• Stand­plaats Leeuwarden
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Niveau WO bachelor
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 24 april Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer NN-178
  • Plaatsingsdatum 16 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Rijkswaterstaat Noord-Nederland streeft ernaar de partner en uitvoeringsorganisatie te worden van het gehele ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Als junior adviseur projectsturing in ons startersprogramma werk je vanuit Leeuwarden mee aan deze ontwikkeling en aan een duurzame leefomgeving.

Jij draagt concreet bij aan de inhoudelijke, organisatorische en strategische processen gericht op de opdrachtverlening, voortgang en oplevering van projecten. Ook begeleid je bij en adviseer je over samenwerking en asset- en omgevingsmanagement van diverse projecten en samenwerkingsverbanden. Je ondersteunt het afdelingshoofd zodat hij of zij een goed overzicht krijgt en houdt het portfolio bij van uitstaande en uit te zetten opdrachten. Dit doe je binnen de kaders van tijd, kosten, kwaliteit en risico’s.

Verder buig jij je over vraagstukken op het gebied van opdrachtnemer- en opdrachtgeverschap en samenwerkingsverbanden. Als adviseur ben je de sparringpartner van en de liaisonofficier tussen de landelijke uitvoeringsonderdelen en Rijkswaterstaat Noord-Nederland. Vanuit die rol geef je vorm aan het opdrachtgeverschap richting met name de landelijke uitvoeringsorganisatieonderdelen. Je bewaakt onder meer de projectopdrachten en adviseert de gedelegeerd opdrachtgever over het portfolio.

Als adviseur vertegenwoordig je het gebruikersbelang vanuit de regio Noord-Nederland. Je onderhoudt de relatie en werkt nauw samen met onze andere organisatieonderdelen, zoals Programma’s, Projecten en Onderhoud, Grote Projecten en Onderhoud, de Bestuur staf, Verkeer- en Watermanagement en Centrale Informatievoorziening.

Startersprogramma
Werkend leren, je breed oriënteren binnen je werkgebied en zo je kansen vergroten om in te stromen bij Rijkswaterstaat: dat is het startersprogramma in een notendop. Gedurende twee jaar krijg je een vaste plek binnen de afdeling en bieden we je uiteenlopende opleidingen aan, zoals starten met adviseren, politiek-bestuurlijke gevoeligheid en integraal projectmanagement. Ook is er een ruime keuze aan workshops die je kunt volgen, zoals netwerken, effectief beïnvloeden en procesgericht werken. Verder neem je deel aan intervisiebijeenkomsten, werkbezoeken, bijeenkomsten met collega-starters en netwerkactiviteiten. Tijdens het programma koppelen we je aan een buddy die je waar nodig helpt en begeleidt.

Meet & Greet startersfuncties Noord-Nederland
Nog een paar dagen en dan is het zover! Dan vindt de virtuele Meet & Greet van het startersprogramma van Rijkswaterstaat Noord-Nederland plaats.
In verband met de Coronamaatregelen kunnen we elkaar helaas niet fysiek ontmoeten in Leeuwarden.
Als alternatief organiseren we een aantal skypesessies waarin je meer te weten kunt komen over het startersprogramma en in gesprek kunt gaan met de vacaturehouders.

Op maandag 20 april gaan we het als volgt doen:

Om 17.00 uur beginnen we met een Skypesessie met alle deelnemers. In dit algemene deel krijg je informatie over de opzet van de Meet & Greet, over Rijkswaterstaat en vertellen starters uit het vorige programma over hun ervaringen.
Daarna is er per vacature een Skypesessie met het afdelingshoofd en/of een medewerker en alle belangstellenden voor die vacature.

