Landelijk adviseur opleiden en trainen
Rijkswaterstaat
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.119 - €4.374
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Verkeer / nautisch
- Reageren voor 4 oktober Nog 1 dag
- Vacaturenummer VWM-D-23-078
- Plaatsingsdatum 13 september 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Het is belangrijk dat de wegverkeersleiders en weginspecteurs van Rijkswaterstaat vakbekwaam zijn en blijven. Om dat te waarborgen, volgen zij onder andere trainingen en opleidingen. Dit moet natuurlijk goed geregeld worden, zodat het geleerde aansluit op het dagelijkse werkveld. Wil jij hier een actieve rol in vervullen, door bij te dragen aan dit cruciale proces? Lees dan verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als landelijk adviseur opleiden en trainen draag je bij aan het vakbekwaam worden en blijven van alle operationele medewerkers binnen Wegverkeersmanagement. Dit doe je samen met collega’s van de Gele Academie. Leren binnen Wegverkeersmanagement is altijd een combinatie van ontwikkeling op het gebied van kennis, vaardigheden, houding en gedrag en het toepassen daarvan in de praktijk. Dit gebeurt door gebruik te maken van verschillende leeractiviteiten en oefeningen in de werkpraktijk. De Gele Academie zorgt dat er landelijke uniformiteit komt in (opleiders)rollen, (les)materiaal en ondersteunt leidinggevenden, studiebegeleiders, trainers en mentoren in het nemen van hun rol ten aanzien van vakbekwaam worden en blijven.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Op basis van de plan-do-check-act-cyclus ben jij medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van het totale proces. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en borgen van opleidingen, trainingen en oefeningen. Deze dienen aan te sluiten bij de actuele praktijk en zijn bestemd voor alle operationele medewerkers Wegverkeersmanagement.
Samen met je collega’s van de Gele Academie stel je een jaar- en meerjarenplan op en zorgt mede voor uitvoering van deze plannen. Je onderhoudt contacten met de vakinhoudelijke aanspreekpunten opleiden en trainen binnen Wegverkeersmanagement en daarbuiten met leidinggevenden, studiebegeleiders, trainers en mentoren.
Wat wij aan jou waarderen
- je bent een enthousiast persoon;
- je bent iemand die zich niet uit het veld laat slaan door een (kleine) tegenslag, maar dit ziet als een leermoment;
- je bent een echte verbinder en gaat omgevingsbewust te werk;
- je bent in staat om de belangen rondom opleiden, trainen en oefenen te vertegenwoordigen.
De Gele Academie heeft een nieuwe doorstart gemaakt, waardoor profilering noodzakelijk is. Hier ga jij graag mee aan de slag!
Kom met ons kennismaken!
Wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Dat kan! Bel of WhatsApp met Tanja Jellesma, implementatie coördinator Gele Academie, 06-31970585. Zij staat jou graag te woord!
Benieuwd over de wereld waar je straks in terecht komt? Bekijk de informatie over onze weginspecteurs, die een belangrijke factor zijn binnen Rijkswaterstaat.
Functie-eisen
- je hebt inhoudelijke kennis van en een netwerk binnen operationeel verkeersmanagement;
- je werkt proactief samen met anderen aan een gezamenlijk doel en stemt je werk hierop af;
- je weet waar je de benodigde informatie vandaan moet halen en kunt deze gestructureerd ordenen;
- je bent in staat om de vraag achter de vraag naar boven te halen zodat alle belangen zo goed mogelijk worden behartigd;
- je beschikt over voldoende overtuigingskracht om de eigen organisatie mee te nemen in de verdere professionalisering van het vakbekwaam zijn en blijven van de operationele medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.119 – Max. €4.374 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 12 oktober 2023;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Medewerker Advisering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 450 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:
Tanja Jellesma, implementatie coördinator Gele Academie
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Maaike Fennis, adviseur Werving en Selectie
Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Teamleider operationeel wegverkeersmanagement
- Standplaats Oostzaan
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 16 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Financieel adviseur
- Standplaats Delft
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 10 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior adviseur crisismanagement
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 24 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd