HR Medewerker team HR-advies

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Na een tijdelijke overeenkomst, zicht op een vaste aanstelling. Detacheringsbasis behoort ook tot de mogelijkheden.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.750 - €3.885
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel, Personeel en organisatie, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 26 juli Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer VWS190136 (OBP)
  • Plaatsingsdatum 12 juli 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Functie­omschrijving

Vind jij het leuk om samen met onze HR adviseurs te zorgen voor de puntjes op de i binnen onze HR dienstverleningsprocessen?

Vind jij het daarnaast ook leuk om met veel zaken tegelijkertijd bezig te zijn, dingen uit te zoeken en de HR adviseurs en managers binnen VWS proactief te ondersteunen bij uitvoering van de HR processen? Samen met je directe collega ben je een belangrijke spil binnen het team HR advies en de afdeling P&O en help je mee aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Ook VWS medewerkers weten jou te vinden in situaties dat zij er via andere hulplijnen niet uitkomen.

Concreet:

  • Ben je actief betrokken bij instroom, doorstroom en uitstroom zoals bijvoorbeeld het voorbereiden van arbeidsvoorwaardengesprekken en aanstellingen.
  • Ben je de contactpersoon voor alle partijen bij het opstellen en uitwerken van detacheringsovereenkomsten.
  • Bied je ondersteuning m.b.t. verzuimprocessen, Wet Poortwachter, re-integratie en VWNW.
  • Draag je bij aan het onboardingsproces van nieuwe medewerkers waaronder de organisatie van de introductiedag voor nieuwe VWS-ers
  • Bied je ondersteuning in overige HR processen en projecten zoals t.b.v. ons lopende programma op het gebied van werving en selectie.

Functie-eisen

Het is in deze functie belangrijk dat je dienstverlenend, samenwerkings- en klantgericht bent. Je bent een prettige partner voor de HR adviseurs en management. Vanuit de jaarcyclus van de P&O-agenda weet jij adequaat te plannen en te organiseren. Je bent prima in staat om meerdere dingen tegelijkertijd te doen en vindt dit ook leuk! Je werkt nauwgezet en zelfstandig, je hebt al heel wat jaartjes meegedraaid op een P&O afdeling en bent in het bezit van een gezonde dosis humor om de soms lastige vragen te kunnen relativeren. Tot slot ga je verbeteringen en vernieuwingen niet uit de weg!

Verder heb je:

  • een voltooide opleiding op minimaal MBO+ niveau (bij voorkeur richting HRM/Personeel & Arbeid);
  • Minimaal 5 jaar ervaring en kennis op een HR/P&O afdeling (binnen de Rijksoverheid is een grote pre);
  • kennis en ervaring van en met het ARAR, BBRA’84 en de WNRA in het vooruitzicht.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €2.750 Max. €3.885 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contract­duur Na een tijdelijke overeenkomst, zicht op een vaste aanstelling. Detacheringsbasis behoort ook tot de mogelijkheden.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op:

  • Een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand;

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden);
  • Studiefaciliteiten;
  • Een extra verlofregeling voor ouderen;
  • Een volledige vergoeding woon-werkverkeer (op basis van 2e klas openbaar vervoer);
  • Laptop;
  • Smartphone;
  • Een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • Je kunt jouw sollicitatie onder vermelding van het vacaturenummer: VWS190136 (OBP) richten aan: Annemarie Jansen, manager P&O.
  • Het is belangrijk om rekening te houden dat de werving en selectiegesprekken worden gevoerd in week 31 (29 t/m 31 juli). Je wordt op 26 juli hiervoor uitgenodigd en geïnformeerd over de gewenste voorbereiding.
  • Indien je bent aangewezen als een verplichte VWNW-kandidaat, dan verzoeken wij je, een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.

Meer over jouw toekomstige afdeling

VWS is een toonaangevende werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. De afdeling Personeel en Organisatie (P&O), waar jij komt te werken, maakt onderdeel uit van de Directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) en telt ongeveer 45 collega’s. P&O bestaat uit de teams HR advies, Organisatieadvies, HR ondersteuning, Beleidsadvies en Arbeidsjuridisch advies en heeft als de taken:

  • samen met de partners van de Rijksoverheid ontwikkelen en toepasbaar maken van P&O visie, -beleid en –kaders;
  • strategisch en tactisch adviseren van leidinggevenden m.b.t. de wijze waarop uitvoering te geven aan het P&O beleid binnen het kerndepartement VWS;
  • ondersteunen bij het werven, selecteren en laten doorstromen van medewerkers
  • ontwikkelen en uitvoeren van loopbaan- en talentenbeleid, begeleiden van organisatievraagstukken, zowel VWS concern breed als voor afzonderlijke dienstonderdelen;
  • ontwikkelen van aanbod voor leren en ontwikkelen;
  • faciliteren van een veilige werkomgeving en een goed werkklimaat;
  • adviseren over arbeidsrechtelijke zaken;
  • administratief ondersteunen van P&O-processen;

We zijn pragmatisch en resultaatgericht ingesteld, we hechten waarde aan plezier hebben op het werk en in verbinding staan met elkaar, de managers en medewerkers. We streven een hoge kwaliteit van onze dienstverlening en advisering na, streven naar een cultuur van continue verbeteren en vinden het leuk om te experimenteren met nieuwe en innovatieve werkvormen.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

“Nederland gezond en wel”; dat is het motto van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Het is de ambitie van VWS om iedereen zo lang mogelijk gezond te houden en zieken zo snel mogelijk beter te maken. Ook wil het ministerie mensen met een beperking in hun participatiemogelijkheden ondersteunen.

We zijn er als VWS van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We willen daarom een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving en houden hiermee rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS telt ongeveer 5000 medewerkers, die voor een belangrijk deel werkzaam zijn bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ongeveer 1300 mensen. Daarnaast is het ministerie verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s, zoals de NZa, het CIZ, het CAK en het Zorginstituut Nederland.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jolanda Natte, Coördinator van team HR Advies van VWS kern

06-11888271

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior HR adviseur

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 26 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

HR Businesspartner

Inspectie van het Onderwijs
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior beleidsmedewerker Arbeidsmarkt / Econoom

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)