De directie Communicatie bij Defensie zoekt voor de Newsroom een (jr.) social mediaspecialist.
Als (jr.) social mediaspecialist bent je de online vertegenwoordiger van het ministerie van Defensie.
Je zorgt dat het ministerie van Defensie online de juiste informatie verspreidt. Je weet strategieën om te zetten in creatieve content die onze doelgroep niet alleen informeert, maar ook inspireert. Van posts tot campagnes: jij combineert inhoud met vorm om ervoor te zorgen dat ingewikkelde informatie begrijpelijk wordt. Daarbij heb je niet alleen oog voor de feitelijke juistheid, maar ook voor formulering van de boodschap zodat deze is toegespitst op het platform en de
ontvangers.
Je gaat echt het "gesprek" aan via onze eigen (social) mediakanalen. Door te zorgen voor de productie en verspreiding van goede content voor onze kanalen: o.a. Instagram, X, facebook en YouTube en door het beantwoorden van de vragen die via socialmedia binnenkomen, verzorg je " de bigger picture".
Ook kan je gevraagd worden om in crisissituaties mee te draaien in het crisiscommunicatieteam van de directie. Dit kan als social mediaspecialist maar ook als (social) media-analist. Je signaleert en verzamelt dan informatie uit de print- en online-media. Hierbij maak je gebruik van diverse monitoring & analyse tools zoals ANP en LexisNexis.

Kortom als (jr) social mediaspecialist:
- adviseer je de collega`s binnen en buiten de directie hoe en welke content kan worden ingezet, hoe content kan worden gecreëerd of aangepast, dit doe je mede op basis van  diverse door jou gemaakte analyses over de informatiebehoefte bij de doelgroep;
- maak je op basis van de contentstrategie de contentplanningen voor diverse onderwerpen voor onze corporate socialmedia-kanalen en stem je deze af met de sr. social media coördinator;
- draag je zorg voor de contentcreatie en stem je dit af met de andere socialmediaspecialisten binnen en buiten de directie en het Media Centrum Defensie;
- volg je de relevante (sociale) media en de Defensie-community en beantwoord je online vragen (met politieke en publicitaire gevoeligheid);
- deel je signalen met de organisatie;
- kan je bij crisis worden ingezet;
- volg je nauwlettend de ontwikkelingen op het gebied van socialmedia, monitoring en analyse en geeft hierover adviezen aan de collega`s.

Je gaat aan de slag in een dynamische omgeving, waar planningen vaak worden ingehaald door de actualiteit. Dit is waarom jouw expertise van groot belang is. Natuurlijk doe je dit niet alleen, maar met je collega`s van de Newsroom en de andere socialmediaspecialisten binnen de directie. De Newsroom bestaat naast socialmedia ook uit analisten en onderzoekers.

Je weet dat communicatie 24/7 doorgaat en snapt dat om het beste resultaat te behalen, je ook regelmatig in het weekend of buiten kantoortijden zal werken. Samen met het team verdeel je deze dagen en de bijbehorende taken. Je wordt geplaatst op basai van een generieke functiebeschrijving . Het betreft webcarespecialist.

Je bent HBO/WO afgestudeerd richting communicatie, media of journalistiek. Of je hebt je na je HBO/WO diploma hierin gespecialiseerd. Door jouw opleiding en ervaring weet je al hoe:
– je content en webcare kunt inzetten om communicatiedoelstellingen te bereiken;
– je met jouw creativiteit dossiers en teksten begrijpelijk kunt maken voor een groot publiek;
– je trends kan spotten, hier een kans van kan maken en op in kunt spelen;
– je het hoofd koel houdt als omstandigheden plots wijzigen en je planning overboord moet;
– Ervaring met Canva, photoshop en video-editing is een pré.

Competenties
- Je bent enthousiast,creatief en denkt vooruit;
- Je kunt goed samenwerken en bent communicatief sterk;
- Je hebt een feilloze antenne voor nieuws,
- Je ziet online kansen en weet hier snel en adequaat op in te spelen;
- Je bent stressbestendig en gewend om onder druk te werken;
- Je bent flexibel;
- Je bent politiek, bestuurlijk en organisatie sensitief.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.