• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 april
  • Vacaturenummer 1072989
  • Plaatsingsdatum 11 december 2019
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Kennis is macht, maar als integratiespecialist Windows weet je dat samenwerking de kracht is. In mijn team kun je jezelf zijn en krijg je alle ruimte om het beste uit jezelf te halen." Eylem Yilmaz - Projectmanager bij de Belastingdienst.

Makkelijker met de Belastingdienst communiceren? Dat wordt geregeld bij de poort van de Belastingdienst. Dit is het zogenoemde domein standaard transactieservices ontvangen en mededelen. Oftewel: de digitale postkamer van de Belastingdienst. Hier worden de systemen ontwikkeld en onderhouden die het burgers, bedrijven maar ook andere overheden mogelijk maken om met de Belastingdienst te communiceren. En omdat de correcte werking van onze informatiestromen altijd in de schijnwerpers staat, staat kwaliteit altijd voorop.

Jouw rol als integratiespecialist Windows is breed. Voor technische operationele zaken op het Windows-platform ben jij het eerste aanspreekpunt. Dit ben je onder meer voor projectleiders, informatie- en opdrachtmanagers, ontwerpers en coördinatoren. Je maakt goede afwegingen in het voortbrengingsproces, de toegepaste technologie en de automatisering ervan. En met stakeholders stem je regelmatig af om samen tot een haalbare en concrete oplossing voor hun vraagstuk te komen.

Als lid van een scrum/ DevOps-team ben je medeverantwoordelijk voor de voortbrenging én exploitatie van producten op het Windows-platform. Je bent actief op het adviserende, beherende en uitvoerende vlak. Zo ontwikkel, beheer, onderhoud en vernieuw je applicaties. Je werkt mee aan verdere automatisering van de voortbrenging denk aan deployment automation en configuratie middels PowerShell-scripting en de implementatie. Ook adviseer je andere teams over vraagstukken en draai je mee in grote projecten die gaan landen op het Windows-platform. Tot slot analyseer en verbeter je bestaande toepassingen en processen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Eylem? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Eylem Yilmaz.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van (technische) informatica of een voor de functie relevante richting.
  • Je hebt vijf jaar werkervaring in het oplossen van complexe informatievoorzieningsvraagstukken in multidisciplinair verband.
  • Je hebt recente kennis en ervaring opgedaan in een rol als Windows-specialist.
  • Je hebt ruime kennis van Microsoft-technologieën en beheerst PowerShell en hebt bij voorkeur uitgebreide kennis van en ervaring met meerdere programmeer- en scripttalen binnen een complexe Microsoft-omgeving.
  • Je hebt ervaring met het ontwerp en de implementatie van infrastructuur, bestaande uit hardware en software.
  • Je hebt ervaring met alle fases van het ontwikkelproces en in diverse ontwikkeltrajecten.
  • Je kent de samenhang tussen de business, technologie, informatie- en IT-architectuur.
  • Jouw competenties?

    samenwerken
  • resultaatgericht
  • creativiteit
  • analyseren
  • omgevingsbewustzijn

Herken jij jezelf ook hierin?
Vraagt een situatie om initiatief? In een complexe omgeving toon je eigenaarschap en durf je van invloed te zijn. Je hebt een creatieve geest, kunt een organisatie snel doorgronden en weet de vinger op de zere plek te leggen. Je ziet de meerwaarde in het delen van je kennis met collega's en wilt je eigen vakmanschap blijven ontwikkelen. En zie je die drive ook bij startende en junior-collega's? Dan help je hen graag op weg.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden


We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Standaard Transactie Services (STS) brengt generieke deelproducten, bemande en onbemande ontwikkelstraten en technische tooling voort.


Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Eylem Yilmaz, Projectmanager

06-52412584

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ingrid van Kooten, Adviseur Werving & Selectie

06-55285648

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Java specialist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling