• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 29 augustus Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer VWM-22-049
  • Plaatsingsdatum 6 augustus 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij een stevige HRM-adviseur met een paar jaar ervaring, die de stap wil maken naar een dynamische omgeving? Die met plezier schakelt tussen lange termijn en ontwikkelingen en dagelijkse HRM vraagstukken? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Jij bent als HRM-adviseur, binnen het organisatieonderdeel Verkeer- en Watermanagement (VWM), het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders voor hun personele vraagstukken. Je bent een professionele, zelfstandige adviseur en sparringpartner waar het management op kan bouwen. Je weet te overtuigen op inhoud en ervaring en je gaat een lastig gesprek niet uit de weg. Je bent een teamspeler en pakt naast de advisering ook graag projecten op.

Het succes van een organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Een goed HRM-beleid en de uitvoering daarvan is voor Rijkswaterstaat dan ook onmisbaar. Als HRM-adviseur begeleid je de managementteams van vier afdelingen bij de invulling van hun personeels- en organisatieontwikkelingen. Je denkt mee met de leidinggevenden, durft stevig advies te geven en schakelt makkelijk tussen operationele vragen en de ontwikkelingen voor de toekomst. Je hebt hierbij een zelfstandige rol en bent altijd op zoek naar hoe het beter kan.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij krijgt als HRM-adviseur energie van het initiëren van een betere samenwerking en uitwisseling op HRM gebied, je zorgt voor afstemming van de HRM verantwoordelijkheden van leidinggevenden en adviseurs en werkt met collega’s aan de professionalisering van de HRM-rol. Je signaleert HRM vraagstukken op de afdeling, maar je hebt ook een integrale blik op de gehele organisatie en zet meteen de juiste acties in.

Daarnaast vind jij het leuk om VWM brede projecten op te pakken. Om de klanten snel en goed van dienst te zijn hebben we binnen HRM de volgende zes kennisclusters onderscheiden, hier vanuit leveren we de advisering binnen HRM-portefeuilles en projecten:

  • Arbeidsvoorwaarden;
  • HR analytics;
  • In-, door- en uitstroom;
  • Leren en ontwikkelen;
  • Organisatieontwikkeling (HRMO);
  • Werk en gezondheid.

Ook zorg je ervoor dat projecten worden geïmplementeerd, actueel blijven en afgestemd wordt binnen de organisatie. Je werkt hierbij samen met de andere HRM-adviseurs in een kenniscluster aan samenhang en kennisdeling. Zo geef jij mede vorm aan de ontwikkeling van ons HRM-beleid zodat we wendbaar en toekomstbestendig zijn.

Wat wij aan jou waarderen
Je hebt ruime ervaring met adviseren, analyseren, toelichten, begeleiden en het aan de voorkant ondersteunen van management. Je werkt graag in een dynamische omgeving met complexe belangen. Daarnaast heb je een frisse blik op ontwikkelingen en processen binnen het HRM-vakgebied. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent daarmee een stevige gesprekspartner.

De afdelingen die je gaat adviseren zijn verspreid over locaties in het land. Medewerkers en managers werken daar vanwege hun vitale functie op locatie. Jij zult dus ook hybride gaan werken, gedeeltelijk op locatie en gedeeltelijk online.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Marjolein Grin, HR Business Partner, 06-50 19 76 87.
Zij staat je graag te woord!

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken 1.850 medewerkers bij VWM: 1.300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Jouw HRM team
Het team HRM bestaat uit 15 enthousiaste collega’s verdeeld over alle HRM-disciplines.
Het specialiseren in een of meerdere disciplines wordt actief gestimuleerd. Zo ben jij bijvoorbeeld gewend om data te analyseren en weet hoe je dit strategisch kan inzetten voor de organisatie. Affiniteit met arbeidsvoorwaarden is een pre. Je werkt voor het management, maar houdt in je objectieve en onafhankelijke advisering rekening met de belangen van de medewerkers.

Je werkt nauw samen met je collega’s van VWM en de tweedelijnsadviseurs bij het organisatieonderdeel Corporate Dienst. Verder zorg je voor samenhang en afstemming met andere bedrijfsvoeringdisciplines. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies. De functie van HRM-adviseur is daarmee divers en uitdagend. De afwisseling tussen adviseren van management en het werken aan projecten; en dit alles in een groot organisatieonderdeel met vele operationele uitdagingen. Kortom, een zeer veelzijdige functie, waar we graag een nieuwe collega op willen verwelkomen!

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marjolein Grin, HR Business Partner

06-50197687

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Esmee Zeekaf, adviseur Werving en Selectie

06-51203602

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Velsen
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 22 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Technisch adviseur vaarwegmarkeren

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 26
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 5 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Helmond
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 9 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd