Wie ben jij en wat breng je mee?

• Je kunt jouw werk goed plannen; je werkt gestructureerd, snel en precies en kunt goed omgaan met een continue werkstroom.
• Je bent in staat om veel informatie op een gestructureerde manier te verwerken én overzicht te houden over het grote geheel.
• Je kunt snel schakelen in een drukke en hectische werkomgeving.
• Je bent leergierig en maakt je kennis snel eigen.
• Je bent klantgericht en hebt verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je houdt ervan om anderen te helpen en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je bent proactief en kunt goed samenwerken.

Verder heb jij:

• HBO werk- en denkniveau.
• Algemene kennis van en interesse in juridische werkzaamheden, in het bijzonder op het gebied van het Europees recht en staatssteun.
• Je bent ICT-vaardig en kunt goed uit de voeten met geautomatiseerde systemen (waaronder Excel, wetten.nl, Eurlex).
• Je bent communicatief vaardig en je beheerst de Engelse taal.
• Je toont initiatief en bent vasthoudend als dat nodig is.

Competenties:

• Klantgerichtheid
• Flexibiliteit
• Anticiperen
• Zorgvuldigheid
• Analyseren
• Samenwerken

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.