• Je hebt een wo-masterdiploma of vergelijkbaar niveau, eventueel aantoonbaar via een assessment.
• Je hebt kennis van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, het Functiegebouw Rijk en de bijbehorende principes, en van mobiliteit, organisatieontwikkeling en reorganisatie- en plaatsingsprocessen.
• Je bent succesvol in projectmatig werken en in het aansturen van P&O-adviestrajecten met meerdere klanten.
• Je bent succesvol in het adviseren en begeleiden van het management bij complexe HRM-processen en -producten, waarbij je rekening houdt met organisatorische ontwikkelingen en vraagstukken.
• Je hebt een goed abstract denkvermogen én bent een echte doener.
• Je kunt goed invulling en sturing geven aan de operationele kant van de functie, kunt veel verschillende (kleine) zaken tegelijkertijd overzien en je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden.
• Je kunt uitstekend mondeling en schriftelijk rapporteren.
• Je bent organisatie- en interpersoonlijk sensitief, omgevingsbewust, analytisch sterk en resultaatgericht.
• Je kunt goed plannen, organiseren en samenwerken.
• Je combineert stijlflexibiliteit met overtuigingskracht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.