Juridisch medewerker strafrecht

Rechtbank Midden-Nederland

  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.750 - €3.885
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 7 december Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 5614-5372-2010113
  • Plaatsingsdatum 28 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Als juridisch medewerker draag je hier actief aan bij. Ben jij een proactieve jurist? Kun jij in een veranderende omgeving je eigen taken blijven overzien én signaleren waar je anderen kunt helpen? Lees dan verder.

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Als juridisch medewerker draag je hier actief aan bij. Als juridisch medewerker ondersteun je de juridische voorbereiding, de zitting, het raadkameren en de nabewerking dan wel de afdoening van strafzaken. Het gaat om zowel politierechterzaken als meervoudige kamerzaken. Ben jij een proactieve jurist? Kun jij in een veranderende omgeving je eigen taken blijven overzien én signaleren waar je anderen kunt helpen?

Als juridisch medewerker verleen je zelfstandig juridische ondersteuning bij de voorbereiding van (complexe) strafrechtzaken. In overleg met de rechter bereid je zittingen voor, fungeer je ter zitting als griffier en neem je deel aan de beraadslaging in de raadkamer. Je geeft de relevante feiten, juridische geschilpunten, verweer en jurisprudentie op zodanige wijze weer dat de rechter op basis daarvan de zitting kan voorbereiden en een verantwoorde beslissing kan nemen.

Ook doe je voorstellen voor de zaaksafhandeling op basis van een analyse van de juridische problematiek en op grond van afspraken die hierover binnen de afdeling zijn gemaakt. Je verzorgt de juridische nabewerking van zaken door het opstellen van de uitspraak of het proces-verbaal op basis van de verzamelde gegevens en in overleg met de rechter. Voor een optimale juridische ondersteuning houd je relevante jurisprudentie en vakliteratuur bij en neem je deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten.

Functie-eisen

Je beschikt over een goed analytisch vermogen, kunt logisch redeneren en snel hoofd- en bijzaken scheiden. Je hebt goede contactuele eigenschappen en hebt een flexibele en leergierige instelling. Je schriftelijk taalgebruik is foutloos en bondig en je bent in staat om je mening op een heldere wijze mondeling uitstekend uit te drukken. Je bent een teamplayer en durft feedback te geven en ontvangen. Je bent daarnaast zorgvuldig, accuraat en kunt goed onder tijdsdruk presteren.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, heb je daarnaast:

  • een afgeronde universitaire studie Nederlands recht;
  • kennis, affiniteit en bij voorkeur enige ervaring in het strafrecht;
  • ervaring in het schrijven van beslissingen;
  • de wens om je na enkele jaren verder te ontwikkelen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €2.750 Max. €3.885 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao rijk, in te zien via www.caorijk.nl.

  • Een salaris in schaal 9 (dit bedraagt minimaal € 2.805,- met een doorgroei tot € 3.963,-) basis van 36 uur.
  • Het betreft hier een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris. Hierin zijn onder andere de vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering opgenomen.
  • Verlof van 144 uur en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 6 december 2019.

Klik eerst op ons vragenformulier. Download dit formulier, vul het in en upload het onder het kopje motivatiebrief. We verwachten geen motivatiebrief van je, maar alleen dit ingevulde sollicitatieformulier en je cv.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met mevrouw C.S. (Ina) Schoorl via 06 – 45 20 87 21 of J.A. (Albert-Jan) van Wageningen, teamvoorzitter, via 06 – 81 02 50 65. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling P&O via 06 – 21 25 61 85.

De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Rechtbank Midden-Nederland

Rechtspraak maakt samen leven mogelijk. Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt de rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht. De Rechtspraak staat daarmee in dienst van de samenleving. Vanuit deze missie stelt de Rechtspraak voor de komende jaren als speerpunten: snel, toegankelijk en deskundig. In de Agenda van de Rechtspraak 2015-2018 zijn aan deze ambities concrete doelen verbonden. Een belangrijk middel om die doelen te bereiken is de modernisering van de Rechtspraak. Een traject dat gepaard gaat met een ingrijpende organisatieverandering met verlies van werkgelegenheid, waarvoor het bestuur van iedere rechtbank verantwoordelijk is.

Rechtbank Midden-Nederland
De rechtbank Midden-Nederland bestaat uit de kantoor- en zittingslocaties Utrecht en Lelystad en de zittingslocaties in Almere en Amersfoort. Bij de rechtbank werken ruim 800 mensen, onder wie 170 rechters. Samen behandelen zij per jaar 170.000 zaken voor de 1,8 miljoen inwoners van Utrecht, Flevoland en Gooi- en Vechtstreek.

Sinds 1 januari 2016 kent de rechtbank een nieuw besturingsmodel waarin twee grote afdelingen zijn gevormd: de afdeling Civiel recht en Bestuursrecht en de afdeling Straf-, Familie- en Jeugdrecht. De twee afdelingsvoorzitters werken nauw samen met elkaar en met het bestuur. Toezicht en bedrijfsvoering zijn aparte eenheden die worden aangestuurd vanuit het bestuur. Voor de rechtbank Midden-Nederland zijn externe oriëntatie én de kracht van de professional leidende principes. We lopen graag voorop in nieuwe ontwikkelingen.

 

Rechtbank Midden-Nederland

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

C.S. (Ina) Schoorl

06-45208721

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Afdeling P&O

06-21256185

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Midden-Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior administratief medewerker

Rechtspraak, rechtbank Midden-Nederland
  • Stand­plaats Lelystad
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 7 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Senior administratief medewerker bestuursrecht

Rechtbank Midden-Nederland
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Persvoorlichter bij de rechtbank Midden-Nederland [32-36 uur]

Rechtbank Midden-Nederland
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 7 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling