Je bent een arts, apotheker of wetenschapper met expertise op het gebied van ziektebeelden passend bij het werkterrein van Farmacotherapeutische Groepen 2 en 4 (zie afdelingsomschrijving) en met deskundigheid op het gebied van geneesmiddelenonderzoek.

Ook herken je je in de volgende omschrijving: klinische ervaring en ervaring met klinisch onderzoek strekken tot de aanbeveling. Het beschikken over kennis van statistiek, methodologie en klinische epidemiologie is een pre. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels, en je bent goed in staat je standpunten mondeling en schriftelijk over het voetlicht te brengen. Je hebt begrip voor de soms zeer uiteenlopende belangen en standpunten van anderen. Je bent in staat om efficiënt, discreet en diplomatiek met informatie om te gaan.

Competenties: analytisch, oordeelsvorming, overtuigingskracht, initiatief, plannen en organiseren, samenwerken en netwerken, flexibiliteit en creativiteit.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutomaandsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je ov-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport, kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

• Het CBG zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het CBG ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of pdf-bestand via het digitale sollicitatieformulier.
• Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
• Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. We raden je dan ook aan om de tekst te downloaden en op te slaan, nadat je hebt gesolliciteerd.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.