• Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.973 - €4.494
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Onderwijs / opleiding
  • Vacaturenummer 00044172
  • Plaatsingsdatum 7 oktober 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De afdeling Administratie, Advies en Implementatie, Bedrijfsvoering en Vakontwikkeling (ABV) ondersteunt de uitvoerende afdelingen bij hun activiteiten. Uitvoerende afdelingen zijn onder andere de wijkteams, de Vraagwijzer en het KBR. In deze afdeling zijn de administratieve taken, inning en facturering van de eigen bijdrage, de kwaliteitsontwikkeling- en bewaking van de uitvoerende processen, klachtenafhandeling en overige ondersteunende taken belegd.

De missie van het cluster MO is om de Rotterdammers te stimuleren mee te doen in de stad (participatie). MO biedt faciliteiten voor sport, cultuur, onderwijs, zorg of andere dienstverlening (de basis). We bieden lichte ondersteuning als zelfstandig leven niet lukt, en de omgeving die niet kan bieden. Wij bieden als het echt niet anders kan intensieve inzet van de noodzakelijke zorg (bemoeizorg). Vanuit deze missie heeft de directie Maatschappelijk Ondersteuning in de Wijk (MOW) haar opgave geformuleerd:

We geven passende en tijdige ondersteuning, op basis van excellente dienstverlening met als doel dat Rotterdammers waar mogelijk zelfredzaam zijn”

Alle afdelingen binnen de directie werken aan het vervullen van deze opgave.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.Ben jij een kwaliteitsmedewerker, met coachende ervaring en kennis van de Jeugdwet.

Binnen de wijkteams van Rotterdam wordt dagelijks de afweging gemaakt of er voor een jeugdige basis- of specialistische zorg moet worden georganiseerd. Deze afweging is verbonden aan wet- en regelgeving voortvloeiend uit de Jeugdwet. Het is ook van belang dat bij het indiceren van zorg de doelmatigheid goed voorop staat. Als kwaliteitsmedewerker Jeugd ondersteunen we de wijkteammedewerkers bij het indiceren van zorg en werken we overstijgend mee aan het borgen van de kwaliteit. Vanuit team Vakontwikkeling en Kwaliteit van de afdeling ABV word je als kwaliteitsmedewerker gekoppeld aan een aantal wijkteams. Ook vorm je tezamen met je collega’s de koppeling naar beleid en uitvoering bij de grotere vraagstukken of deskundigheidsbevordering.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • De coaching en begeleiding van wijkteammedewerkers bij het uitvoeren van hun werkzaamheden binnen de Jeugdwet;
  • Het adviseren en ondersteunen van de wijkteamleiders in het kader van kwaliteitsborging;
  • Het tijdig en bruikbaar adviseren en input leveren binnen de organisatie op het gebied van systeem- en procesontwikkeling, werkinstructies en overige inhoudelijke zaken;
  • De kwaliteitscontrole, waarbij de uitkomsten worden geanalyseerd en op grond waarvan verbetervoorstellen worden gedaan;
  • Het verzorgen van interne instructies en opleidingen op teamniveau;
  • Het zijn van de gesprekspartner voor leidinggevenden en de uitvoerende en beleidsvormende partijen binnen MO.

Je komt te werken binnen een team van 8 kwaliteitsmedewerkers, die actief zijn binnen de wijkteams op het gebied van Jeugd. De formele aansturing valt onder de verantwoordelijkheid van de teammanager Vakontwikkeling en Kwaliteit, die hierin wordt bijgestaan door de coördinator van het team Kwaliteit. Het totale team aan kwaliteitsmedewerkers bedraagt circa 30 kwaliteitsmedewerkers, die naast de genoemde Jeugdwet ook actief zijn binnen de WMO (vooral bij de Vraagwijzers), en de armoederegeling AJT.

Gezien de uitdaging van de functie zoeken wij naar iemand met een pioniersmentaliteit en het vermogen om overstijgend te werk te gaan. Een flexibele en klantgerichte houding zijn hierbij onmisbaar.

En je bent en hebt

  • een afgeronde Hbo-opleiding
  • sterke affiniteit met zorg en hulpverlening en het is een must dat je bekend bent met de uitvoering van de Jeugdwet en met het indiceren
  • ervaring met het bieden van coaching gericht op persoonlijke - of teamontwikkeling.

En de bijbehorende competenties

  • communicatief vaardig om partijen aan elkaar te verbinden en goed te adviseren.
  • schakelen op verschillende niveaus en om op een juiste wijze om te gaan met weerstanden tegen veranderingen en/of nieuw beleid.
  • Uiteraard ben je adviesvaardig en bezit je analytisch vermogen.

 Wij bieden je een zeer interessante en gevarieerde functie, waar het belang van een goede uitvoering van de Jeugdwet bovenaan staat. Binnen een team met professionals, waar we je graag welkom heten en jij je zeker welkom voelt.

Hierbij hoor een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.494,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Het betreft vooralsnog een functie voor een jaar.Sluit jouw ervaring en motivatie aan bij deze functie en wil je als kwaliteitsmedewerker aan de slag? Reageer dan vóór 21 oktober 2021. Je kunt je sollicitatie richten aan Laura van Dongen, Teammanager ABV.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Wietske Gorzeman, Coördinator Kwaliteitsmedewerkers jeugd, te bereiken via tel. 06-51240300.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, Recruiter, te bereiken via tel. 06-12649800.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Waar ben jij van?

Ben jij van het zorgen dat de Jeugdwet op de juiste manier wordt toegepast?

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Rotterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Privacy Coördinator, aandachtsgebied Wmo en Jeugdwet

Gemeente Rotterdam
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Adviseur Planning & Control

Gemeente Rotterdam
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Casemanagers WMO

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 34
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd