Competenties adviseur bedrijfsvoering

De inkoper valt binnen Functiegebouw Rijk onder de functie adviseur bedrijfsvoering. Daarbij vinden wij het van belang en vanzelfsprekend dat je in voldoende mate beschikt over de volgende competenties:

• klantgerichtheid
• analyseren
• samenwerken
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• voortgangscontrole
• zelfontwikkeling

Verder heb je

• Je hebt een MBO-/HBO-werk- en denkniveau, aantoonbaar met een  diploma, bij voorkeur in een Inkoop/logistiek richting. Je bent in het bezit van het diploma NEVI 1 Publiek of een afgeronde gelijkwaardige Inkoopopleiding)
• Je hebt ruime ervaring met het zelfstandig uitvoeren van inkoopprocedures (meervoudig onderhandse procedures/ minicompetities/ functionele uitvraag onder raamovereenkomsten)
• Je hebt bij voorkeur inkoopervaring in de publieke sector
• Je hebt enige jaren ervaring met het gebruik van financiële en/of ERP-systemen, bij voorkeur een systeem van Oracle
• Je hebt ervaring met het raadplegen dan wel uitvoeren van inkoopopdrachten via aanbestedingsplatformen zoals CTM, Tenderned en Negometrix
• Je hebt kennis van de Aanbestedingswet en van juridische en contractuele aspecten, bij voorkeur ook in relatie tot inkoop binnen het ICT-domeinJe hebt ervaring met Europese aanbestedingen

Jouw arbeidsvoorwaardenpakket

• Salaris in schaal 10 (max. € 4.519,59 bruto/maand o.b.v. 36 uur per week). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal 9 (max. € 4.070,75 bruto/maand) van toepassing zijn. Daarbij biedt de AP de mogelijkheid om de opleiding NEVI 1 publiek te volgen
• Naast het salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd (verlofuren). Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen
• 165,6 vakantie uren per kalenderjaar (op basis van een 36-urige werkweek) en mogelijkheid opbouw compensatie-uren
• Betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden)
• Een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets
• De mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten
• Loopbaanbegeleiding en goede opleidingsmogelijkheden
• Arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Bij de AP wordt er hybride gewerkt.

Detachering voor de duur van één jaar behoort ook tot de mogelijkheden, mits je huidige werkgever hieraan wil meewerken.

Met ingang van 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren in werking getreden. Deze wet regelt dat de rechtspositie van ambtenaren zoveel mogelijk hetzelfde is als die van werknemers in het bedrijfsleven. Dit geldt ook voor de medewerkers van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). De AP volgt de cao Rijk.

Heb je interesse in deze functie?
In dat geval nodigen we je uit om te reageren. Je kunt tot en 28 juli 2022 reageren. Jouw reactie kun je richten aan Leontine Haasnoot-van der Zwan, afdelingshoofd Financiën, Inkoop, A&I en Staftaken. 

De verdere procedure is als volgt:

• Je ontvangt een ontvangstbevestiging.
• Na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Zo ja, dan voeren we een aantal gesprekken met je.
• Op 4 en 8 augustus 2022 zullen de eerste gesprekken plaatsvinden. We vragen je hiermee rekening te houden.
• Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Bij positief uitsluitsel volgt tot slot een arbeidsvoorwaardengesprek.

Voor meer informatie over de functie kun je het functieprofiel Adviseur Bedrijfsvoering bestuderen en/of contact opnemen met Maarten Luijkenaar via 06 21161989 en/of vacature@autoriteitpersoonsgegevens.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via vacature@autoriteitpersoonsgegevens.nl en/of 070 – 88 88 500 op werkdagen tussen 9.00 en 13.00 uur.