HR-adviseur

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats DEN HAAG
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.919 - €5.825
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 7 juli Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 61/22-26
  • Plaatsingsdatum 22 juni 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

In verband met de groei van de Nederlandse Arbeidsinspectie zijn we op zoek naar twee ervaren eerstelijns HR-adviseurs, ter uitbreiding van het huidige team (bestaande uit zes HR adviseurs).

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor de eerstelijns HR-advisering van een aantal klantaccounts. Je fungeert als sparringpartner van het management en ziet toe op een consistente toepassing en uitvoering van het HR-beleid. Je denkt met het management mee over de wijze waarop het beste aandacht kan worden besteed aan actuele onderwerpen. Ook bewaak je een kwalitatief goede en tijdige ondersteuning.
Je weet een goede samenwerking aan te gaan met meer specialistische collega's binnen en buiten de Arbeidsinspectie (waaronder de tweedelijns adviseurs) en de afdeling HRM van de directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel van SZW die onder meer verantwoordelijk is voor de SZW brede HRM kaders en voor de doorvertaling van Rijksbreed beleid.
Als HR-adviseur bij de Arbeidsinspectie lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid binnen de inspectie en ben je naast het eerstelijnsadvieswerk ook samen met de collega HR-adviseurs verantwoordelijk voor strategische vraagstukken. Het strategische personeelsbeleid Rijk 2020-2025 dient daarbij als kader. In de komende jaren zet de inspectie onder andere verder in op de personele groei, gezond en veilig werken, leren en ontwikkelen, leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, participatie en integriteit.

HR-adviseurs fungeren in voorkomende gevallen als sparringpartner voor de raadsman, de vertrouwenspersoon, de bedrijfsarts en het bedrijfsmaatschappelijk werk.
Deze rollen verlangen goede netwerkvaardigheden en omgevingssensitiviteit.
Daarnaast geeft een HR-adviseur van het team invulling aan de rol van HR-adviseur voor de medewerker.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Nederlandse Arbeidsinspectie ziet toe op naleving van de wetten en regels op het gebied van eerlijk, gezond en veilig werk. Daarnaast zet de inspectie zich in voor bestaanszekerheid voor iedereen.

De afdeling Services, Personeelsontwikkeling en Ondersteuning ondersteunt de collega’s van de inspectie zodat zij op een goede wijze hun werkzaamheden kunnen verrichten.

De Nederlandse Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zij werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Op basis van risico- en omgevingsanalyses zet zij toezicht en opsporing in waar de meest hardnekkige problemen voorkomen en waar de kans op effect groot is. Daarnaast signaleren we de risico’s en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het Ministerie van SZW. En geven die door aan onze Minister en beleidsambtenaren.

De Nederlandse Arbeidsinspectie kent de directies Toezicht, Analyse, Programmering & Strategie (APS), Opsporing, Informatievoorziening en Meldingen en Verzoeken. Onderdeel van de directie APS is de afdeling Services, Personeelsontwikkeling en Ondersteuning waarbinnen adviseurs en ondersteunende medewerkers van diverse disciplines werkzaam zijn.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker team Instroom

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 8 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Facilitair medewerker

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 24-32
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 4 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Lead Datascientist

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 17 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)