Inspecteur arbeidsmarktfraude

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Woonplaats
  • Werkplekken 15
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.313
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Financieel / economisch, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 22 augustus
  • Vacaturenummer 61/19-62
  • Plaatsingsdatum 11 juli 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Wil jij een bijdrage leveren aan eerlijke arbeidsverhoudingen en een eerlijke arbeidsmarkt? Zie jij jezelf als handhaver en toezichthouder op het terrein van arbeidsmarktfraude? Zoek je een functie waarin je voor werkenden in Nederland het verschil kan maken? Dan is een functie als inspecteur arbeidsmarktfraude binnen de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid echt iets voor jou!

Als inspecteur arbeidsmarktfraude kom je met allerlei bedrijven in aanraking: van scheepswerven tot restaurants, van slachterijen tot nagelstudio’s. Je voert controles uit op de Wet arbeid vreemdelingen, de Wet minimumloon en minimumvakantietoeslag, de Arbeidstijdenwet, de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. Je doet onderzoeken en legt je bevindingen vast. Soms voer je stevige gesprekken met werkgevers om overtreding van wetten te laten ophouden. Dat is niet altijd gemakkelijk, maar het geeft wel voldoening. Want met jouw optreden draag je bij aan eerlijke arbeidsverhoudingen en een eerlijke arbeidsmarkt.

Je verricht onderzoek en spoort overtredingen en misstanden op en speelt hierbij in op onverwachte situaties, waarin je lef en initiatief toont en zelfstandig en transparant handelt. Constateer je een overtreding, dan treed je handhavend op: je geeft een waarschuwing of stelt een boeterapport op. Hierbij gebruik je jouw persoonlijke eigenschappen, zoals daadkracht, standvastigheid, objectiviteit en overtuigingskracht, om het gedrag van de werkgever te veranderen.

Ook kun je ingezet worden in interventieteams, waarin je samenwerkt met collega’s van andere organisaties, zoals de Vreemdelingenpolitie, de Belastingdienst, het UWV, gemeenten en andere toezichthouders. Je doet je werk deels buiten de deur, deels thuis achter je laptop. Voor overleg ga je regelmatig naar kantoor in Utrecht, Den Haag of een regiokantoor elders in het land.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal hbo-niveau op basis van relevante werkervaring en een diploma, bij voorkeur in een economische of administratieve richting.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met rekenen, boekhouden en digitale (boekhoud)systemen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met (het inhoudelijk ondersteunen van) toezicht of opsporing of ervaring die relevant is voor het domein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
  • Je beschikt bij voorkeur over het diploma tot buitengewoon opsporingsambtenaar en een vakdiploma op het gebied van algemene veiligheid.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van arbeidswetten, strafrecht, de Algemene wet bestuursrecht en algemene sectorspecifieke methodes en technieken voor toezicht.
  • Je bent enthousiast en stressbestendig.
  • Je bent in staat om stevige gesprekken te voeren tot aan directieniveau. Daarbij toon je altijd begrip en respect voor je gesprekspartner. Ook in moeilijke situaties kun jij de wet en het beleid van SZW vertegenwoordigen.
  • Je kunt je mondeling en schriftelijk uitstekend uitdrukken en beschikt over goede overlegkwaliteiten. Bij voorkeur heb je kennis van relevante talen in het werkgebied.
  • Je hebt goede digitale vaardigheden.
  • Je toont in het werk duidelijk je expertise en professionaliteit. Je bent analytisch, nauwkeurig, probleemoplossend en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden.
  • Je legt goed en gemakkelijk contacten en bent omgevingsbewust.
  • Je weet maatschappelijke en politieke ontwikkelingen binnen het domein van SZW te vertalen naar consequenties voor je eigen taakuitvoering en je draagt actief bij aan de realisering van de programma-, team- en organisatiedoelstellingen.
  • Je bent tijdens de opleidingsperiode (de eerste twaalf tot achttien maanden) fulltime beschikbaar en vindt het geen probleem om je vakanties op te nemen tijdens reguliere schoolvakantieperiodes.
  • Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om in diverse delen van het land te werken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4313,89 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 10 van het BBRA’84, exclusief 8% vakantietoeslag.

  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.313 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Verder bieden wij je:

  • Een interessante en verantwoordelijke baan waarin je iets betekent voor de maatschappij. Je werkt aan eerlijke marktomstandigheden voor bedrijven. En je zorgt ervoor dat werknemers een fatsoenlijk inkomen krijgen en niet te veel uren werken.
  • Een gedegen opleiding.
  • Ervaren collega’s die jou inwerken. En ook na je inwerkperiode kun je een beroep op hen doen.
  • Een dienstauto.
  • Een laptop en telefoon, waardoor je thuis kunt werken.

Bijzonderheden

  • Er valt nog veel meer te vertellen over de functie. Nieuwsgierig? Stuur een mail naar iszwpostbuswerving@inspectieszw.nl en vermeld daarin het telefoonnummer waarop je overdag bereikbaar bent.
  • Reageren kan tot en met woensdag 21 augustus 2019.
  • De selectiegesprekken staan gepland in de weken 37 tot en met 39.
  • Een assessment maakt deel uit van de procedure.
  • De startdatum is 1 januari 2020.
  • Tijdens je opleiding (de eerste twaalf tot achttien maanden) word je in de aanloopschaal 9 geplaatst. Deze schaal kent per 1 januari 2020 een maximum salaris van € 3.963,19 bruto per maand.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van SZW. Wij werken aan eerlijk, gezond en veilig werken en bestaanszekerheid voor iedereen. Op basis van risico- en omgevingsanalyses zetten we toezicht en opsporing in waar de meest hardnekkige problemen voorkomen en waar de kans op effect groot is. Daarnaast signaleren we de risico’s en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW en geven die door aan onze bewindspersonen en beleidsambtenaren.

Binnen de Inspectie SZW werken we in programma’s en projecten. We houden onder andere toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, productveiligheid professionele producten, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. We sporen fraude en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk en inkomen.

De Inspectie SZW kent vijf directies: de directie Analyse, Programmering en Strategie, de directie Opsporing, twee directies Toezicht en de directie Mensen en Middelen. Jij gaat aan de slag bij de vakgroep Arbeidsmarktfraude van de directie Mensen en Middelen. Deze vakgroep staat de komende periode in het teken van een forse uitbreiding.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw Inge Jonker, hoofd Vakgroep Arbeidsmarktfraude

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool (voor technische ondersteuning)

06- 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Analist team Criminele Inlichtingen

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Projectleider Meldingen onveilig en ongezond werk

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag/Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 26 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Permanente vacature (senior) beleidsmedewerker arbeidsmarkt

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling