Infrastructuurarchitect ICT

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 18 oktober
  • Vacaturenummer IND/DH/IVO/2019/134
  • Plaatsingsdatum 18 september 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij directie Bedrijfsvoering, afdeling Informatievoorziening Ontwikkeling, team Ontwikkeling & Contentbeheer INDiGO een vacature voor de functie van Infrastructuurarchitect ICT; het gaat om een structurele functie (met een proeftijd van 1 jaar).

Als ervaren Infrastructuurarchitect stel jij (of beoordeel je) - binnen gedefinieerde en ook te definiëren kaders – project(start)architecturen op voor automatisering vraagstukken, van bijvoorbeeld de Directie Asiel. Je bewaakt de architectuur en de daaraan ten grondslag liggende principes bij de realisatie. Je werkt nauw samen met het IV-Architectenteam, het solution/ ontwerpteam, verschillende beheerteams  en ook in toenemende mate  scrumteams. Samen komen jullie tot afstemming over de wijze waarop je requirements in de infrastructuur ten behoeve van het applicatielandschap realiseert.

De IND heeft zich voor de komende jaren een stevige ambitie gesteld om de informatievoorziening onder architectuur naar ‘next level’ te brengen. De afdelingen IV-Ontwikkeling en IV Beheer hebben in het realiseren van die ambitie een sleutelrol. Wij voeren deze onder architectuur uit met gebruikmaking van hedendaagse hulpmiddelen en bij deze tijd passende werkwijzen, zoals Agile/Scrum en DevOps.
Als resultaatgerichte Infrastructuurarchitect draag jij, ook in projectverband, bij aan de technologische vernieuwingen op het gebied van informatievoorziening.

Het werken onder architectuur is binnen de IND een lopende ontwikkeling waar vanuit verschillende organisatielagen in samenwerking en in samenhang de architectuurfunctie van de IND geprofessionaliseerd wordt. Met jouw kennis van architecturen en de hiermee opgedane ervaring en inzichten werk je nadrukkelijk mee aan het voortschrijdend vormgeven en inrichten van de IND architectuurfunctie. Dit raakt aan gebruikte dan wel in te zetten methoden en technieken, processen en producten van architectuur, en middelen waarmee gewerkt wordt.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding in de richting van informatica of soortgelijk;

We zoeken een open minded Infrastructuurarchitect met een gezond sprintvermogen en de volgende kwalificaties:

Algemeen en werkervaring

  • Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, in de richting ICT of vergelijkbaar.
  • Jouw architecturale skills kunnen bij voorkeur bogen op praktische ervaring met minstens vier fasen binnen de volledige Development Life Cycle (analyse, ontwerp, ontwikkeling, testen en implementatie).
  • Werkervaring bij de Rijksoverheid met NORA en EAR is een pre.
  • Je hebt projecten uitgevoerd onder Agile/Scrum en PRINCE2.
  • Je hebt een drive om te groeien in je vakgebied en andere hierin mee te nemen.
  • Moet de taal van (technische) specialisten spreken, alsmede in alledaagse taal kunnen uitleggen aan niet-technische stakeholders.
  • Je hebt  ten minste 4 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur in brede zin, en 2 jaar als architect.
  • Je hebt kennis van en praktische ervaring met moderne relevante infrastructuur product-technologieën op het gebied van besturingssoftware, virtualisatie, storageoplossingen, generieke backendproducten en IT4IT-toepassingen.
  • Je bent  op de hoogte van klassieke en moderne DBMS-en en bijbehorende High Availability technologieën, en opstellingen voor Datawarehouseomgevingen.
  • Je hebt gewerkt met middleware technologieën en hebt een goede kennis van hierin gebruikte protocollen voor berichtenuitwisseling.

Architectuur

  • Je hebt kennis van en ervaring met het praktisch toepassen van architectuurraamwerken in het algemeen en TOGAF in het bijzonder; je bent dan ook TOGAF gecertificeerd.
  • Je hebt aantoonbare, gespecialiseerde kennis van modelleertechnieken, -tools en -modellen (bij voorkeur ArchiMate, UML en Sparx Enterprise Architect).
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met complexe architecturen waarin service oriëntatie, gebeurtenis gedreven en informatiegestuurd voor jou bekende architectuurdrivers zijn.
  • Je bent bekend met de toepassingsmogelijkheden van Cloud, App’s, API en Microservices.
  • Je hebt  ervaring met securityaspecten in het (infrastructuur-) architectuurdomein.
  • Je hebt ervaring met concepten en strategieën met betrekking tot inrichten dan wel verwerven van datacenters c.q. datacenter- en/of clouddiensten.
  • Ervaring met architecturen c.q. technologieën voor datavirtualisatie is een pré.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Samenwerken
  • Verbinden
  • Communicatieve vaardigheden; zowel mondeling als schriftelijk
  • Resultaatgericht
  • Analytisch vermogen
  • Overtuigingskracht

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Een (selectie) assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld bij databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken. Tijdens de procedure bestaat de mogelijkheid, voor geschikte kandidaten, om een dag(deel) mee te lopen.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij de afdeling Informatie Voorziening van de IND werken ongeveer 300 mensen, voornamelijk in Den Haag. De afdeling bestaat uit de onderdelen Ontwikkeling en Beheer. We stellen duurzame IV-oplossingen beschikbaar voor alle bedrijfsonderdelen van de IND. We ontwerpen, bouwen, testen, implementeren en beheren eigen IV-oplossingen, in nauwe samenwerking met de klant en onze ketenpartners. En we testen, implementeren en beheren bestaande IV oplossingen; software en hardware. Hierbij zijn we steeds op zoek naar de effectieve en efficiënte oplossingen en werkwijzen.

We werken steeds meer via de Agile methode. Competenties als samenwerken, verbinden en communiceren, vinden we dan ook belangrijk.

De teams en ons management kenmerken zich door een prettige, informele sfeer. We gaan uit van vertrouwen en professionaliteit met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Directie Bedrijfsvoering

Bedrijfsvoering vormt het fundament van de organisatie. Directie Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de IND als concern en de (kleine) keten als geheel hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De directie wil haar klanten (alle IND-collega’s en vele ketenpartner-collega’s) bedienen: snel, vakkundig en met een brede blik op het gebied van HR, informatievoorziening (ICT), financiën, control en facilitaire voorzieningen. Dat betekent dat wij weten wat onze klanten nu maar ook in de toekomst nodig hebben, zodat we duurzame en toekomstbestendige (integrale) adviezen en diensten leveren.

Directie Bedrijfsvoering is opgebouwd uit een afdeling Human Resource, een afdeling Facilitair, een afdeling Financiën en Business Informatie, een afdeling Informatievoorziening Ontwikkeling en een afdeling Informatievoorziening Beheer.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in zijn eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Allemaal zijn ze klant bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).

De IND is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Veiligheid en Justitie, verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het kan gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land. Maar bijvoorbeeld ook om mensen die in Nederland willen werken en wonen. Of om mensen die al zo lang in Nederland wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom willen naturaliseren. Wat de reden ook is voor een aanvraag, elke klant staat bij de IND centraal. De IND maakt onderdeel uit van de vreemdelingenketen en zoekt daarin een intensieve samenwerking met de ketenpartners, zoals het COA en DT&V.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Guido Pols, Manager team Ontwikkeling & Contentbeheer INDiGO

06-57317620

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur fysieke veiligheid

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 27 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Medewerker Horen en Beslissen

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Zevenaar
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Informatiearchitect

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 24 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)