Manager detentie en re-integratie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

  • Stand­plaats Westzaan
  • Contractduur ntb
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.811 - €4.519
  • Niveau HBO oude stijl, HBO bachelor
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 8 juni
  • Vacaturenummer 30004
  • Plaatsingsdatum 12 mei 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij een echte peoplemanager die verbinding zoekt, verandering kan brengen en processen kan optimaliseren? Lees dan snel verder! Justitieel Complex Zaanstad heeft een vacature voor Manager Detentie & Re-integratie. In deze leidinggevende rol vorm je samen met het Hoofd Veiligheid de kern van de organisatie. 

De afdeling Detentie & Re-integratie speelt een cruciale rol in de terugkeer van gedetineerden in de maatschappij. We geloven dat iedereen een tweede kans verdient maar hebben ook oog voor de belangen van de samenleving en slachtoffers. Alle gedetineerden hebben een casemanager die dit traject begeleidt. Motivatie en bewijs van goed gedrag staan hierbij centraal. 

Als Manager Detentie & Re-integratie heb je een breed en interessant takenpakket. Je stuurt totaal ongeveer 80 fte aan. Dit doe je samen met vier operationeel managers. De afdeling bestaat verder uit Casemanagers, Administratief Medewerkers Backoffice, Medewerkers Bevolkingsadministratie, Coördinatoren Re-integratiecentrum en Re-integratietrainers. Als Manager ben je verantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering van de afdeling; je stelt de begroting op en maakt het afdelings-, opleidings-, en jaarplan en bewaakt de uitvoering hiervan. Dagelijks is er contact met verschillende ketenpartners zoals gemeenten, reclassering en zorg-en vrijwilligersorganisaties. 

Een belangrijk onderdeel van je werk zal de implementatie en informatievoorziening rondom de nieuwe wet “Straffen en Beschermen” zijn. 

Als manager ben je eindverantwoordelijk voor een optimale loopbaanontwikkeling van de medewerkers en zorgt dat ze het optimale uit zichzelf halen. Dit doe je samen met de vier operationele managers. 

Je rapporteert aan de plaatsvervangend vestigingsdirecteur en adviseert de directie van Justieel Complex Zaanstad over alles wat detentie en re-integratie omvat, zowel intra- als extramuraal. 

In deze functie kan een grote rol spelen in de optimalisatie van de afdeling detentie & re-integratie waarbij je tactische en strategische plannen gaat maken om zo een toekomstbestendige afdeling te creëren. 
 

Meer over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Justitieel Complex (JC) Zaanstad biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, autonomie en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JC Zaanstad actief bij aan de veiligheid van de samenleving en aan het terugdringen van de recidive. 

Het Justitieel Complex Zaanstad opende haar deuren in 2016 en is daarmee een van de nieuwste justitiële complexen in Nederland. Het complex bestaat uit vier clusters, waar de gevangenis en het Huis van Bewaring (HvB) gevestigd zijn. Daarnaast is er een Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC). 

De kracht van het JC Zaanstad is het gericht zijn op ontwikkeling. Dit geldt voor gedetineerden, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwen we aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden. Een gedetineerde wordt op basis van zijn gedrag in een programma geplaatst dat hij zelf kan samenstellen. Hij kan promoveren of degraderen afhankelijk van zijn gedragingen. Hier zijn ook eventuele vrijheden van afhankelijk. De gedetineerde krijgt waar mogelijk zeggenschap en regelruimte. Zelfredzaamheid stimuleren we en we bieden ondersteuning waar nodig. 

Het in JC Zaanstad werkzame personeel is de belangrijkste schakel om onze doelstellingen te behalen. We investeren in een goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.
 

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. 

Dienst Justitiële Inrichtingen
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 15.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrisch centra en detentiecentra. Het is zowel veelzijdig als boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw M. van Dam, plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Shared Service Center DJI, Werving & Selectie

08807-54321

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medior Verpleegkundig Forensisch Therapeutisch Medewerker

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Westzaan
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 30 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Behandelcoördinator (GZ psycholoog)

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Westzaan
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Manager Veiligheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Westzaan
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 13 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd