• Stand­plaats Rotterdam
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €5.039
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Financieel / economisch, ICT
  • Reageren voor 24 juni Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 1140832
  • Plaatsingsdatum 29 mei 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Het is het liefste dat ik doe: mijn IT-kennis inzetten en digitaal speuren naar bewijslast in complexe onderzoeken. Dat bewijs dan ook vinden op een computer waarop alle data gewist leken, dát geeft mij een enorme kick!” Roeland, IT-auditrechercheur bij de FIOD van de Belastingdienst.
Als IT-rechercheur bij de FIOD ben je in de eerste plaats rechercheur. Samen met de tactisch, financieel en fiscaal rechercheurs draai je zaken door (digitaal) materiaal te verzamelen, bewijs te vinden en daarover te rapporteren in een proces-verbaal. In onze zaken komen uiteenlopende verdachten voorbij: van eenmanszaken tot multinationals en van zwartspaarders tot leden van een crimineel netwerk. Tegenwoordig maakt iedereen privé en zakelijk veel gebruik van allerlei IT-middelen, ook onze verdachten. Jij brengt digitale vaardigheden met je mee die het hele onderzoeksteam helpen effectief zaken op te lossen. Het spreekt voor zich dat de meer uitdagende IT-vraagstukken bij de IT-rechercheur belanden. Bij jou dus. Ook fijn: door jouw kennisoverdracht breng je de digitale skills van je collega’s naar een hoger niveau.

Je adviseert bij de voorbereiding van zaken over digitale mogelijkheden en kansen. Omdat iedere zaak anders is en ieder individu of bedrijf weer andere hard- en software gebruikt, is het van belang dat je een IT-allrounder bent die bijblijft in het vakgebied. Natuurlijk heb je je specialiteiten, maar je pluist ook de voor jou onbekende softwarepakketten uit of maakt data in een format dat je nog niet eerder bent tegengekomen leesbaar. Behalve op kantoor ben je ook regelmatig op pad om data veilig te stellen bij verdachten en getuigen. Daarbij ga je het gesprek aan met de systeembeheerder of boekhouder om snel inzicht te krijgen in bedrijfsprocessen en de bijbehorende IT-infrastructuur. Als de digitale informatie is veiliggesteld, probeer jij met forensische zoektools gericht digitale sporen te vinden die scenario’s ondersteunen óf ontkrachten. Voor onderzoeken wordt er soms ook een beroep op je gedaan door andere FIOD-kantoren. Als IT-rechercheur combineer je jouw digitale vaardigheden met een positieve instelling. Kan het niet linksom? Dan probeer je het rechtsom. Jouw creativiteit en nieuwsgierigheid brengt ons tot nieuwe inzichten in zaken en op digitaal gebied. Ook leiden jouw oplossingen tot producten die van invloed zijn op onze opsporingsprocessen en de daaraan gekoppelde resultaten. Je brengt energie, een pragmatische houding en verrassende ideeën met je mee, waardoor je onze afdeling en zaken vooruit helpt.

Word jij de nieuwe collega van Roeland? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevant hbo-bachelordiploma, bijvoorbeeld in de richting bedrijfskundige informatica, accountancy of technische bedrijfskunde.
  • Je hebt de opsporingsbevoegdheid of bent bereid de opleiding daarvoor te volgen en succesvol af te ronden.
  • Je bent bereid de interne opleiding tot IT-auditmedewerker te volgen en ook deze succesvol af te ronden.
  • Je hebt minimaal drie jaar actuele en relevante werkervaring met IT- en financieelgerelateerde werkzaamheden.
  • Je bent bij voorkeur bekend met het bevragen van databases.
  • Je bent bij voorkeur bekend met administratieve organisatie en interne beheersing (AO/IB).
  • Je hebt bij voorkeur kennis van boekhoudpakketten.
  • Je hebt bij voorkeur programmeerervaringJe beschikt bij voorkeur over kennis van en ervaring met opsporing en rechercheren.
  • Je hebt een rijbewijs B.


Jouw competenties?

  • samenwerken
  • flexibel
  • creatief
  • analyseren
  • oordeelsvorming


Herken jij jezelf ook hierin?
Je hebt een enthousiaste en leergierige houding en begrijpt dat jouw werk niet altijd om klokslag vijf uur klaar is. Moet jij je werk doen in een voor jou onbekende IT-omgeving, terwijl er over je schouder iemand meekijkt? Dan word je daar niet zenuwachtig van. Met jouw digitale vaardigheden voel je je comfortabel genoeg om ter plekke uit te vogelen hoe iets in elkaar steekt. Omdat onderzoeken soms zeer complex en tijdrovend kunnen zijn, heb jij een bovengemiddelde dosis speurzin en doorzettingsvermogen. Jij bijt je ergens net zo lang in vast tot je je doel hebt bereikt. Je kunt bedrijfsprocessen in kaart brengen en vertalen naar zoekstrategieën. En je vindt het leuk om op verschillende locaties te werken. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en ga je zelfstandig en proactief aan de slag. Goede communicatieve vaardigheden heb je ook. Tot slot heb je integriteit hoog in het vaandel staan.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding opsporingsambtenaar en rechercheopleiding (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • in juli vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op een nader te noemen datum. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Margreet Middelbeek, teamleider

06 - 18 60 66 07

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maria Hallensleben, adviseur Werving & Selectie

06 - 27 06 32 46

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior security and infrastructure specialist FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider Team Observatie en Techniek FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 13 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

IT-auditor Douane Rotterdam

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 13 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd