HR-medewerker

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.623 - €3.546
  • Niveau MBO - 4
  • Vakgebied Administratief / secretarieel
  • Reageren voor 17 mei Nog 1 dag
  • Vacaturenummer OM-4627
  • Plaatsingsdatum 30 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De circa driehonderd medewerkers van arrondissementsparket Midden-Nederland in Utrecht zetten dagelijks hun schouders onder de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in deze regio. Jij bent een betrokken HR-medewerker en draagt graag jouw professionele steen bij aan onze organisatie. Benieuwd hoe jouw werkdag er bij ons uit zou zien? Lees dan even door.

Als HR-medewerker voor het arrondissementsparket Midden-Nederland start je je dag bijvoorbeeld met het openen van je mail. Je handelt vragen af die gaan over in-, door-, en uitstroom, of andere arbeidsvoorwaardelijke vragen. Je rondt een detachering af en hebt hierover contact met de uitlenende organisatie. Je bereidt het wekelijks HR-overleg voor en plant deze nog even vooruit.

In zo’n overleg komen diverse HR-projecten aan bod. We vullen het projectoverzicht aan en bespreken de lopende zaken en nieuwtjes. Jij hebt een actieve rol en je brengt de HR-adviseurs op de hoogte van de actuele stand van zaken binnen de afdeling. Samen pakken jullie er nog een koffie of thee bij om sociaal wat bij te praten. Daarna pak je de punten uit het overleg op om die verder uit te werken. Je zet de taken uit en houdt je collega’s op de hoogte van de voortgang. Je downloadt rapporten uit ons personeelsinformatiesysteem, het P-Direkt-portaal, en maakt een analyse van het verzuim. Je haalt hier de belangrijke punten uit zoals frequent verzuim en de poortwachterdossiers. Met jouw kennis over de Wet verbetering poortwachter weet jij de managers proactief en adequaat te informeren over het vullen van de dossiers.

Aan het einde van de dag heb je misschien nog een arbeidsvoorwaardengesprek staan. Dat voer je samen met de manager en je zorgt voor een goede afhandeling van de administratieve kant. Nog een paar mails afhandelen, een telefoontje plegen en nog even kijken naar de agenda voor de rest van de week en je dag zit erop.

Functie-eisen

  • Je hebt een mbo+- of hbo-diploma en bij voorkeur ervaring binnen een overheidsorganisatie als het Openbaar Ministerie.
  • Je hebt kennis van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en de Wet verbetering poortwachter.
  • Je bent vertrouwd met de Microsoft Office-applicaties en bij voorkeur met het P-Direkt-portaal.
  • Je kent de regelgeving op grond van de cao Rijk en Rechterlijke Macht.
  • Je bent zichtbaar in de organisatie en ondersteunend aan de HR-adviseurs.
  • Je werkt graag met overzichten en je bent daarin analytisch van aard.
  • Je vindt het verwerken van administratie leuk.
  • Je bent nieuwsgierig, onderzoekend en leergierig en helpt graag de afdeling naar een nog hoger niveau te brengen.
  • Je bent in staat je werk te plannen, daarin prioriteiten te stellen en op transparante wijze te organiseren.
  • Je bent proactief, resultaatgericht en klantgericht.
  • Je bent, vanzelfsprekend, integer en weet om te gaan met vertrouwelijke personeelsinformatie.
  • Je bent organisatiesensitief en flexibel in je werkhouding.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 8
  • Salaris­omschrijving

    Afhankelijk van kennis en vaardigheden is de functie gewaardeerd op schaal 8 CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €2.623 Max. €3.546 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het gaat om een functie van 36 uur per week.
  • De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de duur van twaalf maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een detachering behoort tot de mogelijkheden.
  • De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 21 mei 2021.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Meer over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het arrondissementsparket Midden-Nederland maakt zich sterk voor een veiligere samenleving in de provincies Utrecht en Flevoland. Wij hebben vijf afdelingen: Onderzoeken, Interventies, Administratie, Bedrijfsvoering en Beleid en Strategie. Onze circa driehonderd medewerkers zetten zich met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de regio Midden-Nederland.

Afdeling Bedrijfsvoering
Het HR-team is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Wij zijn op dit moment bezig met een transitie, waarbij de functie van HR-medewerker is toegevoegd. Onze ambitie is de HRM-processen volledig op orde te krijgen en te houden én mee te werken aan de ontwikkel- en transitiethema’s van het parket.

De thema’s die hoog op ons lijstje staan zijn: een volwassen personele gesprekcyclus, recruitment, opleiding en ontwikkeling, (persoonlijk) leiderschap en verzuimbeleid. Met onze daadkrachtige inbreng, heldere adviezen en een constructieve, kritische houding zijn wij een goede gesprekspartner voor alle afdelingen binnen de organisatie.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde.

Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dat doen we samen met de politie en andere opsporingsdiensten. Bij strafbare feiten kan het gaan om overtredingen en misdrijven, variërend van winkeldiefstal tot moord. Na opsporing beslist het OM of het de zaak zelf verder afhandelt of dat verdachten voor de rechter moeten verschijnen. Het OM ziet toe op een correcte uitvoering van vonnissen: het betalen van geldboetes, het uitzitten van gevangenisstraffen of het uitvoeren van taakstraffen.

Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten en die diversiteit vinden we belangrijk. We streven dan ook naar een inclusieve organisatiecultuur waarin alle collega’s zich thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Oók in talent en groei.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Laura van Voorst, HR Adviseur

06-48137080

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rob Bleijenberg, HR Adviseur

06-50155962

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

HR-adviseur

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Breda
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 24 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Secretaris verplichte zorg

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 24 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Jurist/junior commissiesecretaris

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 24 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd