• Stand­plaats Arnhem
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 10 oktober
  • Vacaturenummer 1124653
  • Plaatsingsdatum 17 september 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Wat heeft het team of de individuele professional nodig? Daar focus ik op. Dat doe ik in samenwerking met de andere teamleiders. En met oog voor de landelijke doelstellingen. Zo stuur ik vanuit verbinding op de te behalen resultaten.” Rosé Thijsse Claase-de Valk, manager bij de directie midden- en kleinbedrijf (MKB) van de Belastingdienst.

De Belastingdienst vernieuwt en dat gebeurt stap voor stap. We werken niet alleen aan modernisering van de interactie met burgers en bedrijven. Maar ook aan een soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning. Doordat we het echt gemakkelijker maken en mensen op maat ondersteunen, houden we voldoende menskracht over om degenen aan te pakken die bewust ontduiken. Zo versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst en maken we waar wat er in onze missie staat: bijdragen aan een financieel gezond Nederland.

Als manager stuur je een MKB-team aan waarin medewerkers van verschillende niveaus - van mbo- tot universitair niveau - samenwerken in het toezichtproces. De directie MKB is een omgeving die aan verandering(en) onderhevig is en waarin processen en werkzaamheden regelmatig wijzigen. Door een veilige omgeving te creëren met coaching en begeleiding, zorg jij dat jouw medewerkers hun doelstellingen willen en kunnen behalen. Een omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen en beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden uit te voeren. Tegelijkertijd bewaak je de deadlines en stuur je op output. Ook ben je als portefeuillehouder aanspreekpunt voor de plaatsvervangend directeur. Dit ben je met betrekking tot de voortgang en het behalen van resultaten van de kantoren Arnhem en Doetinchem voor de vennootschapsbelasting. Binnen deze kantoren voer je de regie en ben je de spil naar het land.

Goede dienstverlening staat bij jou hoog in het vaandel. Je omarmt onze strategie en doelstellingen en bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je opereert. Ook ben je goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Met jouw kwaliteiten weet je hoe je jouw team het beste aanstuurt, medewerkers inspireert en enthousiasmeert, en hoe je het beste uit jouw mensen haalt. Samen gaan jullie voor een optimaal resultaat en leveren jullie een bijdrage aan de Belastingdienst van de toekomst.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Rosé Thijsse Claase-de Valk? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma in een fiscale, bestuurskundige of andere relevante richting.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met leidinggeven aan medewerkers van verschillend (opleidings)niveau.
  • Je hebt ervaring met het coördineren van meerdere complexe en multidisciplinaire projecten en processen tegelijkertijd.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met fiscaliteit en het toezichtproces.
  • Je kunt zowel intern als extern draagvlak creëren voor veranderingen.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • resultaatgerichtheid
  • aansturen groep
  • ontwikkelen medewerkers
  • netwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Coachen, begeleiden en leidinggeven gaan jou goed af. Je werkt en stuurt met kennis van zaken, kunt schakelen tussen leiderschapsstijlen, zorgt voor verbinding en creëert vertrouwen. Jouw manier van communiceren is helder en duidelijk. Hoofd- en bijzaken kun je makkelijk van elkaar scheiden en je stuurt op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten. Processen doorzie je in een oogwenk en je weet waar de mogelijkheden liggen voor verbeteringen. Je beschikt over tactisch en bestuurlijk inzicht, werkt resultaatgericht, bent enthousiast en betrokken, en je beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen. Tegelijkertijd heb je er plezier in om in een veranderende organisatie te werken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Voor deze vacature wordt er verwacht dat je bereid bent om op beide kantoren (Arnhem en Doetinchem) werkzaam te zijn.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op donderdag 22 oktober 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP’ ers).
De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Carlos Wienen, Plv. Directeur MKB

06-18600199

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Eefje Nieuwenhuijsen, Adviseur Werving & Selectie

06-55275621

Ellen Snijers - de Kleine, Adviseur Werving & Selectie

06-50235352

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Manager MKB

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider support invordering

Belastingdienst
  • Stand­plaats Hoofddorp
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 29 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker invordering

Belastingdienst
  • Stand­plaats meerdere locaties, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 23 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd