• Stand­plaats Einhoven
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 21 augustus
  • Vacaturenummer 1162019
  • Plaatsingsdatum 22 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“In mijn team werken professionals die gespecialiseerd zijn in diverse belastingmiddelen. Wat er nodig is om tot het juiste toezicht te komen? Samenwerking en kennisdeling binnen de teams. Zo realiseren we de gedachten van het middelgericht én integraal werken.” Eric Sentjens, manager Handel en Transport binnen de directie Midden- en Kleinbedrijf van de Belastingdienst.

De Belastingdienst vernieuwt stap voor stap. We werken aan de modernisering van onze interactie met burgers en bedrijven, een soepele uitvoering, goed toezicht en efficiënte inning. We maken het echt gemakkelijker en ondersteunen mensen op maat. Zo houden we voldoende mankracht over om de mensen die bewust belasting ontduiken aan te pakken. Ook versterken we het vertrouwen in de Belastingdienst en maken we onze missie waar: bijdragen aan een financieel gezond Nederland. Binnen de Belastingdienst is het organisatieonderdeel Handel en Transport medeverantwoordelijk voor het behalen van deze doelstellingen. De managers hebben een gezamenlijke focus en geven ieder leiding aan de eigen medewerkers.

In jouw rol van manager Midden- en Kleinbedrijf (MKB) geef je leiding aan een integraal team van professionals. Zij zijn op verschillende belastingmiddelen en niveaus werkzaam. Jij coacht, begeleidt en stuurt je medewerkers bij het uitvoeren van hun taken. Ook bewaak je de deadlines. Daarbij inspireer en enthousiasmeer je hen en haal je op die manier het beste uit jouw mensen. Ze kunnen vakinhoudelijk met jou sparren over complexe vraagstukken waarbij ze hulp en advies nodig hebben. Samen gaan jullie voor optimaal resultaat en willen jullie écht een bijdrage leveren aan de Belastingdienst van de toekomst. Jij vertrouwt op de professionaliteit van je team en geeft medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Bovendien stimuleer en faciliteer je hun vaktechnische ontwikkeling, spreek je hen aan op kwaliteit en voortgang, en hak je knopen door als de situatie daarom vraagt.

Als manager MKB werk je daarnaast aan de aandachtspunten en verantwoordelijkheden die zijn verdeeld binnen het managementteam van handel en transport. Ondanks dat het MKB continu verandert en processen en werkzaamheden regelmatig wijzigen, weet je met het MKB-team de doelstellingen te behalen. Hoe je dat doet? Door een veilige omgeving te creëren waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen én waarin zij beschikken over de kennis om hun werkzaamheden uit te voeren. Jij hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan. En binnen de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt, omarm je onze strategie en doelstellingen. Ook blijf je goed op de hoogte van vaktechnische ontwikkelingen.

Word jij de nieuwe collega van Eric Sentjens? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Eric Sentjens, manager handel en transport, via 06 18 60 61 85 of met Kitty Broeren, regiodirecteur MKB Eindhoven, via 06 52 04 37 78.

Functie-eisen

  • Je hebt universitair werk- en denkniveau.
  • Je bent bij voorkeur geschoold in de richting fiscaal recht, fiscale economie of een andere relevante richting.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met leidinggeven aan medewerkers met verschillende (opleidings)niveaus.
  • Je hebt ervaring met het coördineren van meerdere complexe en multidisciplinaire projecten en processen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met fiscaliteit en/of het toezichtproces.
  • Je bent in staat om zowel in- als extern draagvlak voor veranderingen te creëren.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • resultaatgerichtheid
  • aansturen groep
  • ontwikkelen medewerkers
  • netwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Het coachen, begeleiden en leiden van medewerkers gaat jou goed af. Jij werkt en stuurt met kennis van zaken, schakelt probleemloos tussen verschillende leiderschapsstijlen, zorgt voor verbinding en creëert vertrouwen. Dat is mede te danken aan jouw uitstekende communicatieve vaardigheden. Ook weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en stuur je helder en duidelijk op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten. Processen doorzie je in een oogwenk en je weet precies waar ruimte is voor verbetering. Daarbij beschik je over tactisch en bestuurlijk inzicht, ga je voor het beste resultaat, ben je enthousiast en betrokken én heb je een flinke dosis doorzettingsvermogen. Tegelijkertijd ben je flexibel: je hebt er zichtbaar plezier in om jezelf te bewegen in een veranderende organisatie.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op donderdag 2 september 2021 vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op vrijdag 10 september 2021. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP’ ers).
De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Erik Sentjens, manager handel & transport, MKB

06 - 18 60 61 85

Kitty Broeren, regiodirecteur mkb Eindhoven

06 52 04 37 78

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Eefje Nieuwenhuijsen, adviseur Werving & Selectie

06 - 55 27 56 21

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Manager algemeen nut beogende instellingen (anbi)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 18 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Privacy & Data coördinator

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 6 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Procesregisseur overige middelen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 7 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd