Ben jij een echte peoplemanager die verbinding zoekt, verandering kan brengen en processen kan optimaliseren? Lees dan snel verder! Justitieel Complex Zaanstad heeft een vacature voor Manager Detentie & Re-integratie. In deze leidinggevende rol vorm je samen met het Hoofd Veiligheid de kern van de organisatie. 

De afdeling Detentie & Re-integratie speelt een cruciale rol in de terugkeer van gedetineerden in de maatschappij. We geloven dat iedereen een tweede kans verdient maar hebben ook oog voor de belangen van de samenleving en slachtoffers. Alle gedetineerden hebben een casemanager die dit traject begeleidt. Motivatie en bewijs van goed gedrag staan hierbij centraal. 

Als Manager Detentie & Re-integratie heb je een breed en interessant takenpakket. Je stuurt totaal ongeveer 80 fte aan. Dit doe je samen met vier operationeel managers. De afdeling bestaat verder uit Casemanagers, Administratief Medewerkers Backoffice, Medewerkers Bevolkingsadministratie, Coördinatoren Re-integratiecentrum en Re-integratietrainers. Als Manager ben je verantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering van de afdeling; je stelt de begroting op en maakt het afdelings-, opleidings-, en jaarplan en bewaakt de uitvoering hiervan. Dagelijks is er contact met verschillende ketenpartners zoals gemeenten, reclassering en zorg-en vrijwilligersorganisaties. 

Een belangrijk onderdeel van je werk zal de implementatie en informatievoorziening rondom de nieuwe wet “Straffen en Beschermen” zijn. 

Als manager ben je eindverantwoordelijk voor een optimale loopbaanontwikkeling van de medewerkers en zorgt dat ze het optimale uit zichzelf halen. Dit doe je samen met de vier operationele managers. 

Je rapporteert aan de plaatsvervangend vestigingsdirecteur en adviseert de directie van Justieel Complex Zaanstad over alles wat detentie en re-integratie omvat, zowel intra- als extramuraal. 

In deze functie kan een grote rol spelen in de optimalisatie van de afdeling detentie & re-integratie waarbij je tactische en strategische plannen gaat maken om zo een toekomstbestendige afdeling te creëren.