• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. 
• Je hebt aantoonbare affiniteit met ICT.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Je staat geregistreerd in het doelgroepregister op grond van de Wet Banenafspraak. 

De procedure voor deze vacature kent vaste selectie- en toetsingsmomenten. Klik hiervoor het tabblad ‘Bijzonderheden’ open en noteer deze data alvast in jouw agenda!

Jouw competenties

• analyseren
• samenwerken
• zelfontwikkeling
• oordeelsvorming

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een opleiding aan. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Elk half jaar, in maart en september, start een klas met Test automation trainees. Voor deze klassen geldt vol = vol. Wil je kans maken op een plekje in de klas van september 2023? Solliciteer dan uiterlijk maandag 29 mei. 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Deze vacature is specifiek opengesteld voor mensen die in de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Val je niet in deze doelgroep, dan kun je solliciteren op de reguliere vacature: ICT trainee - Test automation engineer.

Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief in voldoende mate aansluiten bij het traineeship. Wij selecteren de kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Laat dit daarom duidelijk terugkomen in je cv en motivatiebrief. 
• Sluit jouw sollicitatie in voldoende mate aan, dan word je uitgenodigd om de voorselectietest en eventueel een controletest te maken.
• Ook bij de uitslag van de voorselectietest geldt dat we verder gaan met de kandidaten die het meest aansluiten bij het profiel. Ben jij er daar één van, dan word je uitgenodigd voor één van de selectiedagen. Deze staan gepland op donderdag 6 april, dinsdag 2 mei, donderdag 25 mei, donderdag 15 juni en dinsdag 20 juni. Jouw selectiegesprek kan online of op locatie in Apeldoorn plaatsvinden. Uiteraard proberen we je zo snel mogelijk in te plannen, maar houd er rekening mee dat we een beperkt aantal mensen per dag kunnen spreken. We raden daarom aan met al deze dagen rekening te houden in je agenda.
• Is de uitslag van het selectiegesprek positief, dan maak je op een nader overeen te komen datum een technisch assessment. Dit is in Eindhoven en duurt een hele dag.
• Behaal je dit technisch assessment, dan is de laatste stap een arbeidsvoorwaardengesprek. We kijken dan ook samen met jou hoe je invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Lees hier meer.
• Het traineeship start op 1 september 2023.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die in de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking." Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer. Het doel is om deze traineeklas te vullen met zowel mensen die wel als mensen die niet in deze doelgroep vallen.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.