Krijg jij energie van het afhandelen van politiek gevoelige Woo-verzoeken én heb je al minimaal drie jaar ervaring met alle processtappen die er komen kijken bij het afhandelen van een Woo-verzoek? Dan zoeken we jou!
Het beleid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) staat volop in de publieke belangstelling. De maatschappij heeft behoefte aan heldere uitleg en transparantie over dit beleid. Dat maakt dat een groot aantal opgevraagde documenten moet worden beoordeeld om te bezien of die openbaar gemaakt kunnen worden. Daarbij moet echter de goede balans worden gehouden tussen zoveel mogelijk openbaarheid en de op grond van de Woo vereiste vertrouwelijkheid. Om dat proces goed te laten verlopen zoeken we een jurist die ons team komt versterken.
Als Jurist Wet open overheid (Woo) bij de directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ) help je ons ministerie om juridisch en bestuurlijk juist en effectief te handelen.
Wat ga je doen als Jurist Wet open overheid?
''Tegelijkertijd het algemeen belang behartigen met zoveel mogelijk transparantie én de toevertrouwde belangen kunnen beschermen met vertrouwelijkheid.'' - Kaylee, Woo-jurist
Jouw functie als jurist bestaat uit het afhandelen van verzoeken op grond van de Woo, die vallen binnen het terrein van het ministerie van VWS. Je kunt hierbij denken aan Woo-verzoeken over onder andere geneesmiddelen, jeugdzorg, voeding en preventie (bijvoorbeeld het voedselkeuzelogo), sport (bijvoorbeeld het Wereldkampioenschap voetbal) en medische hulpmiddelen (bijvoorbeeld slaap- en beademingsapparatuur). Verzoeken over corona worden door een andere programmadirectie opgepakt.
De doelstelling van het cluster is de verzoeken binnen de wettelijke termijn op een juiste wijze af te handelen. Als het duidelijk is dat het niet haalbaar is vanwege de omvang van het verzoek, maak je goede afspraken met de verzoeker over een haalbare termijn en rond je het verzoek op de juiste wijze af.
Als jurist behandel je zelfstandig Woo-verzoeken en heb je regie op het totale proces van een verzoek. Je doet dit samen met je collega’s van het cluster Open overheid. Het team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die in een ongedwongen sfeer zelfstandig of bij complexe en omvangrijke Woo-verzoeken in teamverband werken.
Je zet binnengekomen verzoeken uit bij de betrokken beleidsdirectie en vraagt daar de gevraagde documenten op. Je coördineert de zoekslag naar documenten wanneer informatiespecialisten kunnen ondersteunen bij het zoeken. Je hebt contact met de verzoeker om het verzoek te verduidelijken en afspraken te maken over de afhandeling van het verzoek. Je controleert aanwezige documenten op compleetheid. Je houdt het overzicht over de ontvangen documenten die moeten worden beoordeeld. Vervolgens maak je een inventarislijst van de documenten en beoordeel je of de ontvangen documenten openbaar kunnen worden gemaakt of dat de gevraagde informatie (deels) moet worden geweigerd op grond van de Woo. Die beoordeling doe jij en je stelt aan de hand van de al dan niet toegepaste weigeringsgronden een conceptbesluit en eventuele nota op. Hierin neem je ook de reacties mee van eventuele belanghebbenden. Je markeert en lakt de documenten en stemt je bevindingen af met de beleidsmedewerkers. Verder adviseer je over de toepassing van de Woo.
We zijn op zoek naar een ervaren jurist op het gebied van de Woo. Verder neem je mee:
- Een afgeronde juridische opleiding op master niveau;
- Je bent communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling). Je hebt veel contact met collega’s en overige departementen. In deze functie is het van belang dat je het proces van de Woo goed kan overbrengen. Verder ben je het visitekaartje van WJZ naar buiten toe en verwachten wij dat je dit schriftelijk kan laten zien in je documenten;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het gehele proces van de Woo en het toepassen van alle uitzonderingsgronden.
Competenties:
- Accuraat werken: Je werkt nauwkeurig en houdt nauwgezet de termijn van de lopende verzoeken in de gaten en laat tijdig ontvangstbevestigingen en opschortingen uitsturen. Ook houd je de documenten in het dossier goed op orde en pas je de uitzonderingsgronden juist en eenduidig toe.
- Stressbestendigheid: Je hebt meerdere dossiers tegelijk in behandeling wat druk uit meerdere hoeken kan opleveren. Jij laat je hierdoor niet uit het veld slaan. Je weet je eigen werkvoorraad goed te managen.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
- voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
- veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
- je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat
- Als je bent aangewezen als een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
- Ben je al in vaste dienst van het Rijk en heb je een vaste aanstelling, dan kun je op basis van je vaste aanstelling ook bij ons in dienst treden;
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen;
- Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).
- Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met het Clusterhoofd Open Overheid Lysette Fokké bereikbaar via [email protected] of 06-31631102. Of met één van de drie Woo-coördinatoren: Samantha Geerlings via [email protected] of 06-21101929 of Marieke van Aart via [email protected] of 06-31753455 of Eveline van de Pennen ([email protected] of 06 27503008).
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ) staat als stafdirectie ten dienste van het hele ministerie van VWS. De directie ondersteunt het ministerie om juridisch en bestuurlijk juist te handelen. WJZ is een dynamische directie met een scherp oog voor kwaliteit, beleidsgevoeligheid en samenwerking.
Zowel op het terrein van wet- en regelgeving als op de terreinen van gespecialiseerde juridische en juridisch-bestuurlijke advisering streeft WJZ naar een hoogwaardige juridische dienstverlening. Vroegtijdige betrokkenheid in de beleidsvorming en presentie in overleggen binnen VWS zijn van groot belang.
De directie telt ruim 120 medewerkers en bestaat uit 7 clusters: Bezwaar en beroep, Gezondheidsbescherming en medische ethiek, Jeugd, BIG en onvrijwillige zorg, Open overheid , Ordening en bekostiging van zorg, Specialistisch juridisch advies en Bedrijfsvoering.
Jij werkt binnen het cluster Open overheid van de directie. Het team waarin je komt te werken bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die in een ongedwongen sfeer zelfstandig of bij complexe en omvangrijke Woo-verzoeken in teamverband aan Woo-verzoeken werken. Dit cluster houdt zich bezig met verzoeken vanuit het hele ministerie van VWS met uitzondering van de verzoeken over de bestrijding van de Covid-19 pandemie (die zijn belegd bij een aparte programmadirectie).
Om beter in te kunnen spelen op de eisen die de Woo stelt aan VWS, is in de Bestuursraad besloten dat in 2025 een nieuwe centrale directie Openbaarheid wordt opgericht. Het cluster Open Overheid zal onderdeel worden van deze nieuwe directie. Net zoals het team dat nu de Woo-verzoeken en parlementaire enquête over Corona afhandelt. In de nieuwe directie komt ook expertise op het gebied van zoeken naar documenten en een unit die ondersteunt bij het lakken van documenten i.h.k.v. actieve openbaarmaking. De Woo-bezwaren en beroepen, worden ook in deze nieuwe directie ondergebracht. Streefdatum van de start van deze nieuwe directie is april 2025.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.
Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.
Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.
Samen beter. Doe je mee?
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
Regioadviseur arbeidsmarkt (Noord-Nederland)
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en SportBekijk de vacature -
Senior beleidsmedewerker infectieziektebeleid
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en SportBekijk de vacature -
Productmanager
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en SportBekijk de vacature