Word HR Business Partner
Ben jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensiezoekt een motiverende HR Business Partner die zich profileert als tactisch en strategisch adviseur.
Binnen Defensie is de HR organisatie volop aan het ontwikkelen. De grootste beweging is de transitie van P&O naar HR. Het strategische adviseren van de HR Business Partner staat hierbij centraal. Om de strategische personeelsplanning te verankeren en de beweging verder vorm te geven, is er behoefte aan HR Business-capaciteit op het gebied van tactisch en strategisch HR-advies. Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het bouwen van een concern-breed HR fundament.
Als HR Business Partner ben je de sparringpartner van het management binnen jouw aandachtsgebied(en). Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige workforce. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau over diverse HR-onderwerpen, zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie, mobiliteit, verzuim en individuele casuïstiek. Dit doe je door nauw samen te werken met collega's van de Directie HR en andere stakeholders binnen en buiten het vakgebied. Daarnaast coördineer je de operationele HR taken voor jouw aandachtsgebied.
Verantwoordelijkheden:
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van meerjarige HR-plannen voor jouw aandachtsgebied;
• Je levert vanuit jouw brede expertise op het HR vakgebied een bijdrage aan de bedrijfsvoering van jouw aandachtsgebied;
• Je levert een bijdrage aan de kwantitatieve en kwalitatieve HR-dienstverlening voor COMMIT.
• Treedt op als intermediair tussen het lijnmanagement HR Services, HR-staf en HR-Academie.