Hofland, Adviseur Werving & Selectie

06-15280983

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker autoheffingen, diverse aandachtsgebieden

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5,schaal 6,schaal 7
  • Reageren voor 13 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Procesbeheerder

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 14 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Medewerker heffing voertuigbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Emmen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 3 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling