• Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 3
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.605 - €3.521
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 31 oktober Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1125863
  • Plaatsingsdatum 1 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Verantwoordelijk zijn voor een belangrijk eindproduct; dat geeft een boost! Samen met de eindgebruikers ontwikkelen we applicaties die gebruiksgemak bieden. Dat we daarnaast oog moeten hebben voor kwaliteit en te maken krijgen met allerlei soorten bugs, maakt deze functie echt uitdagend.” Elvira Jonker, softwaretester bij de Belastingdienst.

Binnen de Belastingdienst is integratie business services inkomensheffing (IBS IH) bezig met een grote uitdaging: de vernieuwing van het applicatielandschap. Het huidige applicatielandschap bestaat uit GEN, COBOL, Blaze, Java en C, in combinatie met Mainframe. Er wordt in kleine, beheersbare stappen toegewerkt naar een nieuwe landschap. Dit gaat bestaan uit Java (GUI: Angular), COBOL en MPS (BRM-services), en is gebaseerd op een service oriented architecture. Hierbij moet het multidisciplinair team van architecten, ontwerpers, bouwers en testers uiteraard de kwaliteit van dienstverlening waarborgen. IBS IH heeft een component integratietestteam bestaande uit negen medewerkers en een acceptatie- en integratietestteam met twintig medewerkers.

Dankzij je afwisselende takenpakket als Junior Tester heb je nooit een doorsnee werkdag. Je draagt bij aan het opstellen van testplannen, ontwerpt de (logische en fysieke) testgevallen en voert deze uit. Ook beoordeel je de testgevallen en formuleer en registreer je de bevindingen. Wil de betrokken senior softwaretester een update? Dan lever jij de gevraagde informatie over de voortgang van testactiviteiten aan en geef je actuele informatie over de kwaliteit van de geteste producten.

Als junior softwaretester wil jij jezelf voortdurend blijven ontwikkelen, op persoonlijk en vakinhoudelijk gebied. Je grijpt dan ook alle mogelijkheden die wij je hiertoe bieden met beide handen aan. Denk aan het volgen van opleidingen en aan het proactief ‘brain-picken’ bij je meer ervaren collega’s. Zo ga jij continu voor vakmanschap en ken je de nieuwste snufjes. Je draagt met plezier bij aan het succes van je team. Het opleveren van een kwalitatief mooi eindproduct zie jij dan ook als echt teamwork.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Elvira? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Gert Westerneng (06-5277562).

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in informatica of bedrijfskunde.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het testen van complexe systemen en met functionele en ketentesten.
  • Je hebt brede kennis van XML en XBRL.
  • Je hebt enige kennis van TMap Next.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van agile en scrum.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de bedrijfsprocessen van de Belastingdienst.

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren
  • resultaatgerichtheid

Herken jij jezelf ook hierin?

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Ook ben je nauwkeurig en creatief. Je maakt gemakkelijk contact met mensen en dat je samenwerkt is voor jou vanzelfsprekend. Leren leren en jezelf verrijken met kennis en vaardigheden op allerlei gebieden, dat doe jij graag. En bovenal ben je een enthousiaste, plezierige en betrokken collega.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 8
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.605 Max. €3.521 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gert Westerneng, Teamleider

06-55277562

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tom Teunissen, Adviseur Werving & Selectie

06-17714577

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Functioneel ontwerper

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 13 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 2 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior test automation engineer - Kantoor

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 19 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd