Informantenrunner/rechercheur
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit
- Standplaats = woonplaats
- Uren per week 36
- Maandsalaris €2.957 - €4.707
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Financieel / economisch, Agrarisch, Orde / vrede / veiligheid
- Reageren voor 23 augustus Nog 4 dagen
- Vacaturenummer NVWA_20220207_10
- Plaatsingsdatum 23 juli 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Als informantenrunner van het Team Criminele Inlichtingen (TCI) ben je voortdurend op zoek naar informatie over complexe, ketengerelateerde, georganiseerde en/of internationaal georiënteerde criminaliteit binnen de toezichtsdomeinen van de NVWA. Denk hierbij aan grootschalige fraude met vlees, mestfraude, subsidiefraude en de illegale handel in diergeneesmiddelen en bestrijdingsmiddelen. Mede dankzij jouw informatie worden nieuwe opsporingsonderzoeken opgestart en ondersteunen we lopende onderzoeken.
Jij komt te werken bij het Team Criminele Inlichtingen (TCI) van de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD). Het TCI is verantwoordelijk voor het heimelijk inwinnen van informatie via zogenaamde informanten. Deze informanten kunnen zich zowel in de boven als onderwereld begeven. We verwachten dan ook dat je makkelijk kunt schakelen tussen verschillende gespreksniveaus. Dankzij jouw professionele houding blijft de identiteit van onze informanten geheim.
Je gaat op zoek naar en spreekt met (potentiële) informanten die je meer kunnen vertellen over de bovengenoemde criminaliteit. Je weet mensen voor je te winnen en beschikt over de nodige overtuigingskracht. Je bent analytisch sterk en beschikt over goede gespreks- en rapportagevaardigheden. Verder kun je goed samenwerken, ben je positief kritisch, integer en omgevingsbewust.
Functie-eisen
- Hbo werk- en denkniveau.
- Opsporingservaring.
- Bij voorkeur ervaring binnen de heimelijke inwinning.
- Rijbewijs B.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €2.957 – Max. €4.707 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Waar kom je te werken?
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie, met begeleiding van ervaren collega’s.
- Ruime opleidings- en/of coachingsmogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- De ruimte om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, waar de functie het toelaat.
- Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht (op loopafstand van het Centraal Station).
- Regelmatig leuke activiteiten met collega’s, zoals onze — inmiddels legendarische — pubquiz!
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de cao Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) is een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je in eerste instantie – ter beoordeling van je geschiktheid – met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
- De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar stemt dit altijd vooraf met jou af.
- Een online screening, competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Vanwege de aard van de werkzaamheden is de mogelijkheid om thuis te werken erg beperkt.
- Afhankelijk van je achtergrond zal je een aantal functie gerelateerde opleidingen met goed gevolg dienen af te ronden. Dit betreft een vereiste voor het uitoefenen van de functie.
- Je kunt een verklaring van geen bezwaar (VGB) verkrijgen, afgegeven door de AIVD.
- Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Daarom verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit Inlichtingen- en Opsporingsdienst (NVWA-IOD) verzamelt inlichtingen en doet opsporingsonderzoek voor alle domeinen van de NVWA en richt zich vooral op complexe, ketengerelateerde, georganiseerde en internationaal georiënteerde criminaliteit. Binnen de NVWA-IOD zijn de taken van de Bijzondere Opsporingsdienst van de ministeries van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) en Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) ondergebracht. Ons werk heeft tot doel om het inzicht in naleving en overtreding te vergroten en zo de naleving te stimuleren. De NVWA-IOD wordt aangestuurd door de ministeries van LNV en VWS voor de prioriteiten op de inhoudelijke beleidsterreinen en door het Openbaar Ministerie voor wat betreft het gezag voor de specifieke opsporing.
De NVWA-IOD bestaat uit twee afdelingen: de afdeling Opsporingsontwikkeling en Inlichtingen en de afdeling Opsporing. De afdeling Opsporingsontwikkeling en Inlichtingen bestaat uit drie teams: team Ontwikkeling, team Intelligence en team Criminele Inlichtingen (TCI). Het team Intelligence en TCI zijn onder andere verantwoordelijk voor het actief inwinnen van informatie op de diverse domeinen van de NVWA. Hierbij ontsluit het team Intelligence informatie uit de zogenaamde ‘open bronnen’ en het TCI uit de zogenaamde ‘gesloten bronnen’.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) staat als onderdeel van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur.
Wij streven ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker voor wil werken, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever en het werk leuker.
Onze missie is het vergroten van de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, door hoge naleving van (inter)nationale wet- en regelgeving en een optimale beheersing van risico’s.
Het lijkt zo vanzelfsprekend dat we in Nederland eten en andere producten kunnen kopen in het vertrouwen dat die veilig voor ons zijn. We mogen daarop vertrouwen omdat er wetten en regels zijn waar bedrijven zich aan moeten houden en die ervoor zorgen dat zij het dierenwelzijn en de natuur niet aantasten. Dat gaat heel vaak goed, maar niet altijd. Daarom is het belangrijk dat we samen staan voor die veiligheid. Met ondernemers die zich aan de wetten en regels houden. Met consumenten die zelf ook goed opletten. En als NVWA, doordat wij de naleving door bedrijven controleren en bevorderen en doordat we toezien op de dier- en plantgezondheid. Met als doel mogelijke risico’s voor mensen, dieren en de natuur afdoende te beheersen.
Ons werkterrein is breed. Daarom kijken wij goed waar de grootste risico’s zitten. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren als dat nodig is. En we ons dáár in kunnen zetten waar ons toezicht het hardst nodig is. Met inspecties en opsporingsonderzoeken en goede dienstverlening en communicatie stimuleren we dat ondernemers zich aan de regels houden.
We gaan uit van vertrouwen. Bedrijven die hun zaken op orde hebben, merken weinig van ons. Maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op.
Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als dat in de handelspositie van Nederland.
De NVWA bestaat uit vier directies, Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Bo den Hertog, Coördinator/plv. hoofd TCI
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Informatiedeskmedewerker
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 6 september
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Forensisch IT-rechercheur
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 12 september
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Adviseur huisvesting
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 9 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd