Dit doe je als junior-HRM adviseur

Als junior HRM-adviseur heb je een veelzijdige functie binnen het team en krijg je veel eigen verantwoordelijkheid. In deze functie zie, hoor en weet je veel en dat maakt je echt een spin in het web. Je staat in contact met iedereen binnen het HRM-team en met veel collega’s in de organisatie.
In ons team zijn we allemaal gericht op leren en verbeteren, maar in uitvoering van die verbetering ben jij vaak de kartrekker of initiator. Jij voert alle exitgesprekken van de rechtbank, zodat we kunnen leren van vertrekkende collega’s. Ook verwerk je verbeteringen in heldere en actuele informatievoorziening op ons HRM Intranet. Je verzorgt actuele personeelsinformatie en rapportages voor je HRM-collega’s, medewerkers en leidinggevenden en adviseert wanneer je opvallende trends ziet. Daarnaast ondersteun je de HRM-adviseurs op meerdere gebieden. Dat kan zijn bij pieken van werving en selectie of bij onderwerpen als loopbaanontwikkeling, vitaliteit en verzuimpreventie.

Je signaleert mogelijkheden om onze werkwijzen en werkprocessen nog verder te verbeteren en je neemt initiatief om hiermee aan de slag te gaan. Naast deze vaste taken en onderwerpen is er in deze functie veel ruimte om taken op te pakken die passen bij jouw achtergrond en interesse.
Wanneer je bij ons start ga je eerst meelopen in onze administratieve processen, zodat je deze werkprocessen goed leert kennen en je de collega’s van HR-ondersteuning direct kunt helpen wanneer dat nodig is.

Over het team:

Het HRM-team bestaat uit 4 HRM-adviseurs, 1 junior HRM-adviseur, 1 adviseur werving en selectie, 4 HR-ondersteuners en een 1 adviseur verzuim. Het team wordt aangestuurd door het afdelingshoofd HRM.

Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!
Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.

Klik hier voor het verhaal van rechtbank Oost-Brabant en meer informatie over onze organisatie.

Een bijzonder baan omdat:

• je naast een divers takenpakket veel ruimte hebt voor eigen initiatief en jij je goed kan ontwikkelen als HR professional;
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving;
• de Rechtspraak een unieke werkgever is. Lees hier waar we als werkgever voor staan.

Wat we van jou verwachten

Jij kunt:

• gemakkelijk contact maken en bent in staat om snel een relevant netwerk op te bouwen;
• verbanden leggen tussen gegevens en/of vraagstukken en haalt de juiste informatie uit diverse bronnen;
• duidelijk en helder communiceren en de voortgang van gemaakte afspraken bewaken;
• je eigen werkzaamheden goed plannen en organiseren. Je bent hierin flexibel; je dagen kunnen zomaar anders lopen dan je dacht en dat vind je juist leuk!

Jij hebt:

• een relevante afgeronde hbo-opleiding;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in mondelinge als in schriftelijke communicatie;
• ervaring met Excel en het opstellen van rapportages en data-analyse is een pre.

Herken jij jezelf in bovenstaande? Reageer dan snel!