HR Development adviseur DMO

Ministerie van Defensie

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €3.727 - €5.118
  • Niveau HBO oude stijl
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 20 augustus Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 530556
  • Plaatsingsdatum 22 juli 2022
  • Dienst­verband Vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Wat houdt je functie in?

HR Development DMO is binnen de HR-staf de innoverende kracht tussen de maatschappelijke ontwikkelingen, beleid en de doelstellingen van de defensieorganisatie. Dit is altijd toegesneden op de specifieke wensen en behoeften van DMO en haar verschillende directies, waarbij de mens centraal staat.

Voor HR-Development zijn wij op zoek naar drie ervaren HR Development adviseurs. In deze brede functie ben je binnen de HR-innovatie op bepaalde (wisselende) thema’s binnen het DMO HR-fundament een verbindende inhoudelijke projectmanager die met een strategische blik HR-innovatie vorm weet te geven. Samen met je collega’s adviseer je over het gehele speelveld aan HR thema’s en breng je onderdelen van deze thema’s als project verder de DMO organisatie in. Het HR-fundament DMO bestaat uit de thema’s: Sturen op de Formatie, Gespreksinstrumentarium & Vlootschouw, Mobiliteit & Duurzame inzetbaarheid, Leerorganisatie & Leeromgeving, HR-Informatie, Maatwerk Recruitment Schillen & Contractvormen en Diversiteit & Inclusiviteit.

Het bedenken, koppelen en implementeren van concern breed HR beleid binnen de DMO doe je in gezamenlijkheid met je collega’s binnen het HR Development-team, HR Expertise Centrum, HR Advies en de verschillende directies.
Ben jij die HR Development adviseur met de sensitiviteit voor het koppelen van nieuwe ontwikkelingen? Ben jij iemand die ervoor zorgt dat de toekomstige DMO in staat is om de bedrijfsdoelstellingen te behalen en invulling te geven aan een toekomstige adaptieve organisatie waar medewerkers op basis van talent zich gezien en betrokken voelen? Laat dan van je horen!

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden hebben een impact op het dagelijkse functioneren van de DMO. Jij draagt bij aan de verbinding tussen HR Innovatie, HR Beleid, HR Directie en de (toekomstige) bedrijfsvoering/operatie van de DMO. Jij weet op basis van de thema’s waar behoefte aan is, je brengt dit op basis van projecten verder binnen de DMO organisatie en geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Jij snapt de organisatie en hebt affiniteit met de hoogwaardige, innovatieve en technische DMO organisatie. Je bent een innovatieve, analytische, verbindende, proactieve, op ontwikkeling gerichte adviseur. Zo schep je een kader om effectief bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen waarin de menselijke maat hoog in het vaandel staat. Natuurlijk beschik je over goede adviserende en communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling), heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, en ben je in staat om de vertaling te maken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar ga je werken?

De directie HR i.o. bestaat uit ca. 120 enthousiaste collega’s, die werkzaam zijn als HR Adviseur, Recruitment Adviseur, Loopbaanbegeleider, Ondersteuner, Stafmedewerker en HR Development adviseur. Als HR-autoriteit binnen DMO is voor de Directie HR i.o. een belangrijke taak weggelegd om de ambities van DMO als kennisintensieve organisatie te ondersteunen en mogelijk te maken.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de directie HR i.o. van DMO. De directie HR i.o. is verantwoordelijk voor het zo doelmatig en effectief mogelijk inrichten van de DMO op het gebied van HR. De hoofddoelstelling van de directie is het divers kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van de DMO met gemotiveerd personeel.
Directie HR i.o. is onderdeel van de stafelementen DMO. Naast HR bestaan de stafelementen uit: directie Bestuur & Bedrijfsvoering, directie Finance & Control en het Kabinet van de Directeur DMO. Directie HR i.o. is verantwoordelijk voor de advisering over, facilitering bij en (ten dele) uitvoering van (strategisch) personeelsbeleid, beheer en control ten behoeve van DMO. Daarnaast zorgt zij voor advisering in het kader van organisatieontwikkeling en medezeggenschap. Directie HR i.o. bestaat uit een HR-staf, HR-advies en HR Expertisecentrum.

Defensie Materieel Organisatie

De Defensie Materieel Organisatie (DMO) ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de ontwikkeling, aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk hierbij concreet aan de aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en pantservoertuigen. Daarbij is de DMO ook verantwoordelijk voor de aankoop, opslag en het leveren van brandstof, munitie en kleding aan de defensieonderdelen. De kernwaarden van de DMO zijn betrouwbaar, slagvaardig en innovatief.

Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier: https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.

Ministerie van Defensie

Ministerie van Defensie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pieter Zijlstra, Sr. HR Staf & HR Development adviseur

06-83911419

Bastiaan Knip, Hoofd HR Development & HR Kwartiermaker

06-53179741

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Charlene Barbolina, HR Adviseur

06-22848748

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Schriftelijk solliciteren

Je reactie op de vacature "HR Development adviseur DMO" ontvangen wij graag. Stuur je curriculum vitae met begeleidende brief onder vermelding van vacaturenummer "530556" naar:

Herculeslaan 1
3584 AB
Utrecht

Relevante vacatures

Sr. Medewerker P&O Staf

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 28 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Recruitment Adviseur

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 28 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Stafmedewerker HR-Bedrijfsvoering

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 4 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)