ICT Trainee COBOL developer (medewerker banenafspraak)

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 4
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32
  • Maand­salaris €2.623 - €3.546
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 13 mei
  • Vacaturenummer 1144808
  • Plaatsingsdatum 27 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Tijdens het traineeship krijg je de kans om jezelf te ontplooien tot een volwaardig ict'er. Je bevindt je in een omgeving met tientallen jaren aan kennis en ervaring op ict gebied. Hierdoor leer ik heel veel, in een hele leuke groep." Yassine Azdad, momenteel ICT-trainee COBOL bij de Belastingdienst.

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag.

Je gaat werken bij De Directie Informatievoorziening (IV). IV heeft als doel de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen in de taken die zij moeten verrichten, 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd

De Belastingdienst wil een inclusieve werkgever zijn en zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we jou uit om te reageren!

Wat houdt het trainee traject in?
Als COBOL-trainee word je opgeleid voor de rol van junior COBOL developer bij de Belastingdienst. Je volgt vier maanden generieke opleidingen en trainingen die worden verzorgd door ervaren docenten met veel praktijkervaring. Ook jouw persoonlijke ontwikkeling komt aan bod door het volgen van enkele softskills-trainingen.

Nadat je het traject goed hebt afgerond (theorie en praktijk) krijg je een vast dienstverband en ga je werken als junior COBOL developer in een scrumteam. We kijken samen met jou hoe je invulling kunt geven aan de functie en wat je daarbij nodig hebt. Naast je teammanager krijg je een buddy als vast aanspreekpunt in het team en voor de begeleiding in je taken.

Je mag gebruik maken van een interne/externe jobcoach om je te begeleiden bij wat je verder nodig hebt. Het traineetraject (theorie en praktijk deel) zal zowel online als fysiek op het werk georganiseerd worden.

Wat zijn jouw taken?
COBOL bestaat al 61 jaar en is daarmee de meest succesvolle programmeertaal die wereldwijd meer in systemen gebruikt wordt dan Google en YouTube bij elkaar. Het is proven technology, wat wil zeggen dat het een taal is die robuust, snel, stabiel en betrouwbaar is, met een heel goede performance. COBOL wordt binnen de Belastingdienst veel gebruikt, onder andere in ons belastingaangiftesysteem waar miljoenen Nederlanders gebruik van maken.

Als COBOL developer realiseer je applicaties die direct een grote invloed hebben op de Nederlandse samenleving. Met bijna honderd multidisciplinaire scrumteams werken we op dit moment aan ongeveer zeventig grote en kleinschalige projecten. Je werkt in een agile-ontwikkelomgeving met standaardisatie op proven technology. Dat biedt houvast en zekerheid om goed functionerende producten te kunnen ontwikkelen.

Functie-eisen

Wat vragen wij aan jou?

  • Je hebt onlangs een Hbo- of WO-opleiding afgerond of recent een mbo-4 ICT opleiding afgerond en beschikt over hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met ICT.
  • Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar voor de duur van de opleiding

Daarnaast sta je geregistreerd in het doelgroepregister op grond van de Participatiewet, Wet banenafspraak. Vergeet niet een printscreen van je persoonlijke pagina (van mijn UWV.nl) of een uittreksel uit het doelgroepregister mee te sturen in je sollicitatie.

Jouw competenties?

  • Analyseren
  • Samenwerken
  • Zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?
Of beheers je deze competenties nog niet volledig maar wil je deze wel leren? Ook dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 8
  • Maand­salaris Min €2.623 Max. €3.546 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 32

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een opleiding aan. Gedurende deze periode werk je 32 uur, minder is niet mogelijk. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv en een uittreksel uit het doelgroepregister (of een printscreen van je persoonlijke pagina (van mijn UWV.nl)) graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt er een online voorselectietest plaats.
Op dinsdag 1 juni vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessments voor deze functie vinden op maandag 7 en woensdag 9 juni plaats. Tot slot vinden de arbeidsvoorwaarden gesprekken op dinsdag 22 juni plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief én het uittreksel vanuit het doelgroepregister (of een printscreen van je persoonlijke pagina (van mijn UWV.nl)) zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen.
IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jaap van den Bosch, Vakcoördinator COBOL

06-11777544

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Myrthe Brommer, Adviseur Werving & Selectie

06-27063341

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

ICT trainee java developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn Walterbos
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 20 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Java developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medior java developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd