Til jij, in samenwerking met je team, de employer branding van Rijkswaterstaat (RWS) naar een hoger niveau? Ben je sterk in het voeren van de regie en is het behouden van overzicht binnen de driehoek tijd, budget en capaciteit jou wel toevertrouwd? Ga jij glimmen van de combinatie: bezig zijn met de inhoud én de coördinatie en begeleiding van 4 vakspecialisten uit het team? RWS zoekt een lead employer branding die onze organisatie naar de top van de arbeidsmarkt brengt. Join us!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij gaat als lead met je team van vier collega's de arbeidsmarktcommunicatie voor RWS verzorgen. In het team zitten twee projectmanagers doelgroepen, een adviseur employer branding en een social media & events adviseur. De adviseur employer branding is verantwoordelijk voor het imago. Samen met je team stel je een strategie op.

Met krachtige employer brand campagnes spreek jij alle relevante doelgroepen van Rijkswaterstaat aan. Je initieert en ontwikkelt deze campagnes en zorgt voor voldoende aansluiting met andere lopende campagnes. Je geeft vorm aan een vernieuwende en breed gedragen employer brand strategie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
De arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Je vindt het dan ook een uitdaging om in deze veranderende markt een bijdrage te kunnen leveren aan de grote wervingsopgave van RWS. Niet alleen de employer brand campagnes maar ook de bijbehorende social media strategie is bij jou in goede handen. Je zorgt dat er een heldere media strategie is en bewerkt met het team op een proactieve manier de arbeidsmarkt.

Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen en zorgt ervoor dat RWS voorop blijft lopen in arbeidsmarktcommunicatie. Je bepaalt in samenwerking met de collega’s van werving & selectie (W&S) en Arbeidsmarktcommunicatie de te volgen strategie. Je bent in staat verder te kijken dan de waan van de dag. Jij weet hoe je de strategie naar een behapbare uitvoering brengt en je stakeholders daarin meeneemt.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent een echte strateeg en teambuilder. Je bent een bouwer die niet alleen denkt, maar ook doet! Je onderhoudt goede aansluiting met stakeholders binnen de organisatie waaronder corporate communicatie en de business. Jij bent niet alleen van het delen van successen maar ook van het signaleren en inzichtelijk maken van knelpunten. Je bent sterk in het houden van het overzicht en je rapporteert en communiceert periodiek over de vastgestelde key performance indicatoren (KPI's).

Jij bent authentiek, inventief en daadkrachtig, je hebt drive en bent een teamspeler. Net als de rest van het team ben jij een vakprofessional en ben je te typeren als gedreven en inhoudelijk sterk. Door jouw ervaring en je eigen verbindende stijl weet jij als geen ander een intern en extern klanten- en relatienetwerk op te bouwen en te onderhouden.

Meer weten?
Leuk om eens een kijkje te nemen in wat wij doen als Rijkswaterstaat op het gebied van digitale werving, kijk dan eens het volgende filmpje met onder andere Annemarie Steenbeek, de Coördinator waar je als lead aan rapporteert. Dan heb je er ook direct een gezicht bij!
Digitaal werven - Rijkswaterstaat

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Wil je eerst meer informatie over de vacature of heb je nog specifieke vragen? Aarzel niet en bel met Annemarie Steenbeek, coördinator Arbeidsmarktstrategie en Diversiteit, via 06-81718898.