Junior Beleidsmedewerker onbemande luchtvaart Veiligheid
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Maandsalaris €3.503 - €5.343
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Verkeer / nautisch
- Reageren voor 24 augustus Nog 4 dagen
- Vacaturenummer IW DGLM 22-292
- Plaatsingsdatum 3 augustus 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Heb jij een passie voor de nieuwste technologische ontwikkelingen? Ben jij nieuwgierig hoe je deze ontwikkelingen een plek kan geven in onze maatschappij? Ben jij een organisatorische duizendpoot? Leuk! Dan kun je in ons team in Den Haag een vliegende start maken van jouw beleidscarrière als junior beleidsmedewerker onbemande luchtvaart. Als beleidsmedewerker ga je samen met je collega’s aan de slag met het dronebeleid. Voor nu én voor de toekomst.
In verschillende sectoren wordt steeds meer gebruik gemaakt van drones. Drones vormen een innovatieve aanvulling op de luchtvaart en zorgen dat bestaande handelingen efficiënter en duurzamer kunnen worden uitgevoerd. Denk aan dijkinspecties, metingen van zwaveluitstoot, zoek- en reddingsacties en vervoer van medicijnen. Ook film- en televisiemakers maken vaak gebruik van drones. En wie weet hoe de technologie zich ontwikkelt. Misschien vervoeren dronetaxi’s over een aantal jaren wel mensen? Wat de toekomst ook brengt, het is belangrijk dat we drones op een veilige manier inpassen in het luchtruim en de leefomgeving.
Wat ga je doen
Sinds 2020 ontwikkelen we met het programma onbemande luchtvaart beleid rondom onbemande luchtvaartuigen. Dit doen we vanuit vijf actielijnen. Jouw werk zin in actielijn Veiligheid voorop. Een van de belangrijkste en tegelijkertijd meest complexe pijlers. In deze actielijn valt de implementatie van regelgeving in Nederland en op Bonaire, Sint Eustatius en Saba, het verder uitbouwen van het Nationale Veiligheidsplan Drones voor het veilig uitvoeren van operaties en het organiseren van de veiligheidsketen met politie, ILT, en Jusitie en Veiligheid. Ook werk je mee aan het beleid voor counterdrones en detectiemiddelen. Door de samenhang met andere actielijnen, komt het voor dat je ook beleid op andere thema’s ontwikkelt zoals bijvoorbeeld het beleid waar je mag vliegen.
Doordat de technologie continu in ontwikkeling is, ben je in het dronedossier vaak aan het pionieren. Zo ontdek je wat er beleidsmatig allemaal nodig is om deze innovatieve ontwikkeling een stevige plek in het beleid en de organisaties te geven. Daarbij ben je niet alleen beleid aan het schrijven, je gaat ook zien hoe het er in de praktijk aan toe gaat. Verder ga je onder andere in gesprek met de vele stakeholders, zoals met de Inspectie Leefomgeving en Transport, de politie, luchtverkeersleiding, sectorpartijen, gemeenten, provincies en andere overheden.
Je werkt mee in actielijn en onderzoekt continu wat er op het gebied van droneregelgeving gebeurt. Wat betekent dit voor Nederland? En sluit het aan op de veiligheidssystematiek die we nu kennen? Je schat de belangen van verschillende partijen zorgvuldig in en ontwikkelt concrete adviezen voor het te voeren beleid. In eerste instantie focus je op Nederland. Maar wanneer dat nodig is neem je ook deel aan Europese overleggen.
Functie-eisen
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau én wilt vol enthousiasme aan de slag met innovatieve ontwikkelingen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen
- Je vindt het leuk om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken.
- Je hebt goede analytische vaardigheden en kunt ingewikkelde materie vertalen in praktische beleidsadviezen.
- Je kunt goed zelfstandig aan de slag, maar werkt ook graag samen met collega’s. Daarbij kun je goed prioriteiten stellen in een soms hectische omgeving.
- Je hebt een open persoonlijkheid, kunt jezelf goed inleven in een ander, risico’s inschatten en helder en overtuigend adviseren en presenteren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- In principe is je standplaats Den Haag, maar wij werken veel op afstand.
- Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
- Er zal donderdag 18 augustus een ‘meet en greet’ plaatsvinden van 15:00-16:30. Als je meer wilt weten over deze vacature of kennis wilt maken met het team dan ben je van harte uitgenodigd in Den Haag! Mocht je hier gebruik van willen maken dan kun je een appje sturen naar Frank van der Meer op nummer 06-29099814.
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 35 en 36.
- De eerste ronde sollicitatiegesprekken kunnen mogelijk plaatsvinden via een online tool. We stemmen dit te zijner tijd af.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De ene helft van je week werk je bij het programma Drones. Sinds 2020 ontwikkelt dit programmateam beleidslijnen rondom onbemande luchtvaartvoertuigen. Zodat nu én in de toekomst drones veilig kunnen vliegen in het luchtruim. In totaal werken we met zo’n tien collega’s aan het programma. Onder wie een omgevingsmanager, projectbeheerser en beleidsmedewerkers. Ons team is erg divers, ongeveer een derde van het team is vrouw. We werken veel samen, staan altijd voor elkaar klaar en hebben vooral een passie voor drones. Want wat is er nu mooier dan elke dag aan de slag gaan met z’n nieuwe ontwikkeling?
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie. Zie verder https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-infrastructuur-en-waterstaat
Talent als basis, diversiteit als kracht
IenW is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Frank van der Meer
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Rob Stiekema
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Beleidsmedewerker Onbemande Luchtvaart- ontwikkeling U-space
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 24 augustus
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Senior Beleidsmedewerker Kennis en Ontwikkeling Onbemande Luchtvaart
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 24 augustus
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Beleidsmedewerker duurzame luchtvaart
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 26 augustus
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)