IT-Recruiter Informatievoorziening

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT, Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 5 december Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer UBR/HRICT/2022/01
  • Plaatsingsdatum 20 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het project Versterking Capaciteit Informatiehuishouding heeft een eenvoudig uitgangspunt: goede informatieprofessionals met interesse in werken bij de Rijksoverheid brengen we in contact met vacaturehouders verspreid over heel Nederland.
Ons project biedt een platform om deze kandidaten binnen het Rijk te delen; of het nu een goede sollicitant is of een informatieprofessional die nu buiten de Rijksoverheid werkt maar geïnteresseerd is in het Rijk. Wij nemen contact op met deze goede kandidaten en schakelen ons netwerk van aangesloten overheidsorganisaties in (momenteel ruim 50). Naast het delen van profielen van informatieprofessionals met interesse in het Rijk stimuleren we daarom ook rijksbrede samenwerking, zodat rijksonderdelen elkaar aan potentiële topkandidaten kunnen helpen.

We zijn op zoek naar een recruiter die ruime ervaring heeft met en kennis van het domein van informatiehuishouding en informatievoorziening. Naast reguliere recruitmentwerkzaamheden, zoals sourcing en het voeren van gesprekken met kandidaten en vacaturehouders, vind je het leuk om jouw kennis over te dragen aan de collega’s en collega’s te coachen.

Wat ga je doen?

  • Je bent een teamleider, meewerkend voorman/vrouw die samen met de twee andere recruiters onze dienstverlening komend jaar verder professionaliseert.
  • Je verdiept je in de behoefte van de rijksorganisatie(onderdelen) en doet voorstellen voor potentieel kansrijke kandidaten. Uit gesprekken met de doelgroepen blijkt dat zij persoonlijk contact belangrijk vinden bij het vinden van een nieuwe werkgever.
  • Je vindt het leuk om met deze kandidaten in korte tijd tot de kern te komen van wat iemand in huis heeft en ambieert.
  • Je wilt ook de diepte in om de vraagkant bij rijksorganisaties beter in kaart te brengen voor maatwerkmatching. Je hebt hiertoe ook regelmatig contact met de hiring managers van de verschillende rijksorganisaties en verschillende organisatieonderdelen.
  • Je deelt kennis over de doelgroep en monitort en rapporteert over de werkzaamheden omtrent het wervingsproces, waaronder het vastleggen van contactmomenten met zowel kandidaten als bedrijven.
  • Je doet de voorselectie van kandidaten en introduceert ze bij de opdrachtgever
  • Je neemt ook deel aan events, waar we kandidaten met rijkswerkgevers in contact brengen.
  • Je brengt innovatieve ideeën in die het aantal plaatsingen kunnen verhogen
  • Je bent pas tevreden als en een goede klik is tussen kandidaat en de rijksorganisaties en die geleid heeft tot een daadwerkelijke plaatsing.

Wat neem je mee?

  • Je beschikt minimaal hbo werk-en denkniveau.
  • Je hebt ten minste 5 jaar werkervaring op het gebied van IT-
  • recruitment en sourcing.
  • Je bent een ervaren recruiter, die het vak en de verschillende rollen binnen het domein informatievoorziening en informatiehuishouding tot in de puntjes beheerst.
  • Met jouw kennis en ervaring weet je je collega’s de kneepjes van het vak bij te brengen en hen op een te goede manier te coachen.
  • Je hebt kennis van en ervaring met werving- en selectietools, wervingsstrategieën en talentacquisition. Je weet deze kennis actief over te dragen en te borgen binnen de staande organisatie.
  • Je hebt ervaring met sourcing en weet de juiste kandidaat op een passende wijze te benaderen, met resultaat.
  • Je hebt ruime ervaring met het gebruik van social media, zoals een LinkedIn recruitersseat en de LinkedIn Talentpipelinebuilder.
  • Je verdiept je in de communities waar onze doelgroep zich verzamelt en bedenkt effectieve strategieën om die te benutten)
  • Een netwerk binnen de Rijksoverheid is meegenomen, je bent een natuurlijke sparring- en gesprekspartner voor vacaturehouders.
  • Je bent enthousiast, pro-actief, werkt graag samen en vindt het niet erg om de handen uit de mouwen te steken.
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het project Versterking Capaciteit Informatiehuishouding helpt rijksorganisaties om beter zichtbaar te zijn als aantrekkelijk werkgever en met wervings- en selectievragen. Via een arbeidsmarktcampagne wordt contact gezocht met informatieprofessionals die openstaan voor carrièrekansen bij de Rijksoverheid. Waar mogelijk wordt er direct ‘gematcht’ op passende vacatures.

Dit project is onderdeel van het programma ‘Versterking HR ICT Rijksdienst’, Dit helpt IT- en IV-managers bij de rijksoverheid met duurzame oplossingen voor de schaarste in personeel op het vlak van IT en Informatievoorziening en Informatiehuishouding. Met name deze laatste categorie is enorm in de belangstelling komen te staan vanwege de kinderopvangtoeslagaffaire en de daaruit voortkomende plannen die de overheid nu formuleert om informatie duurzaam toegankelijk te maken en te houden. Informatie moet vindbaar, beschikbaar, leesbaar, interpreteerbaar en betrouwbaar voor iedereen zijn die daar recht op heeft. Daar hoort ook een grote wervingsvraag bij, waar jij een belangrijke bijdrage aan gaat leveren.

De schaarste van deze doelgroepen gaat het programma HR-ICT tegen door naast het recruitment-en matchingswerk ook andere activiteiten uit te voeren: denk aan talentvolle stagiairs en I-trainees aantrekken die de Rijksoverheid nodig heeft om de vergrijzing tegen te gaan. Ook arbeidsmarktcommunicatie op maat voor IT’ers en informatieprofessionals speelt een belangrijke rol, evenals nauwe samenwerking met relevante opleiders in het hoger onderwijs.
Het programma wordt uitgevoerd door de Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijksoverheid (UBR), met standplaats Den Haag.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. BZK draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt.

'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.'

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Emilie Adegeest

(06) 15 34 57 16

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Team Backoffice werving & selectie

070-426 6161

Solliciteren?

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Sourcer

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Adviseur dienstverlening expertisecentrum informatiehuishouding

Nationaal Archief
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 11 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Auditmanager IT

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 23 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd