• Stand­plaats Rotterdam / Breda
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 7 oktober Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1194890
  • Plaatsingsdatum 13 september 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Kom jij een bijdrage leveren aan de optimale zorg voor en beheersing van ons groeiend personeelsbestand? Speerpunten zijn onze forse wervingsopgave, het binden en boeien van onze medewerkers en het bevorderen van een open & veilig werkklimaat binnen de FIOD. Het team HR is volop in ontwikkeling. We zijn een gemotiveerd team en zijn klaar om, samen met het team Bedrijfsvoering, een toekomstbestendige afdeling te worden die proactief de organisatie adviseert. Het fundament daarvoor is gelegd en nu is het tijd om samen verder door- en uit te bouwen.

Dit doe je bij de FIOD

De Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) is een bijzondere opsporingsdienst die volop in beweging is. De FIOD bestaat uit 6 regio’s en een centrale staf. De FIOD wil een aansprekende werkgever zijn waar ruimte is voor ontwikkeling en professionele groei. Daarbij is zij een mensgerichte organisatie, waar aandacht voor de medewerker en zijn/haar talent en het werken in een veilige cultuur hoog in het vaandel staan. Het team HR waar je deel vanuit maakt, valt onder de centrale staf. Iedere HR adviseur uit de staf is gekoppeld aan een FIOD-regio: we zijn nu op zoek naar een HR-adviseur die gekoppeld wordt aan de regio Zuidwest (kantoren Rotterdam en Breda). Rotterdam zal je standplaats worden maar we verwachten je minimaal 2x per maand op ons hoofdkantoor in Utrecht. 

Je adviseert, begeleidt en ondersteunt het managementteam (MT) van de regio Zuidwest op HR-gebied. Dit doe je proactief. Als HR-adviseur richt jij je op de volledige breedte van het HR werkveld. Denk daarbij aan de advisering rond werving en selectie in samenwerking met de recruiters, ziekteverzuim, belonen, toekenning van vergoedingen, opleidingen, arbeidsomstandigheden en doorstroom en uitstroom. Je bewaakt en adviseert rondom de rechtmatige en uniforme toepassing van HR procedures en maatregelen. Knelpunten en tekortkomingen in de uitvoering van het personeelsbeleid signaleer je en je zorgt ervoor dat ze op de juiste tafel komen om tot verbeteringen te komen. Je zorgt voor de vertaling van het FIOD brede HR beleid en de landelijke afspraken naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk in jouw regio. Je werkt in deze regio nauw samen met een teamleider met P-verantwoordelijkheid. In aanvulling hierop ben je voor één of meerdere HR onderwerpen landelijk het aanspreekpunt. Dit betekent dat de andere HR-adviseurs bij jou te rade gaan als ze aanvullende informatie over dit HR onderwerp nodig hebben. In je dagelijkse werkzaamheden werk je veel samen met de andere adviseurs in het team. Samen zorgen jullie ervoor dat de FIOD haar sturing en beheersing op het terrein van HR orde heeft en het beleid uniform wordt toegepast.

Een bijzondere baan, omdat …

  • Je bijdraagt aan de aanpak van financiële en fiscale criminaliteit waar de FIOD voor opgesteld staat.
  • Je werkt voor de grootste bijzondere opsporingsdienst van Nederland.
  • Je bijdraagt aan de professionalisering van het personeelsbeleid van de regio Zuidwest waarvoor je het eerste aanspreekpunt bent en daarmee van de hele FIOD.
  • Je aan de slag gaat in een dynamische werkomgeving die continu in ontwikkeling is.
  • Je volop ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen, onder andere door middel van cursussen.
  • Hybride werken voor jou mogelijk is. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving:

“Dagelijks houd ik me bezig houden met het belangrijkste kapitaal van onze organisatie: de mensen. Daarbij schakel ik met collega’s van veel verschillende operationele teams en mijn collega’s bij de centrale staf. Dit brengt mij plezier en voldoening.” Joost, HR-adviseur FIOD  

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martine Suijkerbuijk, afdelingshoofd

06 - 21 16 08 07

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Daphne van Luijk, adviseur Werving & Selectie

06 - 11 59 63 66

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Managementondersteuner FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 27 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur privacy FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 18 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior HR Adviseur FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 20 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd