Oorlog en vrede, economische veiligheid, handelsbelangen, diplomatieke relaties, mensenrechten; het buitenlands beleid, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking staan vol in de politieke en maatschappelijke belangstelling. Welke informatie over onderwerpen van het ministerie van Buitenlandse Zaken kan openbaar gemaakt worden? Een gespreksfiche voor de Minister over Oekraïne? Een overzicht van financiële bijdragen aan mensenrechtenorganisaties? Een voorbereidingsdocument voor een klimaatoverleg in New York? Welke informatie is vertrouwelijk en moet dat, ook volgens de wet, blijven?

Iedereen mag documenten opvragen op grond van de Wet open overheid. Dat is een belangrijk recht van de burger. Daarnaast hebben Kamerleden het recht op informatie op basis van artikel 68 van de Grondwet en bevragen parlementaire enquete- en onderzoekscommissies ook BZ. Kamerleden, journalisten, advocaten en burgers verzoeken BZ via de Directie Open Overheid (DOO) om keuzes uit te leggen en te verantwoorden.

Bij DOO dragen we bij aan een open overheid. We maken afwegingen over openbaarheid en vertrouwelijkheid op alle beleidsterreinen van BZ. We beoordelen documenten inhoudelijk die politiek, maatschappelijk en binnen onze organisatie gevoelig zijn. We toetsen of bijvoorbeeld de veiligheid van de staat in het geding is. We wegen het belang van openbaarheid af tegen andere belangen zoals privacybescherming, diplomatieke betrekkingen en economische en financiële belangen van de staat die geschaad kunnen worden bij openbaarmaking. We werken samen met (beleids)verantwoordelijke directies, posten en andere departementen bij het behandelen van verzoeken en het vormgeven van actieve openbaarmaking. DOO coördineert, ontzorgt en heeft het mandaat om te beslissen over openbaarmaking. Ook zijn we verantwoordelijk voor de bezwaarfase, beroep en hoger beroep.

We werken interdepartementaal samen om deze publieke (en politieke) dienstverlening zo goed mogelijk uit te voeren. En om ervoor te zorgen dat wetten (beter) uitvoerbaar zijn. In dat kader adviseren we, ook de politieke leiding, over openbaarmaking en transparantie in het algemeen.

In deze functie ga je aan de slag met:

- Als juridisch adviseur bij DOO geef je gevraagd en ongevraagd juridisch advies aan directies, ambassades, de ambtelijke top en de bewindspersonen over openbaarmaking. Je adviseert over transparantie van informatie in het licht van de Grondwet, Wet open overheid (Woo) en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

- Je behandelt samen met je collega’s bij Openbaarmaking (DOO/OP) de aan BZ gerichte verzoeken op grond van de Woo en de AVG. Je verdiept jezelf in de gevoeligheden in dossiers en adviseert zowel DOO intern als beleidsdirecties over de behandeling van zulke verzoeken, schrijft mee aan besluiten en behandelt bezwaar- en (hoger)beroepschriften en treedt namens BZ ter zitting op bij rechtbanken en de Raad van State.

- Je werk zal verder bestaan uit het in het kader van artikel 68 Grondwet beoordelen van stukken die aan de Kamer worden gezonden en daarover advies uitbrengen aan de minister en de betrokken beleidsdirecties.

- Je signaleert meer procesmatige en inhoudelijke verbeteringen in het beantwoorden van Woo-verzoeken die bijvoorbeeld de doorlooptijden, interdepartementale samenwerking of processtrategie verbeteren.

- Je denkt na over en suggereert onderwerpen voor de meer structurele dialoog over openbaarmaking en transparantie met beleidsdirecties en departementsleiding. Je haalt kennis op en deelt geleerde lessen binnen de organisatie, breder binnen de overheid en in overleg met externen.

- Behalve voor inhoudelijke resultaten, vinden we het belangrijk dat je je inzet voor een veilige en inspirerende werkcultuur bij DOO.

• Je bent een gedegen jurist
  
  Een academische juridische opleiding (Nederlands recht) is een vereiste en je hebt kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht, de Woo en de AVG. Je hebt ervaring met met de behandeling van Woo-verzoeken. Je hebt ervaring in het behandelen van bezwaar en (hoger)beroepsprocedures.

• Bestuurssensitiviteit
  
  Je voelt politieke verhoudingen goed aan en legt makkelijk verbanden tussen verschillende dossiers. Je bent in staat om zowel politieke prioriteiten ten aanzien van openbaarmaking en transparantie in acht te nemen, politieke gevoeligheden op uiteenlopende beleidsterreinen te doorgronden, als om – ongeacht politieke voorkeuren en ontwikkelingen – op professionele wijze de wettelijke taken van de overheid uit te voeren, ook als het gaat om politiek gevoelige dossiers.
  
  
• Organisatiesensitiviteit
  
  Je hebt al enige kennis over en bent in staat snel te doorgronden hoe besluitvorming bij BZ gaat. Je bent je daarbij bewust van gevoeligheden in de organisatie. Door jouw professionele, open en constructieve houding kun je goed schakelen met en tussen directies en de ambtelijke leiding.
  
  
• Communicatieve vaardigheden
  
  Je werkt accuraat en precies. Je communiceert helder en schrijft in een prettig leesbare stijl. Zowel met verzoekers als intern binnen BZ en met andere departementen weet je tijdig te communiceren en de juiste toon te vinden. Je hebt daarbij een praktische en resultaatgerichte houding. Je toont initiatief en bent zo nodig vasthoudend.
  
  
• Samenwerken
  
  DOO-ers staan uitstekende samenwerking binnen de directie en met onze collega’s binnen en buiten de BZ-organisatie voor. Je werkt goed georganiseerd en zelfstandig, maar je weet ook wanneer het belangrijk is om zaken af te stemmen. Je hebt affiniteit met de verschillende werkvelden van BZ en interesse om je daar verder in te verdiepen. Je sluit jezelf niet af, legt gemakkelijk contact, op de eerste plaats met collega’s en/of manager om de juiste aanpak te bespreken.
  
  
• Flexibiliteit
  
  In teamverband werk je goed samen, je kunt je makkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden en je springt voor anderen in waar nodig. DOO is een jonge directie en samen passen we waar nodig werkprocessen en onderlinge taakverdeling aan, nemen we samenwerking intern en extern onder de loep en blijven we leren, ook op het gebied van ICT. Je hecht waarde aan diversiteit en inclusie en bent bereid actief deel te nemen aan de doorontwikkeling van de directie en DOO-brede activiteiten op dat vlak.

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie en (een) selectiegesprek(ken). Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• Als je al een arbeidsovereenkomst bij het rijk hebt, zal deze functie middels detachering worden ingevuld.
• De selectiegesprekken vinden plaats in de eerste week van december.