Wie ben jij?
Jij hebt veel kennis van- en ervaring met het ontwikkelen en beheren van faciliteiten gericht op data analyse en weet precies welke zaken van belang zijn. Jij behoudt het overzicht en weet doelen om te zetten in resultaat door ‘je werk effectief te organiseren’. Verder ben je in staat om nieuwe ontwikkelingen op het vlak van infrastructuur verder te ontwikkelen en vorm te geven.

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat je werk te organiseren. Je hebt gevoel voor interne en externe verhoudingen en vindt het leuk om met collega’s contacten te onderhouden. Je bent overtuigend en laat je niet snel uit het veld slaan. Je bent goed in het creëren van draagvlak en weet hoe je met weerstand om moet gaan. Je opereert zelfstandig en bent in staat je werk goed te plannen en organiseren. Je hebt een actieve, geïnteresseerde houding, gecombineerd met kennis van zaken. Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend. Je bent resultaatgericht en vindt het leuk om initiatieven tot verbeteringen te bedenken en uit te voeren.

Wat je nog meer in huis hebt?

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Opleidingen op het gebied van Linux, waaronder Certified Professional
• Tenminste vijf jaar ervaring met het neerzetten beheren van Linux omgevingen
• Kennis van en ervaring met het neerzetten van ontwikkelomgevingen waarin analysetools zoals Python/Anaconda en RStudio gebruikt kunnen worden
• Kennis van en ervaring met container technologie, specifiek Kubernetes
• Kennis van en ervaring met MongoDB en PostgreSQL
• Kennis van en ervaring met MinIO (S3), Puppet en orchestratietooling als Puppet en Terraform
• Ervaring met het werken in een DevOps team

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Overtuig ons dan met jouw motivatiebrief!

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij jou?
Een mooie functie bij een organisatie waar een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever.

De overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden horen bij deze functie:

• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en specialiseren (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie);
• Salaris conform schaal 11 (min € 3.608,64 en max. €5.503,57) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis en ervaring. Genoemde bedragen gelden vanaf 1 april 2023. Zie salaristabellen CAO Rijk;
• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, er verlof-uren van kopen, of het gebruiken voor fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets voor woon-werk verkeer, voordelig sporten of een studie;
• Je begint met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast. De proeftijd bedraagt één maand vanaf datum indiensttreding;
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die mee naar de ACM;
• Bij de ACM heb je een werkweek van 36 uur. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen. Op basis van 36 uur heb je jaarlijks recht op 144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, op loopafstand van het centraal station;
• Pensioenopbouw is uitstekend geregeld bij het ABP;
• Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. We streven ernaar om de gesprekken zoveel mogelijk live te doen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De selectiegesprekken kunnen zowel gedurende als na de wervingsperiode plaatsvinden. Dit kan betekenen dat we de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Tjeerd van der Laan (manager ICT beheer) via [email protected] of 06 51813207 Voor andere vragen kun je terecht bij Sofie Derks (Corporate Recruiter ) via [email protected] of 06 50 02 78 99.

De ACM streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.