Je kan je aanmelden tot 14 april bij Sietske Stierhout - sietske.stierhout@rws.nl

In verband met de getroffen maatregelen rondom het coronavirus kan de Meet & Greet die gepland stond op 20 april niet doorgaan. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma in een relevante richting, zoals bestuurskunde, technische bedrijfskunde of civiele techniek;
  • Je hebt kennis of kunt je een beeld vormen van samenwerkingsverbanden, opdrachtnemer- en opdrachtgeverschap, het contracteren en contractbeheersing;
  • Je hebt gevoel voor functioneel specificeren, systems engineering en risicomanagement;
  • Je kunt goed werken in een omgeving waar de druk hoog kan zijn en doet dat altijd proactief en oplossingsgericht, waarbij je oog hebt voor het resultaat en de klant;
  • Je kunt conceptueel denken en snel schakelen tussen verschillende dossiers;
  • Je kunt helder communiceren en anderen overtuigen van jouw ideeën en beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden;
  • Je herkent en begrijpt de belangen die spelen in een politiek-bestuurlijke omgeving en handelt daarnaar.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats tussen 11 en 22 mei;
  • De startdatum voor deze functie is 1 september 2020;
  • De sluitingsdatum voor deze vacature is 24 april 2020;
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Noord-Nederland ontwikkelt als een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat de visie, meerjarenplanning en monitoring van de provincies Fryslân, Groningen en Drenthe. In totaal werken er ongeveer 215 mensen binnen NN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering. Wij beheren onder andere het mooiste natuurgebied van Nederland: de Waddenzee. Naast het beheer van dit Werelderfgoed werken we ook aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:

  • 472 km weglengte;
  • 41 kunstwerken;
  • 1072 km beheerde vaarwegen;
  • 2949 km2 water.

Jouw team: Samenwerking Landelijke Uitvoeringsorganisaties
De afdeling SLU is gericht op: de opdrachtgeverrol van de HID Regio richting GPO en PPO en het functioneren als counterpart voor het portfoliomanagement aldaar.de doorvertaling van de klanteisen en wensen naar de teams die de productie realiseren op de Netwerken van RWS.Deelname aan de zgn. 'mixed teams' met de landelijke uitvoeringseenhedende verbinding vanuit de Regio richting de Landelijke Uitvoering en v.v. Binnen de directie Netwerkmanagement staan de afdeling SLU en het District en samen aan de lat voor de realisatie van de instandhouding van de netwerken. Elke afdeling heeft daarbij haar eigen aandachtsgebieden.

Vanuit het relatienetwerk gezien ligt de focus van SLU op interne contacten/koppelvlakken richting landelijke uitvoering (GPO/PPO) en regio (NWO, BV. Daarnaast zijn bij de medewerkers van SLU de projectgebonden externe contacten belegd. Focus van District ligt op continue relatiebeheer, daarbij informatie ophalend en delend met SLU (projecten) maar ook met Netwerkontwikkeling.
Vanuit de PDCA-cyclus gezien ligt de focus van SLU ligt vooral op DO (en deels check) in doorvertaling scopes naar interne PPO/GPO diensten, het bewaken van een goede beheerdersvertegenwoordiging in projecten, veiligheidsmanagement en eerste toetsing op inspecties. Focus van het district ligt vooral op Plan (IHP’s, B&O plannen, prestatie-eisen, beoordelen verbeterplannen, etc.), en check/act ikv beschikbaarheid en crisismanagement.

Vanuit de kennisborging gezien ligt de focus binnen SLU vooral op het vlak van objectkennis en proceskennis (afstemming PPO). Focus van het District ligt vooral op methodische kennis (ramssheep, risicomanagement) en vakkennis. De focus van Deze kennisgebieden zijn overigens niet strak te scheiden.

De afdeling SLU werkt in samengestelde 'mixed teams' met de landelijke uitvoeringseenheden. Het afdelingshoofd SLU beheert het portfolio van opdrachten – als counterpart van de portfoliomanagers bij PPO en GPO. De medewerkers van SLU participeren in de projecten op de OM en AM rollen.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ike Hendriks. Middenmanager

06-54956499

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Miriam Dirkse, Adviseur Werving & Selectie

06-39822277

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Junior adviseur bedrijfsvoering

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 24 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Junior adviseur assetmanagement civiele techniek

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Assen of Grou
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 24 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Junior adviseur industriële automatisering

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Assen of Grou
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 24 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd