Jij hebt HBO werk- en denkniveau, kennis van en ervaring met ITIL-processen en –werkwijzen of bezig met het behalen van relevante diploma’s of certificeringen. Je hebt passie voor ICT-ontwikkelingen en ICT-beheer, je bent gedreven, initiatiefrijk, nieuwsgierig en enthousiast. Van een junior verwachten we dat je je verantwoordelijkheid neemt en resultaten doelgericht te werk gaat. Je kunt zelfstandig en projectmatig samenwerken in een team en je bent klantgericht.

• Wil je in deze functie kunnen floreren, dan moet je goed kunnen plannen en organiseren.
• Daarnaast ben je analytisch sterk, communicatief vaardig, een echte teamspeler en stressbestendig.
• Je hebt de ambitie en capaciteiten om op termijn door te groeien naar de medior-/senior-rol binnen het team.
• Een wezenlijk onderdeel van je taken is het vastleggen van ontwerpkeuzes en het schrijven van werkinstructies voor collega’s.
• Dat betekent dat jouw kennis up to date moet zijn als we praten over gangbare standaarden op het gebied van apparatuur, netwerken, operating systems en middlewareproducten.
• Zonder die kennis kun je dat nooit vertalen naar de klantomgeving.
• De functie vereist natuurlijk nogal wat technische kennis.
• We verwachten dan ook dat je niet schrikt van Red Hat, CentOS, Apache, PHP, MySQL en Opensource implementaties; Microsoft op MCSE- of MCITPniveau; Citrix op CCA- of CCAA-niveau; Scripttalen, bij voorkeur python en andere Linux script talen, VBScript en PowerShell; SQL Server, VMware op VCP-niveau; Kubernetes en Docker.
• En we gaan ervan uit dat je certificeringen up to date zijn én blijven; En als je kennis hebt van OpenStack, GlusterFS en Lync / Skype for Business is dat ook nog meegenomen. We horen graag meer over je individuele specialisme(s). 

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Solliciteren? Upload je motivatie en cv via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer mogelijk geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten.
• Als we niet genoeg aansluiting zien tussen jouw profiel en de vacature waar je op solliciteert, maar wél tussen jouw profiel en een andere vacature bij de Justitiële ICT Organisatie dan leggen wij jouw sollicitatie voor bij de vacaturehouder van die betreffende vacature. Als de vacaturehouder jou voor een sollicitatiegesprek wil uitnodigen, vragen wij jou of je daarvoor openstaat.