Junior Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer Amsterdam / Concessiebeheerder
Vervoerregio Amsterdam
- Standplaats Amsterdam
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.090 - €4.671
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Stedenbouwkundig / ruimtelijke ordening
- Reageren voor 14 juli Nog 10 dagen
- Vacaturenummer Jr. Concessie
- Plaatsingsdatum 23 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
In opdracht van de Vervoerregio wordt het openbaar vervoer per bus, tram en metro in het Concessiegebied Amsterdam verzorgd door GVB. Als junior Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer / Concessiebeheerder heb je een tweeledige rol in de samenwerking tussen Vervoerregio en GVB. Enerzijds ben je de centrale spil tussen beide organisaties als het gaat om de dagelijkse exploitatie (en zaken die daar direct samenhangen), anderzijds controleer je of GVB zich houdt aan de eisen die door de Vervoerregio zijn gesteld. Jij bent degene die de goede relatie tussen beide organisaties verder kan uitbouwen, zonder de zakelijke benadering uit het oog te verliezen.
Als junior Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer / Concessiebeheerder voer je namens de concessiemanager het dagelijkse concessiebeheer uit. Je bewaakt afspraken, beoordeelt aanvragen, bereidt besluiten voor en handelt deze af en je bespreekt de resultaten met de GVB. Je signaleert verbeterpunten in de samenwerking en/of prestaties en draagt zorg voor verslaglegging van overleggen en dossiervorming. Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor het schrijven van voordrachten en besluiten die gemaakt worden in het kader van het Concessiemanagement Amsterdam.
Functie-eisen
Om deze functie goed uit te kunnen oefenen heb je HBO/WO werk- en denkniveau en heb je bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring in het openbaar vervoer. Daarnaast heb je:
- Kennis van en/of affiniteit met OV exploitatie, ov-concessies en contractbeheer;
- Kennis van de financieringsstructuur binnen ov-concessies;
- Vaardigheid in het voeren van gesprekken in een omgeving waarin verschillende belangen tegenover elkaar staan en het voorkomen van escalatie;
- Vaardigheid in het (mede)beoordelen van inhoudelijke plannen, het gericht betrekken van adviseurs daarbij, voeren van gesprekken hierover en adviseren naar de concessiemanager en het management hierover;
- Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten, uitdragen en/of verdedigen van resultaten, vorderingen of evaluaties;
- Vaardigheid in het proactief signaleren (richting de concessiemanager) van nodige acties in het kader van aansturing van GVB en relatiemanagement.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisomschrijving
Wij bieden jou gevarieerd en uitdagend werk in een sympathieke en maatschappelijk relevante organisatie. Je komt te werken in een dynamisch en slagvaardig team. Er heerst een informele werksfeer en jouw initiatief wordt erg op prijs gesteld. Je krijgt een jaarcontract en wanneer de samenwerking aan beide kanten goed bevalt, wordt jouw contract na een jaar omgezet in een vast dienstverband. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO SGO. Concreet betekent dat, dat het salaris - afhankelijk van kennis en ervaring - minimaal €3.090,- en maximaal €4.671,- bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek;
- We bieden een aantrekkelijke pensioenregeling (ABP);
- Een individueel keuze budget van 17,05%. Bijvoorbeeld in te zetten voor extra verlof;
- Volledige ov-reiskostenvergoeding;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- Tegemoetkoming in je ziektekosten en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (50% vergoed);
- IPhone en MS Surface laptop;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en regie te pakken in je werk;
- Hybride werken wordt goed gefaciliteerd.
- Maandsalaris Min €3.090 – Max. €4.671 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het team Concessies & Contracten zorgt voor het toezicht op, en de uitvoering en doorontwikkeling van gemaakte (contract)afspraken en het dagelijks functioneren van het bereikbaarheidssysteem volgens de maatstaven van de Vervoerregio op het gebied van bereikbaarheid, veiligheid en duurzaamheid.
Vervoerregio Amsterdam
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken bij een expertorganisatie voor mobiliteits- en bereikbaarheidsopgaven. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer Amsterdam / Concessiebeheerder
- Standplaats Amsterdam
- Uren per week 32-36
- Reageren voor 14 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Hoofd Unesco Sitebureau Hollandse Waterlinies
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 24
- Reageren voor 12 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Vakspecialist toezicht en handhaving
- Standplaats Roermond
- Uren per week 36
- Reageren voor 11 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd