We verwachten dat je zelfstandig en proactief bent. De managementondersteuner vormt een verbindende schakel en soms een filter tussen de leidinggevende en medewerkers. Je kan, als het gaat om de dagelijkse werkzaamheden, zelf prioriteren en je begrijpt welke zaken urgent zijn. Je ziet er scherp op toe dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt waarbij er wordt geïntervenieerd wanneer dat nodig is. Je denkt mee en durft initiatieven te nemen. Verder ben je communicatief sterk, klantvriendelijk, stressbestendig en nauwkeurig en je kunt goed samenwerken. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

• Een afgeronde opleiding tot Directiesecretaresse of Managementassistent op minimaal MBO4-niveau , en/of een ruime gerichte werkervaring;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Kennis van Outlook, Word en Excel en ben je digitaal vaardig;
• Ruime ervaring met digitaal en complex agendabeheer;
• Aantoonbare ervaring met notuleren en het maken van verslagen.

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.

• Een salaris in schaal 7 van minimaal € 2471,- en maximaal € 3220,- (op basis van 36 uur).
• Verlof van 144 + 21,6 Individuele Keuze Budget (IKB)-uren bij een werkweek van 36 uur.
• IKB-budget van 16,37% van je salaris. Hierbij heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaarden.
• Pensioenopbouw volgens het ABP.
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
• Het betreft een tijdelijk contract van 6 maanden. 

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 7 juli 2022 aanstaande.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 29. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Annemarie Visser, Teammanager via 06-11 17 13 76.

Bijzonderheden

Rechtbank Noord-Holland werkt actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook  jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Een referentie check en een(online) assessment kan deel uit maken van de procedure.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Sollicitanten die nu een tijdelijk contract hebben bij de Rijksoverheid en die geschikt worden bevonden na de sollicitatieprocedure krijgen weer een tijdelijk contract als dit mogelijk is volgens de wet- en regelgeving.

Verplichte VWNW/HPK kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten bij de vervulling van deze vacature. Gaarne kopie aanwijzingsbrief toevoegen.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima; doorplaatsen liever niet.