HR-adviseur
Landelijk Dienstencentrum Rechtspraak (LDCR)
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €2.811 - €4.519
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 31 mei Nog 2 dagen
- Vacaturenummer 5614-8464-2023607
- Plaatsingsdatum 10 mei 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Onze organisatie gelooft erin dat als medewerkers hun talenten kennen en mogen inzetten, zowel de medewerker als de organisatie daar beter van wordt. Spreekt dit jou aan? Lees dan verder.
Je gaat voor een groot deel van je tijd aan de slag als allround HR-adviseur en je krijgt daarnaast de kans om je te verdiepen in specifieke en actuele HR-thema’s. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: gewenste omgangsvormen, talentmanagement, de kansen en de uitdagingen van het hybride werken en arbeidsomstandigheden.
Als HR-adviseur ben je sparringpartner van de teamleiders, de directeur en jouw HR collega’s. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over alle thema’s die het personeel of organisatie raken. De adviezen zullen o.a. gaan over werving en selectie, leren en ontwikkelen, in- door- en uitstroom, inclusieve diversiteit en duurzame inzetbaarheid.
Waar kom je te werken
De bedrijfsvoeringstaken van alle gerechten en andere instanties van de Rechtspraak Nederland zijn ondergebracht in één landelijk dienstencentrum: het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR) in Utrecht. Belangrijke onderdelen van de dienstverlening zijn: de online dienstverlening (zoals de website, telefonie en social media), financiën, griffierechtinning, management informatie, arbeidsjuridisch advies en inkoop. Samen met circa 200 collega’s werken wij in een open, informele cultuur met elkaar samen aan het optimaal ondersteunen van het primaire proces van de Nederlandse rechtspraak.
Je komt te werken bij het stafteam van het LDCR. Het stafteam bestaat verder uit een hoofd HR, een loopbaanadviseur, een medewerker personeelsbeheer en uit nog 4 collega’s die de directeur en de teamleiders terzijde staan als het gaat om communicatie, financiën en planning & control. De lijnen zijn kort, waardoor je met z’n allen verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen van de organisatie.
Functie-eisen
Wij zijn opzoek naar een nieuwe collega die graag de handen uit de mouwen steekt. Je hoeft nog niet alle kennis over HR te bezitten, als je maar bereid bent om te leren. Alles wat over personeel en organisatie gaat, heeft jouw interesse. Je bent flexibel, leergierig en je durft initiatief te nemen. Verder vinden wij het belangrijk dat je goed bent in het organiseren van je werk en je een proactieve instelling hebt. Omdat onze lijnen kort zijn en wij in een klein stafteam samenwerken, liggen er ook af en toe administratieve / regelzaken op je bordje. Hier deins je niet voor terug. En:
• Je hebt een afgeronde HR-opleiding of aantoonbare ervaring in de HR-branche;
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en graag bezig met leren en ontwikkelen;
• Je hebt een frisse blik, denkt in oplossingen en houdt van een uitdaging;
• Je hebt het vermogen samen te werken, je kijkt naar de vraag achter de vraag, en bent gewend dienstverlenend te werken;
• Je kunt zelfstandig werken, bent een teamplayer en durft feedback te geven en te ontvangen;
• Ook ben je energiek en bereid een stapje extra te zetten.
Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je:
• Je hebt tenminste hbo-werk-en -denkniveau;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €2.811 – Max. €4.519 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Verder zijn je arbeidsvoorwaarden prima geregeld volgens de CAO Rijk. Een paar belangrijke punten:
• je komt in schaal 10 (minimaal €2.811,89 en maximaal € 4.519,59 bij 36 uur per week);
• je contract gaat uit van 32-36 uur. Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door thuis te werken. En je krijgt 144 vakantie- en 21,6 IKB-uren bij 36 uur;
• je krijgt een jaarcontract; functioneer je goed dan krijg je een vast dienstverband;
• je hebt een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt. Je kunt het budget laten uitbetalen of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets, studie of het opnemen van extra uren;
• je pensioen is goed geregeld via het ABP;
• de Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). Ook zijn er goede regelingen voor (betaald) ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.
Bijzonderheden
Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 30 mei aanstaande.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Christianne Quax (Hoofd HR) via 06-15285059.
We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Landelijk Dienstencentrum Rechtspraak (LDCR)
Het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak verzorgt een breed spectrum aan bedrijfsvoeringstaken. Wij doen dat voor alle rechtbanken, gerechtshoven en landelijke diensten van de Rechtspraak. Onze taken liggen op het gebied van inkoop, financiën, informatievoorziening en human resources management. De werkzaamheden variëren van het innen van griffierechten tot het beheer van Rechtspraak.nl, en van het inkopen van meubilair voor zittingszalen tot het ondersteunen voor het werven van rechters.
Het Dienstencentrum Rechtspraak werkt samen met de gerechten aan optimale rechtspraak. Wij geloven in het gezamenlijk organiseren van diensten en in het delen van kennis, kunde en capaciteit. Als partner van de gerechten in professionele dienstverlening dragen wij bij aan doelmatige, herkenbare en uniforme rechtspraak. Zo kan de Rechtspraak zich optimaal inzetten voor een rechtvaardige samenleving.
Vertrouwen en verbinding vormen de waarden van waaruit wordt gewerkt, zowel binnen het dienstencentrum als daarbuiten. Vanuit deze waarden streven wij naar een plezierige werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en gestimuleerd worden in hun professionaliteit. En waarin leidinggevenden een werkklimaat scheppen waarin medewerkers zich veilig kunnen voelen. Het management vervult hierin een voorbeeldrol in open en eerlijke communicatie.
Bij het Dienstencentrum Rechtspraak werken circa 180 mensen. Wij zijn gehuisvest aan Uniceflaan in Utrecht, waar ook het ICT-bedrijf van de Rechtspraak, spir-it en de opleidingsorganisatie SSR gehuisvest zijn. Deze locatie is op loopafstand van het station Utrecht Centraal.
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Landelijk Dienstencentrum Rechtspraak (LDCR) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Splunk Admin
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 1 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Oracle DBA
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 1 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Container Platform Engineer
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 1 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd