HR-adviseur arbeidsjuridische zaken Douane

Belastingdienst

  • Stand­plaats Rotterdam/Schiphol
  • Contractduur Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 31 juli Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 1050292
  • Plaatsingsdatum 6 juli 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

''Never a dull moment! Van het geven van arbeidsjuridisch advies over wet- en regelgeving tot het afhandelen van disciplinaire procedures.'' Margareth Coert - HR-adviseur arbeidsjuridische zaken bij de Douane.

De landelijke serviceorganisatie van de Douane (DLSO) levert producten en diensten voor de bedrijfsvoering voor de tien douanekantoren. Wij hanteren zoveel mogelijk een uniforme werkwijze van gelijkwaardig kwaliteitsniveau. Door schaalvoordelen zorgen we voor meer flexibiliteit en slagvaardigheid. Zo stellen we de Douane in staat om kwalitatief en kosteneffectief bedrijfsvoeringstaken uit te voeren.

Jij werkt als landelijk opererend HR-adviseur samen met ongeveer vijfentwintig collega’s in het team voor arbeid juridisch advies. Je volgt en controleert de voortgang van taken en activiteiten en je stuurt zo nodig bij. In het team ben jij dé gesprekspartner van het management, onder meer op het gebied van rechtspositionele aangelegenheden. Je behandelt zware rechtspositionele personeelsbesluiten zoals een aanzegging voor ontslag of een disciplinaire zaak. Dit doe jij door het opstellen van juridisch onderbouwde adviezen op basis van wet- en regelgeving en jurisprudentie. Bij een individuele casus lever je maatwerk aan de leidinggevenden van de verschillende regio’s van de Douane. Uiteraard werk je dan nauw met hen samen en met je directe collega’s binnen de Douane.

Jouw kennis van interne en externe beleidsontwikkeling houd je up to date en je analyseert nieuwe ontwikkelingen. Daarbij adviseer je het management over welke invloeden die hebben op de verschillende aandachtsgebieden binnen HR en de rechtspositie.

Zullen we zakendoen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van hrm of arbeidsrecht.
  • Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in het hrm-vakgebied.
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van arbeidsjuridische zaken.
  • Je bent op de hoogte van de relevante arbeidsjuridische wet- en regelgeving die het werkveld raken.
  • Je bent bereid om de vereiste opleiding te volgen voor de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren.

Jouw competenties?

  • klantgerichtheid
  • analyseren
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren
  • voortgangscontrole

Herken jij jezelf ook hierin?
Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Deze vaardigheden zet je gevraagd en ongevraagd in, ook als jouw mening afwijkt van die van het management. Je bent gericht op de relatie en je hebt tegelijkertijd veel oog voor het resultaat. Je bent energiek, hebt een frisse kijk op zaken en maakt gemakkelijk verbinding. Verder ben je analytisch en creatief. Je neemt initiatief, bent zelfstandig en flexibel. En je wilt jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

In de week van 15 augustus 2019 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Carla Keser, teamleider DLSO

06-18604758

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nienke van Abeelen, adviseur Werving & Selectie

06-25158780

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior EDP-auditor

Belastingdienst
  • Stand­plaats Breda
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 30 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Business Proces Management developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Registeraccountant Douane

Belastingdienst
  • Stand­plaats Arnhem of Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 30 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling