(junior) Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Gemeente Houten

  • Stand­plaats Houten
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.795 - €4.225
  • Niveau Universitair Master, WO bachelor
  • Vakgebied Natuur / milieu, Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening
  • Reageren voor 11 september
  • Vacaturenummer 2019-010-RO
  • Plaatsingsdatum 31 juli 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling houd je je bezig met:

  • Het adviseren van het management en bestuur op planologisch, programmatisch en procedureel gebied, met name op het gebied van wet milieubeheer, wet op de natuurbescherming, geluid, omgevingsrecht;
  • Het assisteren bij en/of leiding geven aan ruimtelijke projecten en ruimtelijke initiatieven;
  • Hierbij is het van belang om resultaten te boeken door de principes van projectmatig werken toe te passen en door eigen, stevige kennis van ruimtelijke regelgeving in te kunnen zetten;
  • Het onderzoeken en adviseren of de initiatieven haalbaar zijn / hoe ze mogelijk kunnen worden gemaakt;
  • In deze werkzaamheden is ook van belang te bekijken waar en hoe win-win-situaties kunnen worden gecreëerd door de wensen van de initiatiefnemer te verbinden met maatschappelijke doelstellingen van de gemeente;
  • Adviseren en beleid ontwikkelen op gebied van het omgevingsrecht met name op het gebied van milieu (geluid), e.d.;
  • Deelnemen aan het planteamoverleg van de gemeente;
  • Naast het bovenstaande kunnen ook andere taken tot jouw werkpakket behoren (flexibele inzetbaarheid). Welke taken dit precies zijn wordt nader bepaald op basis van jouw competenties. Het zal in de regel gaan om werkzaamheden in het ruimtelijke werkveld.

 

Functie-eisen

Je beschikt over:

  • Bij voorkeur een afgeronde universitaire opleiding Nederlandsrecht/milieurecht, of sociale geografie of gelijksoortige opleiding.
  • In werkervaring of opleiding een substantiële component ruimtelijke regelgeving/R.O.-procedures (bijvoorbeeld ruimtelijke ordening/planologie)
  • Ervaring met projectmanagement van ruimtelijke projecten bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie
  • Ervaring met digitale proces van publiceren van bestemmingsplannen e.d./ruimtelijke plannen.nl

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Het is belangrijker dat je over de juiste competenties beschikt dan dat je al voldoet aan alle functievereisten. Salaris een aanstelling zijn afhankelijk van opleiding en ervaring. Als je voldoet aan de gestelde eisen kunnen wij je inschalen in schaal 10. Vanaf 1 januari 2018 bedraagt het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband van 36 uur per week, minimaal € 2.795,- en maximaal € 4.225,-. Wanneer aanstelling plaatsvindt in de aanloopschaal 9, bedraagt het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband van 36 uur, vanaf 1 januari 2018 minimaal € 2.335 en maximaal € 3.805,- per maand.

    Definitieve beschrijving en waardering van deze functie dient nog plaats te vinden.

  • Maand­salaris Min €2.795 Max. €4.225 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over de werkzaamheden kun je na 26 augustus 2019 terecht bij Janne Pijnenborg, teammanager RO, telefoonnummer 06 146 88135 of janne.pijnenborg@houten.nl

Belangstelling
In verband met de zomervakantieperiode is de reactietijd van deze vacature langer dan gebruikelijk. Wij ontvangen graag je motivatie met recent cv vóór 11 september 2019.

Planning
De sollicitatiegesprekken worden in de 2de helft van september ingepland.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit zo’n 30 collega’s (exclusief flexibele schil) die inzet leveren voor een leefbaar, duurzaam en veilig Houten. In het team is expertise aanwezig op zeer uiteenlopende gebieden: ruimtelijke ordening, economische zaken, verkeer, wonen, duurzaamheid & milieu, landschap & ecologie, recreatie en cultuurhistorie & archeologie en gebiedsmanagement. Rode draad is het ruimtelijke werkveld.

Het team is beleidsmatig georiënteerd, met een duidelijke link naar de praktijk en geeft daarbij zo goed mogelijk invulling aan organisatiebrede principes, waarvan belangrijke zijn:

  • “van buiten naar binnen werken” (gebruik maken van de kracht van de samenleving, ondersteunen van ruimtelijke initiatieven die aansluiten bij gemeentelijke doelstellingen, uitnodigingsplanologie);
  • werken vanuit de gedachte van een netwerksamenleving.

Voor het gebiedsmanagement is Houten opgedeeld in 6 gebieden: Houten Noord, Houten Zuid, centrumlocaties, werkgebieden, Eiland van Schalkwijk en overig buitengebied. Voor het Eiland van Schalwijk geldt een uniek planologisch regime met experimenteerstatus.

Gemeente Houten

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht
en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners
in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners.
Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige
woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal.
Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de
gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken
vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

De snelle groei van Houten heeft ervoor gezorgd dat we in onze organisatie
goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de
slag is iets dat echt bij ons past. In korte tijd kunnen we goede resultaten
boeken. Maar op de complexe problemen en uitdagingen die voor de deur staan,
bestaat niet altijd een pasklaar antwoord. We zijn daarom voortdurend op zoek
naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Daar experimenteren we dan mee
om te kijken of we zo onze ambities beter waar kunnen maken. Ook persoonlijk
contact vinden we erg belangrijk, zowel tussen collega’s als met inwoners,
ondernemers en partners. In onze organisatie is de sfeer informeel en staan de
deuren letterlijk en figuurlijk altijd voor elkaar open.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Janne Pijnenborg (na 26 augustus 2019)

06-14688135

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Houten nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Projectleider / jurist omgevingsrecht

Gemeente Houten
  • Stand­plaats Houten
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 11 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Medewerker beleidsuitvoering afval

Gemeente Houten
  • Stand­plaats Houten
  • Uren per week 32
  • Reageren voor 26 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Helpdeskmedewerker

Gemeente Houten
  • Stand­plaats Houten
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 2 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)