Ketenportfoliomanager Toeslagen

Directoraat-generaal Toeslagen

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.551 - €6.786
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 2 september
  • Vacaturenummer 1194461
  • Plaatsingsdatum 4 augustus 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De recente ontwikkelingen rondom toeslagen in het algemeen en die van de kinderopvang in het bijzonder, vragen om ingrijpende veranderingen van onze processen en organisatie. Daar is een geoliede machine in het ketenportfoliomanagement voor nodig. Vanuit je werkplek in Utrecht, en uiteraard in een hybride werkvorm, ga jij met je kennis en ervaring deze uitdaging mede aan.

Dit doe je bij Directie Ketenregie Toeslagen  
Samen met de business-owners en ketenpartners breng je de gewenste en noodzakelijke veranderingen in de keten in kaart via een roadmap en ondersteun en bewaak je de prioritering. Het gaat dan uiteraard om oplossingen in de informatiesystemen, maar ook om procesmatige en datagerichte oplossingen. De realisatie van nieuwe IV-voorzieningen gebeurt SAFe/agile. Aan jou de opdracht - in samenwerking met de architecten, productmanagers en betrokken collega’s - om de planning op te zetten en tot de gewenste resultaten te komen.

Je hebt een sturende rol als het gaat om de introductie en groei in volwassenheid van portfoliomanagement binnen Toeslagen. Hiermee draag je bij aan professionalisering van de IV-voortbrenging en de veranderopdracht. In jouw rol begeleid je de business bij de implementatie van nieuwe werkwijzen en processen, trek je de kar in het ontwerpen, plannen, managen en opleveren van veranderprogramma’s en het verder inrichten van portfoliomanagement. Ook werk je mee aan transformaties en uitdagingen in je vakgebied en draag je actief bij aan interne zaken zoals recruitment, learning en development en teamontwikkeling.

 Een bijzondere baan, omdat …

  • Je werkt aan een uitdaging met grote maatschappelijke impact; jouw resultaten doen ertoe!
  • Je als expert binnen jouw vakgebied ingeschakeld wordt om in een complexe omgeving te zorgen voor de juiste prioritering en overzicht.
  • Je een spin in het web bent en dus met tal van contacten te maken hebt.
  • Je alle ruimte en mogelijkheden krijgt om je als professional en als mens verder te ontwikkelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“In mijn rol als ketenportfoliomanager ben ik een belangrijke schakel in de vernieuwingen voor Toeslagen. Dagelijks kan ik daadwerkelijk bijdragen aan onze klantbelofte: wij staan voor je klaar, jij weet waar je aan toe bent en je krijgt waar jij recht op hebt.” Evrim, ketenportfoliomanager.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Ketenregie van het directoraat-generaal Toeslagen heeft als doel de verschillende onderdelen van de keten zo goed mogelijk op elkaar te laten aansluiten. Ketenregie Toeslagen heeft verschillende verantwoordelijkheden. Wij zorgen voor continuïteit van de keten en ketensamenwerking. Hierdoor ontvangen burgers iedere maand tijdig, juist en volledig de toeslag(en) waar ze recht op hebben. Het gaat om maandelijks ±9 miljoen toeslagen. Ketenregie vertaald de visie van DG Toeslagen op het ketenproces en de ondersteuning hierop en wij werken aan het verhogen van de snelheid en kwaliteit van (IT-)veranderingen die nodig zijn om burgers nog beter te bedienen.  Tenslotte is Ketenregie verantwoordelijk voor de IT en data in de keten (inclusief IT- en data-security).
De uitvoering is zowel bij DG Toeslagen als bij DG Belastingen belegd waarvoor nauwe samenwerkingsafspraken zijn gemaakt.

Directoraat-generaal Toeslagen

Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie! 

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Directoraat-generaal Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar? 

Bij directoraat-generaal Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet. 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pieter van den Berg, senior portfoliomanager

06 - 23 23 11 54

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nicole Roquas, adviseur Werving & Selectie

06 - 15 38 78 23

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Directoraat-generaal Toeslagen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Business Analist

Directoraat-generaal Toeslagen
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker secretariaat en inventarislijst

Directoraat-generaal Toeslagen
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 26 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Managementassistent Toeslagen

Directoraat-generaal Toeslagen
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 2 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd