• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 1 jaar met optie tot vaste aanstelling
  • Uren per week 40
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Vacaturenummer 2020-327
  • Plaatsingsdatum 31 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Bij de Kamer van Koophandel in Utrecht werk je voor 1,8 miljoen ondernemers, het hart van de Nederlandse economie. Bij ons spelen epic-owners zoals jij een belangrijke rol binnen het portfolio SAFe. Jouw werk is in grote lijnen te vergelijken met dat van een IT-projectmanager. In jouw rol ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de coördinatie van portfolio-epics op het Kanban-portfolio.

Je definieert epics, de MVP en een lean-businesscase. Zijn de epics goedgekeurd? Dan faciliteer je de implementatie. Na acceptatie van de epic werk je als IT-epic-owner direct samen met de Agile Release Train (ART) en stakeholders, zodat de features en capabilities die waarde leveren gedefinieerd kunnen worden.

In de eerste projectfase is het belangrijk om de doelstelling vast te leggen: welk epic moet jij realiseren en waarom? Daarbij is de verwachte klantwaarde een belangrijk criterium. Dit doe je in overleg met de business-owner (opdrachtgever) en stakeholders. Ook leg je met hen de randvoorwaarden vast: wanneer moet de epic af zijn, hoeveel inspanning (uren) en geld (uitgaven) is er nodig en beschikbaar, wat is de opleverdatum en welke kwaliteit is vereist?

Als dat is vastgelegd, ga je aan de slag. Je maakt een ontwerp, een planning, en zorgt ervoor dat je de juiste mensen hebt voor de uitvoering. Vervolgens zorg je er tijdens de uitvoering natuurlijk voor dat alles goed verloopt. Wordt het werk goed uitgevoerd, worden er niet teveel kosten gemaakt, en worden tussentijdse deadlines gehaald?

Heel belangrijk is het om het overzicht te bewaren en je team gemotiveerd en scherp te houden. Je geeft – vaak of sporadisch, afhankelijk van hun wensen – updates aan de business-owners over de voortgang van de epic. Jij bent hiervoor de eindverantwoordelijke en bent dus pas klaar als echt alles af is. Pas als de laatste details afgewerkt zijn, de laatste rekeningen zijn betaald én als de opdrachtgever echt tevreden is, zit jouw werk erop.

Functie-eisen

Wat we vragen
Je kunt de processen die leiden tot de realisatie van de epic’s goed begeleiden. Daarvoor beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Jouw kerntaak is tenslotte leiding geven over het proces dat leidt tot de realisatie van de epic(’s). Jouw sterke sociale vaardigheden komen daarbij goed van pas. Want je moet samenwerken met allerlei soorten mensen, van de business-owner tot software-engineers, en dat vraagt om verschillende manieren van communiceren. De mensen waarmee jij afstemt weet je te motiveren om de epic en features daarbinnen adequaat op te pakken.

Verder krijg je voor elkaar dat iedereen ook onderling goed met elkaar samenwerkt. En je hebt doorzettingsvermogen. Als het traject dreigt uit te lopen of er doen zich problemen voor, is het belangrijk dat jij als IT-epic-owner niet bij de pakken neer gaat zitten, maar je schouders eronder zet en door blijft gaan. Zo motiveer je ook je directe collega’s en jouw stakeholder. Je kunt goed improviseren. want elk project is anders en je kunt dus niet terugvallen op routine. Onverwachte situaties kunnen zich overal voordoen en jouw improvisatietalent is dan ook zeer handig.

Wat neem je mee

  • Je hebt een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur richting informatica.
  • Je hebt kennis van en ervaring met agile, DevOps en werken volgens scrum.
  • Je hebt ruim vijf jaar ervaring als epic-owner of IT-projectmanager.
  • Je hebt ervaring met het opstellen van epic-beschrijvingen.
  • Je hebt kennis van SAFe.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar met optie tot vaste aanstelling
  • Maximaal aantal uren per week 40

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat KVK jou nog meer biedt
Vanuit KVK krijg je veel ruimte om je persoonlijk en inhoudelijk verder te ontwikkelen. Kortom, een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. Er staat een enthousiast team voor je klaar. En verder:

  • Een fulltime functie in BBRA-schaal 10. Het salaris bedraagt maximaal € 5.281,- per maand afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Shuttel-vervoerskaart.
  • 35 vakantiedagen (inclusief 12 adv-dagen op basis van fulltime inzet).
  • Individueel keuzebudget van 16,27% over het salaris.
  • Goede verlof-, pensioen- en ziektekostenregeling.
  • veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

KVK

Werken voor ondernemers
Werken bij KVK is werken voor 1,8 miljoen ondernemers, het hart van de Nederlandse economie. Als KVK stimuleren we ondernemerschap. We laten ondernemers starten, innoveren en groeien in binnen- en buitenland. We beheren het Handelsregister en leveren informatie, diensten en producten aan ondernemers. Dit doen we zoveel mogelijk online.

We zijn een publieke, landelijke organisatie met zo'n 1.400 betrokken medewerkers die oog hebben voor maatschappelijk belang. Om het beste uit onszelf te halen, werken we aan onze talenten en ontwikkelen we ons voortdurend. We dagen onszelf elke keer opnieuw uit om ondernemers in Nederland vooruit te helpen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

KVK nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Scrum Master Content

KVK
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 40
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Lead Java-ontwikkelaar

Kamer van Koophandel
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 40
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Productdesigner

Kamer van Koophandel
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 40
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd